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        資訊廣場

        2012-01-31 09:14:24
        中國人力資源開發(fā) 2012年4期
        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金薪酬企業(yè)

        資訊廣場

        薪酬設(shè)計(jì)是一項(xiàng)難度很大、具有很大挑戰(zhàn)性的工作。薪酬設(shè)計(jì)咨詢絕對不是單純的技術(shù)性工作,它要求融理論性、政策性、技術(shù)性、思想性及藝術(shù)性于一身。薪酬方案不僅要從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā),立足當(dāng)前,前瞻未來,還要回顧和涵蓋“歷史”,特別是國有單位,因?yàn)榻裉焓沁^去演變發(fā)展來的,這就要求,既要把“新人”的薪酬問題搞好,解決好企業(yè)的發(fā)展動力問題;同時(shí)也要把“老人”的薪酬問題搞好,解決好企業(yè)的平衡與穩(wěn)定問題,缺一不可。

        本套“薪酬設(shè)計(jì)全程指導(dǎo)”系列叢書對薪酬設(shè)計(jì)的步驟、技術(shù)和方法進(jìn)行了全景式解讀和全程式指導(dǎo),其中一個(gè)突出特點(diǎn)是著眼于薪酬工作全過程,流程清晰、明確闡述每個(gè)設(shè)計(jì)階段的工作內(nèi)容和技術(shù)要點(diǎn)。重點(diǎn)突出,而不是面面俱到。例如,叢書中薪酬設(shè)計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)有四個(gè):一是崗位評價(jià);二是工資標(biāo)準(zhǔn)測算;三是薪酬支付,特別是績效工資計(jì)發(fā);四是薪酬系列文件。再如,績效考核設(shè)計(jì)突出了兩頭:一頭是績效計(jì)劃,重點(diǎn)是績效指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn),這是考核的依據(jù),另一頭就是考核,重點(diǎn)是考核程序、考核方法以及考核結(jié)果在績效薪酬上的應(yīng)用。另外一個(gè)特點(diǎn)就是著重于就是從薪酬方案、績效考核方案的落地出發(fā),薪酬方案中的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資計(jì)發(fā)要落實(shí)到人;績效考核要具體落實(shí)到企業(yè)負(fù)責(zé)人、落實(shí)到部門及部門負(fù)責(zé)人、落實(shí)到每個(gè)員工。

        薪酬設(shè)計(jì)工作要求實(shí)施者具有豐富的薪酬實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),始終懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,把薪酬分配設(shè)計(jì)的任務(wù)、把涉及所有員工利益的分配問題設(shè)計(jì)好和解決好,責(zé)任重大,必須全力以赴。薪酬問題是一把“雙刃劍”,搞好了,企業(yè)就有了發(fā)展的動力源;解決不好,就給企業(yè)的改革和發(fā)展添亂。實(shí)施者要始終如履薄冰,一點(diǎn)不能掉以輕心。各個(gè)單位都有著各自難以解決的難點(diǎn)和問題,沒有什么現(xiàn)成的模式可以復(fù)制和套用,每個(gè)單位的薪酬咨詢成果、咨詢成果中的每一個(gè)具體政策都來自于對這個(gè)單位的深入的調(diào)查和研究,都是一般理論、一般做法與各個(gè)單位的具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物。

        總的說來,薪酬設(shè)計(jì)的成果還是黨和國家或企業(yè)一定時(shí)期、一定階段分配政策、分配文化的產(chǎn)物,反映了一定時(shí)期、一定階段黨和國家或企業(yè)分配政策、分配文化的導(dǎo)向,反映了人們一定時(shí)期、一定階段對分配問題的認(rèn)識;同時(shí),薪酬方案屬于規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇,它是一定時(shí)期、一定階段一定價(jià)值觀在分配領(lǐng)域的產(chǎn)物,它的對與錯(cuò)、好與壞沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)。因此,不能簡單地站在自己的立場、站在某個(gè)時(shí)點(diǎn),來簡單地去評判某個(gè)薪酬方案的對與錯(cuò)或好與壞??扇〉膽B(tài)度和做法是,不去糾纏過去的任何問題,而是適應(yīng)企業(yè)新的內(nèi)外部環(huán)境的需要,根據(jù)企業(yè)新的戰(zhàn)略、新的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),直接設(shè)計(jì)出相應(yīng)的新的薪酬戰(zhàn)略和薪酬政策。

        薪酬設(shè)計(jì)的全景解讀和全程指導(dǎo)

        政策

        我國將再次調(diào)高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平

        我國今年將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整幅度為月人均基本養(yǎng)老金的10%左右,北京、江西等地3月份將新增基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。這也是我國連續(xù)第8年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。人社部新聞發(fā)言人尹成基表示,從今年1月1號起,為2011年12月31號前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。這次調(diào)整,綜合考慮2011年物價(jià)上漲和職工工資水平增長等情況,按照2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定調(diào)整水平。同時(shí),對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)提高調(diào)整水平。

        (人民網(wǎng))

        國務(wù)院批準(zhǔn)廣東千億元養(yǎng)老金委托入市

        備受市場關(guān)注的養(yǎng)老金入市終于“破冰”,全國社保基金理事會20日晚在其官方網(wǎng)站披露,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),社?;鹗軓V東省政府委托,投資運(yùn)營廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存資金1000億元,將更多配置固定收益產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)保值增值。18家社保基金管理人本周將上報(bào)養(yǎng)老金產(chǎn)品方案,屆時(shí)社保基金會從中選擇一批管理人。市場分析認(rèn)為,養(yǎng)老金入市對股市是重大利好,相信此后,一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份也會隨之啟動。數(shù)據(jù)顯示,截至2011年底,我國由各地方管理的養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余近2萬億。

        (新京報(bào))

        特大疾病或享地方專項(xiàng)救助

        民政部、財(cái)政部、人社部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合下發(fā)《意見》指出,因患重特大疾病致貧、難以自付醫(yī)療費(fèi)用的中國公民,有望在基本醫(yī)保外,再享受所在地方政府的專項(xiàng)醫(yī)療救助。救助將先從醫(yī)療費(fèi)用高、社會影響大的病種起步,兒童急性白血性和先天性心臟病,婦女宮頸癌、乳腺癌、重度精神疾病等病種,將優(yōu)先納入救助范圍。

        (新京報(bào))

        2015年醫(yī)補(bǔ)提至360元以上

        溫家寶總理近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,研究部署 “十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。會議指出,“十二五”期間,要以建設(shè)符合我國國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為核心,在三個(gè)方面重點(diǎn)突破:一是加快健全全民醫(yī)保體系,到2015年,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年360元以上;二是鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行新機(jī)制;三是積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革。

        (新華網(wǎng))

        調(diào)查

        調(diào)查顯示超六成家庭“老養(yǎng)小”

        隨著家庭結(jié)構(gòu)的變化,“啃老族”也逐漸登上社會舞臺。出現(xiàn)“老養(yǎng)小”的怪現(xiàn)狀。全國政協(xié)委員、社會學(xué)研究所原所長景天魁提出《關(guān)于激勵(lì)啃老族自立自強(qiáng)的提案》,鼓勵(lì)他們自強(qiáng)不息。景天魁指出,“調(diào)查顯示,中國有65%以上的家庭存在‘老養(yǎng)小’現(xiàn)象,30%左右的青年基本靠父母供養(yǎng)?!翱欣献濉钡呐c日俱增并迅速擴(kuò)大,表明它已從一種“家庭現(xiàn)象”演化成“社會問題”。

        (廣州日報(bào))

        報(bào)告稱我國貧困人口逾億

        中國科學(xué)院最新完成的《2012中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告》提出,中國發(fā)展中的人口壓力依然巨大。按2011年提高后的貧困標(biāo)準(zhǔn)(農(nóng)村居民家庭人均純收入2300元人民幣/年),中國還有1.28億的貧困人口。同時(shí),近年來中國老齡人口比重迅速上升,日前已成為世界上唯一一個(gè)老年人口總量超過1億的國家。

        (中新網(wǎng))

        收入待遇差距大加劇“用工荒”

        人社部副部長楊志明日前表示,去年我國外出農(nóng)民工月均收入達(dá)到2049元,比2010年增加359元,增幅達(dá)21.2%。專家表示,這個(gè)增幅和城市職工相比還是過低,這在很大程度上加劇了中國的“用工荒”現(xiàn)象。此外,無法享受到城市人的待遇也是“用工荒”加劇的一大原因。盡管一些地區(qū)出臺了農(nóng)民工的 “入籍”辦法,但嚴(yán)苛的條件仍然讓大部分人望而卻步。

        (中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng))

        收入水平是影響幸福感首因

        不久前,CCTV經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查對我國10萬公眾調(diào)查發(fā)現(xiàn),影響中國百姓幸福感的首要因素是“收入水平”,55.53%的人選擇了這一項(xiàng),排在第二和第三位的分別是 “健康狀況”、“婚姻或感情生活狀況”。其中,已婚受訪者的幸福感明顯較高,可見在我國目前婚姻狀況是否穩(wěn)定是影響人們幸福感受的重要因素之一。

        (央視網(wǎng))

        職場

        下月北京農(nóng)民納入市職工醫(yī)保

        從4月1日起,與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工,將統(tǒng)一納入北京市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍,按同等標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)保費(fèi),享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇。據(jù)介紹,農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保后,相關(guān)待遇將和城鎮(zhèn)職工實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”。一是統(tǒng)一繳費(fèi)辦法;二是統(tǒng)一建立個(gè)人賬戶;三是統(tǒng)一醫(yī)保待遇;四是統(tǒng)一持卡就醫(yī)。

        (新京報(bào))

        調(diào)查顯示七成職場人被忽悠

        近日,智聯(lián)招聘展開的一項(xiàng)為期兩周的雇主誠信調(diào)查顯示,超過70%的職場人被雇主忽悠,其中提成和獎金無法兌現(xiàn)成為投訴最多的問題,比例達(dá)25.3%。留下的七成職場人中,26.5%的職場人表示雖然迫于生活壓力繼續(xù)努力工作,但心情會很不愉快。職業(yè)顧問表示,畫餅是鼓勵(lì)員工的方式,但食言會傷害企業(yè)。對于企業(yè)而言,只有關(guān)愛員工,員工才能關(guān)注企業(yè)的產(chǎn)品,從而帶來社會利益。沒有什么可以進(jìn)行無限制的透支,來自員工的信任一旦缺失便很難挽回。

        (法制晚報(bào))

        各地

        北京今年引進(jìn)人才專項(xiàng)工作將啟動

        近日,北京市人力社保局公布《北京市人才引進(jìn)公開招聘管理辦法》,確定了可引進(jìn)人才的7類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,包括高薪技術(shù)企業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)等。對于確定招聘人選為非本市戶籍的,用人單位可為其申請辦理人才引進(jìn),配偶及子女可隨調(diào)隨遷。2012年度引進(jìn)人才專項(xiàng)工作已于13日全面展開。其中,3月至4月中旬,由各用人單位申報(bào)崗位需求;5月底前接受報(bào)名應(yīng)聘。

        (北京晚報(bào))

        新農(nóng)合人均籌資標(biāo)準(zhǔn)提至640元

        記者從北京市衛(wèi)生局獲悉,今年,北京市將進(jìn)一步提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn),綜合考慮參合人員就醫(yī)需求和醫(yī)藥費(fèi)用增長,今年新農(nóng)合統(tǒng)一人均籌資標(biāo)準(zhǔn)擬不低于 640元/年/人,其中個(gè)人籌資不低于100元/年/人;一級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診起付線為100元。據(jù)了解,2011年新農(nóng)合統(tǒng)一人均籌碼資標(biāo)準(zhǔn)為520元。

        (京華時(shí)報(bào))

        深圳擬推公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制

        日前,深圳市發(fā)布《關(guān)于兼潔城市創(chuàng)建中誠信建設(shè)若干問題的決定》(征求意見稿),在公務(wù)活動中推行責(zé)任到人、記錄在案、問題倒查的公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制,公務(wù)行為出現(xiàn)過錯(cuò)的,責(zé)任的追究不因行為主體的職務(wù)變動、崗位調(diào)整而分離。同時(shí),建立公務(wù)人員個(gè)人誠信記錄制度,與評優(yōu)評先、提拔任用、人員管理等掛鉤。

        (人民網(wǎng))

        西藏僧尼納入社保體系

        今年,西藏僧尼可參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),面向僧尼的最低生活保障制度擴(kuò)大覆蓋面,納入社會保險(xiǎn)體系。自治區(qū)人力資源和社會保障廳農(nóng)保處處長多吉朗杰說:“從今年開始,西藏年齡60歲以上的僧尼,每人每月可領(lǐng)到基礎(chǔ)養(yǎng)老金120元,每季度發(fā)一次。”根據(jù)規(guī)定,僧尼患病住院的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例在65%-85%之間。

        (新華網(wǎng))

        其他

        專家稱我國養(yǎng)老金“空賬”逾萬億

        中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文日前透露,中國養(yǎng)老金“空賬”規(guī)模大約為1.3萬億元人民幣。所謂“空帳”,是指盡管你的賬戶里名義上有錢,但實(shí)際上卻只是個(gè)無法兌現(xiàn)的空頭數(shù)字。巨大的空賬需要填補(bǔ),專家給出了幾個(gè)解決辦法:增加年輕人數(shù)量,增加勞動力;國企愿意上繳紅利填補(bǔ)空賬;大量印發(fā)鈔票,從賬面上填補(bǔ)空賬。

        (中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng))

        今年將修改勞動合同法

        3月9日下午,十一屆全國人大五次會議舉行第三次全體會議,吳邦國委員長在全國人大常委會工作報(bào)告中指出:今年將推進(jìn)社會領(lǐng)域立法,修改老年人權(quán)益保障法、勞動合同法等,將完善經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域立法、加強(qiáng)文化法制建設(shè),將進(jìn)一步改進(jìn)和完善法制草案公開征求意見的方式方法。

        (新華網(wǎng))

        ■責(zé) 編 葉 芳Tel:010-88389479

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