新疆農(nóng)墾科學(xué)院 方詩國

加強新疆農(nóng)墾科學(xué)院科技創(chuàng)新能力建設(shè)的思考

新疆農(nóng)墾科學(xué)院 方詩國

新疆農(nóng)墾科學(xué)院加強創(chuàng)新能力建設(shè)需要建設(shè)的總體目標是在“十二五”時期，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以加快科技成果轉(zhuǎn)化及提高產(chǎn)業(yè)綜合經(jīng)濟效益為重點，創(chuàng)新體制機制，壯大人才隊伍，拓展學(xué)科領(lǐng)域，擴大交流合作，逐步將新疆農(nóng)墾科學(xué)院建設(shè)成符合兵團產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的綜合型科研機構(gòu)，力爭到2020年將新疆農(nóng)墾科學(xué)院建成特色學(xué)科在國內(nèi)領(lǐng)先、整體科技實力在西北地區(qū)名列前茅的綜合性研究院。

圍繞這個目標，必須努力在以下幾個方面加強和提高，不斷地推動科技創(chuàng)新能力的提升。

(1)逐步建立具有兵團特色的創(chuàng)新文化體系。

科學(xué)觀念的培養(yǎng)在科研單位的科技創(chuàng)新實踐中顯得越來越重要。一是培養(yǎng)開放合作意識。學(xué)科交叉、科學(xué)與技術(shù)互動，自然科學(xué)與社會科學(xué)相互滲透，科技交流和合作成為科技發(fā)展的主要特征，以合作和競爭互動為特征的科學(xué)家群體成為科學(xué)研究的主導(dǎo)力量?？鐚W(xué)科、跨單位、跨地區(qū)、跨國家組建研究團隊成為必然，要完成重大研究項目，一切工作都依靠配合默契的團隊，大力引導(dǎo)團隊創(chuàng)新，提倡團隊合作，弘揚善于協(xié)作、取長補短、齊心協(xié)力、協(xié)作攻關(guān)的團隊精神，提高團隊成員的責任心、事業(yè)心和主動性，促進團隊文化的形成和發(fā)展，成為科研隊伍建設(shè)的重點。二是倡導(dǎo)學(xué)術(shù)民主氛圍。新疆農(nóng)墾科學(xué)院是以應(yīng)用技術(shù)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主，立足于兵團經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題，在科學(xué)實驗中聽取不同意見，特別是批評意見，同時，要寬容失敗。三是應(yīng)制定有利于科技創(chuàng)新的具體獎懲、考核政策，鼓勵創(chuàng)新的價值取向有待在考核評價制度中進一步確立和強化，評價體系的核心應(yīng)是促進單位或部門服務(wù)水平的提升，創(chuàng)新能力的提高及綜合實力的增強，使科研人員逐漸按照創(chuàng)新文化制度設(shè)計的方案行動。當然，要使創(chuàng)新取得成功，還必須建立一種多層面全國范圍內(nèi)的創(chuàng)新文化氛圍。

建立具有創(chuàng)新文化特色的實踐平臺。重視標識文化建設(shè)。開展院徽、歌、宣傳片及產(chǎn)品品牌的形象標識設(shè)計，形成具有兵團特色的科學(xué)院品牌;加強展示平臺建設(shè)。進一步充實完善院史館，建立科普宣傳專欄，重點研究成果示范點，主要科技成果 (產(chǎn)品)展示臺，重點實驗平臺展示區(qū)，發(fā)揮一刊《新疆農(nóng)墾科技》，一網(wǎng)《新疆農(nóng)墾科學(xué)院主頁》兩個對外窗口的作用，加大優(yōu)秀專家和優(yōu)秀成果的宣傳力度，提高科研能力和優(yōu)秀成果的展示水平，樹立良好的社會形象;改善教育活動環(huán)境。建設(shè)文體活動中心，辦好職工運動會，組建業(yè)余文體團隊，增強凝聚力和活力，辦好業(yè)余黨校、老年大學(xué)及聯(lián)合辦學(xué)，定期開展學(xué)術(shù)交流講座，為廣大職工的繼續(xù)教育和知識更新創(chuàng)造條件。

(2)依托學(xué)科優(yōu)勢，打造優(yōu)勢團隊，全面推進創(chuàng)新型團隊建設(shè)。

加強學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高整體素質(zhì)，要緊緊圍繞“十二五”工作目標，進一步理清工作思路，改進工作作風和工作方法，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)工作化，工作創(chuàng)新化，強化對學(xué)習(xí)和目標任務(wù)考核，用推進發(fā)展的實際效果來衡量和檢驗班子建設(shè)。

面向兵團經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，把學(xué)術(shù)研究同解決兵團經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級中的突出問題作為我們研究的重點，組織協(xié)同攻關(guān)，組建3～5個跨學(xué)科、部門、地區(qū)的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新研究團隊，進行集中攻關(guān)。把學(xué)術(shù)和經(jīng)濟評價結(jié)合起來，引導(dǎo)創(chuàng)新團隊在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級中發(fā)揮更大的作用。

發(fā)揮院士團隊在人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)上的引領(lǐng)作用，加快青年創(chuàng)新團隊的培養(yǎng)和學(xué)科群的形成，依托已形成的畜牧、農(nóng)機、育種、水肥、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測等優(yōu)勢學(xué)科，學(xué)科帶頭人負責培養(yǎng)學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，推進學(xué)科創(chuàng)新團隊的成長，打造知名創(chuàng)新團隊。力爭在十二五期間打造3～4個國家級創(chuàng)新團隊，5～6個省部級創(chuàng)新團隊。創(chuàng)造條件組建生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品安全和農(nóng)用化工研究團隊，拓展新的學(xué)科領(lǐng)域。繼續(xù)重視院士人選的培養(yǎng)和推薦，加強急需拔尖人才的培養(yǎng)和引進，力爭在引進“千人計劃”人才上實現(xiàn)突破。組織開展創(chuàng)新能力建設(shè)理論講座，推進創(chuàng)新方法在工作中的運用。制定出臺“新疆農(nóng)墾科學(xué)院加強人才工作的指導(dǎo)意見”和“創(chuàng)新團隊建設(shè)指導(dǎo)意見”。

(3)發(fā)揮比較優(yōu)勢，打造特色重點學(xué)科。

以市場需求和科技發(fā)展趨勢進一步謀劃布局學(xué)科建設(shè)方向。按照有所為，有所不為的思路，開展學(xué)科發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討，制定重點和特色學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。

統(tǒng)籌院科技創(chuàng)新基地的建設(shè)和布局。進一步改進各所的試驗基地的建設(shè)和管理。南疆創(chuàng)新中心及區(qū)域試驗示范站點的布局和建設(shè)。加強同各師農(nóng)科所的合作，逐步建立較穩(wěn)定的試驗、示范和種子生產(chǎn)基地，努力實現(xiàn)重點試驗、示范在主產(chǎn)區(qū)進行。逐步建立完善兵團范圍內(nèi)的科技文獻、科學(xué)數(shù)據(jù)和科研條件的共享平臺，加強科技條件資源的開發(fā)應(yīng)用，形成資源共享，開放管理的科技基礎(chǔ)條件平臺，不斷提高支持區(qū)域科技創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力，增強發(fā)展后勁。

(4)進一步提高成果的轉(zhuǎn)化率。

堅持研究選題從實際需要出發(fā)，堅持科研緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的研究方向。推進產(chǎn)學(xué)研合作，不僅是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，更是教育、科研與經(jīng)濟社會實踐相結(jié)合的客觀要求。以建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作關(guān)系為重點，培育技術(shù)市場，完善科技特派員制度，建立示范推廣應(yīng)用體系，促進成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，不斷探索產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新形式。

完成科神公司的股份制改造，新技術(shù)中心籌建掛牌化工研究所，整合種子產(chǎn)業(yè)成立種子公司，進一步發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，做大做強產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟效益。制定完善院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法。要加強所辦企業(yè)管理，規(guī)范運作，積極地同區(qū)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)團場合作形成產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，加快成果向企業(yè)、農(nóng)場轉(zhuǎn)化。重視企業(yè)家的培養(yǎng)和引進。推進科技企業(yè)走出去戰(zhàn)略，面向中亞及區(qū)內(nèi)外積極拓展市場，擴大影響，提高效益。

(5)抓住科技援疆契機，充分發(fā)揮援疆干部的橋梁紐帶作用，擴大研究領(lǐng)域，加強同內(nèi)地院校合作，推進國際合作。

推進院、所同中科院、農(nóng)科院等援疆干部派出單位建立長期穩(wěn)定的人才、科技合作關(guān)系，聯(lián)合申報項目，聯(lián)合培養(yǎng)人才，開展成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造條件聯(lián)合創(chuàng)辦實驗室和參與國際項目合作。繼續(xù)辦好援疆學(xué)者大講堂，增強針對性、擴大覆蓋面。鼓勵專業(yè)人員，有序參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。不斷提升引進消化吸收再創(chuàng)新、集成創(chuàng)新能力。

(6)解放思想，深化改革，為提高創(chuàng)新能力注入新的活力。

按照新一輪事業(yè)單位改革的要求，積極穩(wěn)妥地推進我院人事制度改革和完善體制機制改革，為提高創(chuàng)新能力和跨越發(fā)展注入新的活力。扎實做好第二輪聘約管理的聘任工作，繼續(xù)推進職務(wù)能上能下，收入能高能低，人員能進能出的用人制度?？茖W(xué)研究的動力是研究者對知識的渴望和對真理的追求，在進人和用人的時候，要注意挑選那些樂意從事科研工作的人。繼續(xù)推進后勤的社會化管理，提高服務(wù)水平。進一步完善和處理好研究所同所辦企業(yè)的關(guān)系，育種與經(jīng)營種子的關(guān)系，研究成果與推廣成果的關(guān)系，形成優(yōu)勢互補，利益共享的利益推動機制，不斷提高“科技產(chǎn)業(yè)化”水平。

(7)制定實施提高創(chuàng)新能力建設(shè)計劃，集中開展創(chuàng)新能力建設(shè)活動。

創(chuàng)新能力在很大程度上取決于學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和開展各種創(chuàng)新活動，集中力量提升我們的創(chuàng)新能力，是建設(shè)創(chuàng)新型組織的重要途徑。創(chuàng)新能力建設(shè)內(nèi)容豐富，涉及面廣，要認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任。把創(chuàng)新能力建設(shè)情況納入年度目標考核內(nèi)容;要緊密結(jié)合實際。結(jié)合本單位、本部門，專業(yè)隊伍、學(xué)科建設(shè)、條件平臺建設(shè)的實際，抓住重點，找準突破口，進一步明確目標，制訂實施方案，增加創(chuàng)新能力建設(shè)的投入。要加強宣傳，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，適時組織交流、學(xué)習(xí)，營造良好的創(chuàng)建氛圍。