本刊編輯部

收入分配改革從2005年開始醞釀，到今天為止，“只聞樓梯響，不見人下來”。過去的7年時(shí)間，收入分配問題也成了改革陷入久拖不決的一個(gè)典型例子。在2012年，中央政府下定決心，改革方案必須出臺(tái)，“寧要微詞，不要危機(jī)”。

這個(gè)危機(jī)，改革開放的設(shè)計(jì)師鄧小平早已經(jīng)指出了。他有兩句話，值得常常拿來對(duì)于改革的停滯“棒喝”。一句話是，“如果搞兩極分化，情況就不同了，民族矛盾、區(qū)域間矛盾、階級(jí)矛盾都會(huì)發(fā)展，相應(yīng)地中央和地方的矛盾也會(huì)發(fā)展，就可能出亂子。”另一句話是，“如果導(dǎo)致兩極分化，改革就算失敗了?！?/p>

收入分配改革，絕不是政府“父愛主義”的分蛋糕的游戲，人們應(yīng)當(dāng)將它上升到一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)的生存哲學(xué)的高度來看待。在扭曲的分配制度下，不僅勞動(dòng)者的尊嚴(yán)會(huì)遭到踐踏，而且企業(yè)家才能也難以獲得穩(wěn)定的市場(chǎng)化的收入預(yù)期。如果一個(gè)社會(huì)的人們，其收入和財(cái)產(chǎn)處于不透明狀態(tài)，甚至還要處于過濃的灰度之下才能獲得安全的話，那么這個(gè)社會(huì)的道德、風(fēng)尚和倫理也將失去最牢固的根基。

正如溫家寶總理所說，分蛋糕體現(xiàn)的是政府的良心。人們大致可以從分配制度上判定一個(gè)政府的“守義”的程度。同樣，國有企業(yè)，如果不在分配方面改變立場(chǎng)，那么“全民”就只是一個(gè)傳說。

同屬金磚之國的巴西的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，收入分配改革需要多屆政府持續(xù)發(fā)力，方能取得一定進(jìn)展。與簡單的放開搞活不同，錯(cuò)綜復(fù)雜的利益調(diào)整，需要戰(zhàn)略的持久力。這也正是真正的政治家們可以戮力擔(dān)當(dāng)?shù)牡胤健?/p>