康懷興
山東中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院,山東 濟(jì)南 250355
“科研助手”模式對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)
康懷興
山東中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院,山東 濟(jì)南 250355
“科研助手”模式,藥學(xué);學(xué)生綜合能力;培養(yǎng)
藥學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,良好的科研能力將會(huì)為學(xué)生今后從事藥學(xué)研究奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除了畢業(yè)專題實(shí)習(xí)階段外,本科生很少有機(jī)會(huì)或渠道參與到系統(tǒng)的科研活動(dòng)中。同時(shí),科研能力的培養(yǎng)僅憑課堂教育或?qū)嶒?yàn)室的基本操作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因此我們必須要為學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)。
目前國內(nèi)外很多高校采取多種形式來培養(yǎng)大學(xué)生的科研創(chuàng)新能力,其中“科研助手”模式就是一種行之有效的方式。美國麻省理工大學(xué)和哈佛大學(xué)設(shè)立了很多的“本科生早期研究計(jì)劃”,該計(jì)劃將教師的科研與學(xué)生的研究型學(xué)習(xí)結(jié)合起來。在國內(nèi),“科研助手”模式在高校、研究所、大型企業(yè)等應(yīng)用較為普遍。
科研助手的實(shí)質(zhì)就是讓學(xué)生參與科研活動(dòng)。通過科研,導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生科研的過程中發(fā)現(xiàn)和解決了新問題,對教學(xué)與科研起到了促進(jìn)的作用。對學(xué)生來說,能把自己所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,通過實(shí)踐檢驗(yàn)、鞏固、提高理論認(rèn)知,是一個(gè)理論到實(shí)踐再到理論的循環(huán)提高過程。學(xué)生通過系統(tǒng)的科研訓(xùn)練,能提高文獻(xiàn)檢索能力、數(shù)據(jù)整理和分析能力,加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)、專業(yè)外語及數(shù)理統(tǒng)計(jì)軟件等工具的應(yīng)用,對學(xué)生今后畢業(yè)論文的順利開展和考研、就業(yè)提供了過渡性平臺(tái)。
與目前國內(nèi)高校培養(yǎng)學(xué)生的科研和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力的“SRT項(xiàng)目”、“畢業(yè)專題實(shí)習(xí)”、“挑戰(zhàn)杯”等模式相比,“科研助手”模式具有更多有利的特點(diǎn)如:門檻低、學(xué)生自由度大、靈活性強(qiáng)等;同時(shí)“科研助手”模式為本科生的擇業(yè)、勤工儉學(xué)、緩解就業(yè)壓力等提供了便利條件[2]。
3.1 門檻低、學(xué)生自由度大、靈活性強(qiáng)
“科研助手”模式對學(xué)生的要求較低,因此大一、大二等低年級的同學(xué)有機(jī)會(huì)參與到科研工作中來;同時(shí)學(xué)生的自由度較大,學(xué)生可以根據(jù)自身的需求進(jìn)入不同的課題組進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉,因此,“科研助手”模式對開闊眼界、拓寬知識(shí)面有一定的幫助。
3.2 為本科生今后擇業(yè)、考研提供寶貴的見習(xí)機(jī)會(huì)
如果學(xué)生對自己的未來沒有明確的規(guī)劃,經(jīng)過充當(dāng)科研助手,可以讓學(xué)生有機(jī)會(huì)體驗(yàn)科研、感受科研氛圍、思考未來,從而為將來的擇業(yè)提供很好的見習(xí)機(jī)會(huì)。
3.3 在勤工儉學(xué)同時(shí),提高自身的綜合能力
與單純的勤工儉學(xué)不同,科研助手除了拿到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之外,最重要的是自身的綜合能力得到極大的提升。“科研助手”為學(xué)生提供了一個(gè)平臺(tái),它為學(xué)生提供了自主的、探索的、綜合的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)??蒲兄滞ㄟ^參與實(shí)驗(yàn)、課題項(xiàng)目等科研活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,激發(fā)科技創(chuàng)新的熱情,培養(yǎng)科研興趣;在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。
3.4 在一定程度上緩解了就業(yè)壓力
目前,針對本科生就業(yè)激烈的競爭,“科研助手”模式能提供一些短期的工作崗位,時(shí)間期限一般為1~3年,因此在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
“科研助手”模式是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑,它不僅可以激發(fā)本科生參與課外科技活動(dòng)的熱情,而且可以減輕科研任務(wù)較重的教師的科研壓力,使教師在減少許多輔助性工作的同時(shí),將學(xué)生的綜合能力最大化。通過“科研助手”模式的實(shí)施,使學(xué)生更深刻的理解和掌握基本理論、基本原理和基本操作,培養(yǎng)學(xué)生分析、解決實(shí)際問題的能力,為培養(yǎng)創(chuàng)新型的人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
[1]張?jiān)?,王君?培養(yǎng)創(chuàng)新人才的有效模式—科研助手制[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2009,6:249
[2]鄭明華,段徐.學(xué)生科研在醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)中的作用[J].中醫(yī)教育,2011,30(2):51
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2011.11.24)