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政 策

基本醫(yī)保覆蓋95%城鄉(xiāng)居民

經過三年醫(yī)改，《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009－2011）》 五項重點改革任務全面完成，階段性目標如期實現(xiàn)。全國95%的城鄉(xiāng)居民有了基本醫(yī)保，基本藥物以低于改革前300%的價格供應，基本醫(yī)療衛(wèi)生機構回歸公益性，基本公共衛(wèi)生服務均等化免費提供，百姓的基本醫(yī)療需求有了保障。

（人民網）

人社部：加快推進職稱制度改革

人社部副部長王曉初17日表示，今年我國將以改革完善評價機制為目標，加快推進職稱制度改革步伐，組織實施好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作，研究制定其他專業(yè)系列深化職稱制度改革方案。

（新華網）

《勞動合同法》修改成稿 勞務派遣違規(guī)處罰翻倍

記者獲悉，由全國人大法工委主持起草的《修改方案（征求意見稿）》已于3月底形成，目前正在進一步征求相關部委、專家的修改意見。

從修改的條目來看，只是對《勞動合同法》中的第66條、74條、77條、92條內容做了修改和補充，其中，對92條的修改是將違規(guī)勞務派遣單位的處罰標準由原來的 “每人1000元以上5000元以下”提高至“每人2000元以上1萬元以下”，補充之處是對違反勞務派遣“三性”規(guī)定的用工單位也明確將受到相同額度的處罰。

(經濟觀察報)

調 查

一季度招工求職“兩難”仍突出

2012年前兩個月的經濟數據顯示，我國經濟增長呈現(xiàn)放緩跡象。記者在采訪和調研中發(fā)現(xiàn)，我國第一季度的就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，但“招工難”“求職難”問題依然突出。據相關統(tǒng)計，制造業(yè)僅高級技工的缺口就達400余萬人。勞動者技能與崗位需求不相適應是造成就業(yè)難的重要原因。人社部統(tǒng)計顯示，今年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，就業(yè)形勢依然嚴峻。

（新華網）

我國居民消費率被指偏低

近些年，我國城鄉(xiāng)居民收入總體上增長可謂不慢，但衣、食、住、行開銷的增加，抵消了許多上班族的工資漲幅。長期以來，我國消費率一直偏低，多數年份徘徊在60%左右，遠低于70%的世界均值。居民消費率不高，消費信心不足，繞不開社會財富分配結構這個大格局。在發(fā)達國家，勞動者工資總額占GDP的比重都在50%以上，而我國職工的工資總額不足GDP總量的20%。

（人民網）

老齡辦：農村子女多對父母冷漠

全國老齡辦副主任吳玉韶近日在珠海表示，2050年，我國老齡人口將達到峰值4.8億，屆時每三個人就有一人是老人；今后，96%左右的老人是靠“居家養(yǎng)老”；敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)在滑落，在農村52%的年輕人對父母感情麻木，我們可以借鑒新加坡等國經驗，通過津貼和關稅等方式鼓勵子女與父母同住或就近居?。晃覈恰袄淆g化、高齡化、空巢化”三化疊加。

（廣州日報）

職 場

美評出十大最差職業(yè)

美國招聘咨詢網絡Careercast日前公布了一年一度職業(yè)評級結果，評選因素含工作環(huán)境、收入水平、工作壓力、雇傭前景等。美國2012年十大最差職業(yè)包括報紙記者、服務生、抄表員、洗碗工、屠夫、廣播員等。美國2012年十大最好職業(yè)包含軟件工程師、保險精算師、人力資源經理、牙科保健員等。此外，商業(yè)航班飛行員獲評10大高壓力職業(yè)之首。

（新華網）

九成職場人認為提薪靠跳槽

不久前，前程無憂就“薪水提升主要靠老板，加薪還是靠自已跳槽“這一話題進行調查，有90.9%的受訪者認為加薪主要還是要靠跳槽來完成，只有6.1%的受訪者認為加薪可以靠老板。根據其發(fā)布的《2012離職與調薪調研報告》顯示，2011年員工平均離職率達到18.9%，為2008年金融危機以來最高。

（法制晚報）

北京將招三千“大學生村官”

今年，北京市將招聘3000名大學生村官，村官選聘職位為村黨支部書記助理、村委會主任助理2848名，農民專業(yè)合作社理事長助理152名。據悉，今年有三類人群納入大學生 “村官”的選聘范圍。其中就包括“海歸村官”和公務員考試過線考生。

（法制晚報）

八成求職者曾遭遇招聘陷阱

人才招聘網站英才網聯(lián)的一項調查顯示，近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙后有50%的求職者選擇了“忍“，因為“維權成本高”，僅有20%的求職者會“報案”、“投訴”或“向法院起訴”。該項調查還顯示，求職者認為，避免踏入招聘陷阱的三方式依次是：選擇正規(guī)途徑求職（64.1%）；對用人單位信息進行仔細核實（58.2%）；認清自身實力，不要相信天上掉餡餅（55.0%）。

（中國青年報）

各地

北京社保繳費基數最低1869元

今年五項社會保險繳費基數上下線9日公布。參加 “五險”的職工按本人上一年平均工資確定繳費基數。其中，社保繳費基數上限按本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險的，社保繳費基數下限按本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的，社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%即2803元確定。

（北京晨報）

各地全面推行居住證制度

安徽省本月宣布，將根據銅陵市率先改革的經驗，全面實行居住證制度，力爭今年內讓全省1000萬流動人口實現(xiàn) “一卡通”，使外來人員與本地市民享受均等的公共服務。在上海、浙江、廣東、四川等省市先期“試水”的基礎上，今年以來，廣西、安徽、山東等省宣布全面推行居住證制度。但社會學家指出，中國打破城鄉(xiāng)分割仍需時日。從居住證制度實施情況來看，一些地方除了方便城市管理農民工之外，對真正關系他們就業(yè)、教育、住房、養(yǎng)老、公共服務等核心權利的規(guī)定還相對粗糙。

（新華網）

其 他

北京城六區(qū)街道將配 “欠薪督察”

記者從北京市人力社保局獲悉，今年勞動監(jiān)察網絡化管理將覆蓋全市90%以上街道。其中城六區(qū)全覆蓋，所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把空間地域劃分成網絡，每個街道都會配備勞動監(jiān)察員和協(xié)管人員。他們將定期去用人單位尤其是建筑企業(yè)，核查是否存在不按時發(fā)工資、不簽訂勞動合同等行為。

（法制晚報）

聯(lián)合國曬72國工薪階層收入

聯(lián)合國國際勞工組織（ILO）近日首次粗略地計算了全球平均工資，范圍涉及72個國家（地區(qū)）。世界人均月工資為1480美元，一年工資不到1.8萬美元。盧森堡工資水平高居榜首，月平均工資達到4089美元；中國員工的月平均工資為656美元（約合人民幣4134.4元），不到全球平均水平的一半，列倒數第16。據悉，計算中使用的美元其實是“購買力平價法貨幣”，而人均月收入是這一收入在美國的購買力。

（法制晚報）

美一項調查：年入5萬，幸福常伴

美國一項最新調查結果顯示，金錢是人們幸福感的重要因素之一。如今在美國家庭年收入5萬美元是幸福與否的分水嶺。在美國，大約9300萬個家庭年收入低于5萬美元，6000萬個家庭年收入高于5萬美元。兩個群體評估幸福感的差別主要體現(xiàn)在住房滿意度、與朋友關系和生活滿意度三個方面。

（新華網）

富士康被指違反勞工權利

蘋果的血汗工廠風波出現(xiàn)重大“進展”。美國非營利機構公平勞工協(xié)會（FLA）發(fā)布報告稱，蘋果供應商富士康存在數十樁違反勞工權利行為，如加班時間過長，“克扣”加班工資等。甚至存在違反中國勞動法的行為。報告涉及富士康旗下的深圳觀瀾、深圳龍華和成都工廠。富正康昨日發(fā)布聲明稱，將會全力以赴改進問題，作為蘋果公司的商業(yè)伙伴都應該遵守中國的法律法規(guī)及FLA的工作準則。

（新京報）