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        簡論高職高專金融專業(yè)校內(nèi)實訓室建設(shè)

        2012-01-29 07:56:15廖婭玲
        職業(yè)教育研究 2012年8期
        關(guān)鍵詞:實訓金融建設(shè)

        何 瓊 廖婭玲

        (成都職業(yè)技術(shù)學院 四川 成都 610041)

        簡論高職高專金融專業(yè)校內(nèi)實訓室建設(shè)

        何 瓊 廖婭玲

        (成都職業(yè)技術(shù)學院 四川 成都 610041)

        實訓室建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵,是專業(yè)人才培養(yǎng)目標得以實現(xiàn)的基本保證,是專業(yè)向社會輸送合格人才的前提,是專業(yè)為社會提供培訓服務的根本保障。在金融專業(yè)校內(nèi)實訓室建設(shè)中,如何充分利用區(qū)位優(yōu)勢和行業(yè)資源,建設(shè)集教學、實踐、服務于一體的金融現(xiàn)代服務人才培養(yǎng)實踐教學中心,是值得探索的問題。

        高職高專;金融專業(yè);校內(nèi)實訓室;金融超市

        隨著我國金融業(yè)改革步伐的加快,金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營的趨勢愈加明顯,其運營模式也在發(fā)生變化,逐步從傳統(tǒng)單一、孤立的運營模式過度為集中的、融合的“金融超市”服務模式。這就對金融業(yè)從業(yè)人員提出了新的要求,即要求從業(yè)人員同時具備銀行、證券、保險、理財?shù)冉鹑趯I(yè)綜合職業(yè)素養(yǎng)。因此,為了滿足社會和行業(yè)的需求,實現(xiàn)金融專業(yè)現(xiàn)代服務人才的培養(yǎng)目標,我們對金融專業(yè)校內(nèi)實訓室的建設(shè)進行了以下探索和實踐。

        區(qū)位優(yōu)勢明顯,校企共同建設(shè)

        早在20世紀90年代初,成都市就定位為“中國西南地區(qū)金融中心”。經(jīng)過近20年的不懈努力,金融業(yè)已經(jīng)成為成都市的主導產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),成都市的“中國西南金融中心”地位日益顯現(xiàn)。2009年,成都市政府提出構(gòu)建“成都金融總部商務區(qū)”的設(shè)想,而我院恰位于成都金融總部商務區(qū)內(nèi),資源優(yōu)勢明顯。因此,本著“五業(yè)聯(lián)動、資源共享,合作共贏、育人為本”的原則,我院與成都市高新區(qū)金融管理辦公室、中國建設(shè)銀行成都分行、中信銀行成都分行、成都銀行、中國銀河證券、四川投資理財網(wǎng)等金融行業(yè)企業(yè)等,合作建設(shè)了金融專業(yè)實訓室。

        功能分區(qū)合理,教學、實踐、服務一體化

        在建設(shè)中,我們以現(xiàn)代“金融超市”理念為指導,總體布局融合了銀行、證券和保險等金融產(chǎn)品和服務要素,總建筑面積達1500平方米,內(nèi)設(shè)四個功能區(qū)(理實一體教學區(qū)、崗位模擬操作區(qū),職業(yè)技能鑒定區(qū)和貨幣文化展示區(qū))。

        理實一體教學區(qū) 在此教學區(qū),我們分設(shè)綜合柜業(yè)務實訓室、證券交易實訓室、保險業(yè)務實訓室等3個實訓室,這些實訓室以金融模擬軟件為支撐,以專業(yè)課程單項實訓為載體,重點培養(yǎng)學生單項實踐操作能力,如在綜合柜業(yè)務實訓室中,《商業(yè)銀行綜合柜業(yè)務》課程以商業(yè)銀行業(yè)務模擬平臺為支撐,開展了個人業(yè)務實訓、對公業(yè)務實訓、中間業(yè)務實訓等30余個單項實訓。

        崗位模擬操作區(qū) 在崗位模擬操作區(qū),我們分設(shè)銀行柜面業(yè)務區(qū)、銀行后臺業(yè)務區(qū)、證券公司營業(yè)部、保險公司營運中心、財富管理中心等5個實訓室,各實訓室之間打破原有的封閉式教學模式,借鑒現(xiàn)代超市全開放、全方位的服務特色,建立了一個集銀行、證券、保險等金融產(chǎn)品和服務于一體的“金融超市”。在超市中,融合金融企業(yè)真實經(jīng)營環(huán)境分設(shè)了20余個工作崗位,如在銀行柜面業(yè)務區(qū)內(nèi)設(shè)立大堂經(jīng)理、綜合柜員、VIP專柜、主辦柜員、網(wǎng)點經(jīng)理等崗位。每一崗位主要以企業(yè)真實工作任務為驅(qū)動,以企業(yè)操作規(guī)程為載體進行綜合實訓,這一“超市”不但讓學生能夠認知各個金融崗位,同時又如同一條生產(chǎn)線,讓學生能夠在“生產(chǎn)線”上實踐金融崗位工作,全面提升綜合實踐能力,同時可為學生畢業(yè)實習、就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

        職業(yè)技能鑒定區(qū) 在職業(yè)技能鑒定區(qū),我們充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,為地方金融機構(gòu)服務,面向成都市各大商業(yè)銀行等金融機構(gòu)開展職業(yè)崗位培訓、職業(yè)技能鑒定等,如先后為交通銀行成都分行、中國工商銀行成都分行、成都銀行等金融企業(yè)組織了金融基礎(chǔ)理論和技能培訓,受訓人數(shù)超過4萬人次,充分發(fā)揮了實訓室“校企共建、區(qū)域共享、資源共用”的社會服務功能。

        貨幣文化展示區(qū) 在貨幣文化展示區(qū),主要包括古錢幣展示、外國貨幣賞析、銀行卡展示、人民幣反假、外幣反假等板塊,主要是針對學生認知貨幣歷史、感悟貨幣文化、鑒別貨幣真?zhèn)蔚膶嵱枴?/p>

        文化建設(shè)同步,植入專業(yè)成果、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德

        在實訓室建設(shè)中,文化建設(shè)起著畫龍點睛的作用,一方面,能夠讓實訓室的功能布局變得清楚、明了,另一方面,也能保證學生職業(yè)綜合能力的培養(yǎng),如能夠讓學生認知行業(yè)發(fā)展、感知企業(yè)文化、熟悉崗位職責、培養(yǎng)職業(yè)道德等。具體做法如下:

        首先,各實訓室外墻及走廊過道,主要圍繞金融專業(yè)成果進行展示。我們將金融專業(yè)的人才培養(yǎng)模式、校企合作、師資隊伍、課程體系、招生與就業(yè)、職業(yè)資格證書、社會培訓服務等內(nèi)容以圖片、文字形式展示出來,讓學生能夠認識自己的專業(yè)、熱愛自己的專業(yè)。如在各實訓室的外墻上,張貼了與我院金融專業(yè)合作的近50家金融企業(yè)的LOGO,這不但切合了“金融超市”的理念,也為學生熟悉金融行業(yè)、了解金融企業(yè)、認識自己專業(yè)提供了有利的指引;我們充分發(fā)揮優(yōu)秀畢業(yè)生的示范效應,將其事跡展現(xiàn)出來,使學生樹立自己的奮斗目標。

        其次,各實訓室內(nèi)主要圍繞金融行業(yè)規(guī)范服務和金融職業(yè)道德來進行文化建設(shè)。一方面,將各崗位職責、崗位業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)程等內(nèi)容張貼到墻上,讓學生在日常教學、單項實訓、綜合實訓中都能以員工的規(guī)范服務嚴格要求自己;另一方面,還將銀行、證券、保險等金融職業(yè)道德規(guī)范張貼到墻上,讓學生在潛移默化中樹立正確的職業(yè)道德規(guī)范。

        實踐體系構(gòu)建,能力素質(zhì)并重

        在金融專業(yè)建設(shè)中,我們構(gòu)建了基于校內(nèi)模擬金融超市的“校內(nèi)模擬,學訓交替”模式、校外以真實的金融企業(yè)為依托的“頂崗帶薪,工學交替”的實踐體系。

        在校內(nèi)實踐體系中,通過職業(yè)感知——單項實訓——崗位實訓——綜合實訓的流程,讓學生帶著仿真項目在“金融超市”中“學中做”,循序漸進地提升職業(yè)能力和素質(zhì),為學生校外頂崗實習奠定良好的基礎(chǔ),全面提升學生職業(yè)綜合能力和素質(zhì)。2005年以來,金融專業(yè)常年有120余名二年級的學生在金融企業(yè)的大堂經(jīng)理、綜合柜員、客戶經(jīng)理等真實的工作崗位頂崗實訓。我們將一個學年分成6個學段,全部學生分成6組,各組交替輪換,全年不斷線,形成了企業(yè)、學校、學生三方共贏的局面。

        幾點思考

        生產(chǎn)性實訓室建設(shè)缺乏體制支撐 鑒于金融行業(yè)的特殊性和監(jiān)管的嚴格性,現(xiàn)階段在校內(nèi)引入生產(chǎn)性實訓室難度較大,但隨著成都金融后臺服務中心地位的確立,可從行業(yè)和教育管理層面進一步加強校企合作,為校企的深度合作提供制度保障。

        實訓指導教師培養(yǎng)缺乏長效機制 隨著金融專業(yè)“金融超市”實訓室的建立,對實訓指導教師的實踐指導能力提出了更高的要求。一方面,要求專業(yè)教師深入企業(yè),深入崗位,從實務做起,從細節(jié)做起;另一方面,應積極引進行業(yè)企業(yè)專家,輔之以適當?shù)慕虒W方法和手段,使之能夠承擔50%以上的實踐教學工作,建立“校內(nèi)教師下企業(yè),企業(yè)專家上講臺”的長效合作機制。

        實訓室功能的發(fā)揮依賴于課程改革的深入 “金融超市”得以正常運轉(zhuǎn),追根究底,在于實訓項目的開發(fā),而實訓項目的開發(fā)是以課程改革和建設(shè)為支撐的。因此,在精品課程、專業(yè)核心課程建設(shè)的同時,應注重實訓項目的開發(fā)建設(shè),以保證實訓室功能的實現(xiàn),從而滿足學生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。

        [1]王俊,薛建榮,王寧.高等職業(yè)技術(shù)教育實訓基地特性研究[J].教育與職業(yè),2006(33).

        [2]馬昀,陳志華.高職校內(nèi)實訓基地的企業(yè)文化氛圍營造[J].南通紡織職業(yè)技術(shù)學院學報,2007(2):31.

        [3]棘蕓,吳印玲,高巖.淺析我國高職高專實訓基地建設(shè)模式[J].職業(yè)時空,2008(3):93-94.

        [4]孫興民,趙蘭庚.高職高專院校實訓室建設(shè)的探討[J].實驗技術(shù)與管理,2005(6):120-121.

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        [6]吳強.淺析高職校園文化與企業(yè)文化的融合[J].教育與職業(yè),2007(6).

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        G718

        A

        1672-5727(2012)08-0166-02

        何瓊(1975—),女,四川成都人,碩士,成都職業(yè)技術(shù)學院講師,研究方向為金融學專業(yè)教學及專業(yè)建設(shè)。

        廖婭玲(1969—),女,四川成都人,成都職業(yè)技術(shù)學院講師,財經(jīng)分院教學科科長,研究方向為金融專業(yè)教學改革。

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