摘 要：文章探討在管理學(xué)課堂中如何應(yīng)用辯論教學(xué)方法，闡述了改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，應(yīng)用辯論式教學(xué)方法的意義；根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗，介紹了辯論教學(xué)方法具體應(yīng)用；同時總結(jié)了在辯論教學(xué)方法應(yīng)用過程中應(yīng)注意的問題。
　　 關(guān)鍵詞：課堂辯論 教學(xué)方法 管理學(xué)
　　 中圖分類號：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　 文章編號：1004-4914（2012）05-118-02
　　
　　 辯論教學(xué)，即在課堂中采用分組辯論的方式來教學(xué)，通過辯論不僅讓學(xué)生主動去熟悉和深刻理解教材中的思想觀點，更鍛煉了同學(xué)們發(fā)表自己見解的語言能力和團(tuán)隊合作精神，因此，在當(dāng)今課堂中被廣泛應(yīng)用{1}。在古希臘，著名的哲學(xué)家、教育家蘇格拉底對辯論教學(xué)進(jìn)行了深刻的闡釋，辯論可以啟發(fā)人的思想，使人主動地去分析、思考問題。這在歐洲思想史及教育史上極具前瞻意識。
　　 一、課堂辯論教學(xué)方法的意義
　　 隨著教學(xué)改革的不斷深化，如何為學(xué)生創(chuàng)造一個激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)環(huán)境成為重要的課題。筆者認(rèn)為，辯論式教學(xué)方法不失為一種好方法，尤其是在大學(xué)教育課堂中。新時期的大學(xué)生已經(jīng)越來越不滿足灌輸式的教學(xué)方式，他們是一群富有創(chuàng)新精神、個性鮮明的新新人類，他們更愿意自己去主動探索未知的世界。辯論式教育把課堂轉(zhuǎn)變成開放式和討論式為主的課堂，更加積極引導(dǎo)和組織學(xué)生一起去探索新的知識。因此，在大學(xué)開展一些課堂辯論，對提高學(xué)生各方面的能力起到了畫龍點睛的作用，主要分析如下：
　　 第一，辯論教學(xué)集讀、寫、聽、說訓(xùn)練于一體，這些能力在學(xué)生準(zhǔn)備收集材料、與對手對辨過程中都能夠得到鍛煉，有助于培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、創(chuàng)造性思維能力、勇敢自信大膽地表達(dá)自己思想的能力、互助合作的協(xié)作精神、勝不驕敗不餒的優(yōu)良思想作風(fēng)等。
　　 第二，辯論式教學(xué)有利于提高學(xué)生的口語表達(dá)能力，培養(yǎng)學(xué)生的社交能力。當(dāng)今大學(xué)生在自我表達(dá)的主動性方面已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但是作為教師應(yīng)該多多引導(dǎo)學(xué)生能夠用準(zhǔn)確的語言、準(zhǔn)確的概念和嚴(yán)密的邏輯推理等將自己的見解準(zhǔn)確傳達(dá)給別人，幫助其在今后的社交活動中凸顯優(yōu)勢。通過辯論式教學(xué)，可以提高學(xué)生的應(yīng)變能力和口語表達(dá)能力，這對他們今后走上3nhzj/XVR805msocRTkaGJTjA1oKfBY4ISNwPaVHJEk=工作崗位與周圍人交流有很大的幫助。
　　 第三，辯論教學(xué)也是提高教師教學(xué)質(zhì)量的一個途徑。教師作為組織者，根據(jù)自己對教學(xué)目的、教學(xué)模式的認(rèn)識，加上學(xué)生實際情況可自行設(shè)計教學(xué)模式，這對于教師來說也是一個很好的鍛煉{2}。
　　 管理學(xué)是一門集理論與實踐于一體的綜合性課程，如何通過課堂教學(xué)讓學(xué)生積極參與到課堂中來是一個必須重視的問題。筆者認(rèn)為辯論教學(xué)應(yīng)是首選之一。通過近五年的教學(xué)實踐證明，這種教學(xué)方法可以做到將專業(yè)知識的傳授與學(xué)生綜合素質(zhì)的提高全面結(jié)合起來，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性。首先根據(jù)前一節(jié)課的內(nèi)容選擇合適的案例，通過學(xué)生的課前準(zhǔn)備、查閱資料、同學(xué)之間的討論，可以使模糊的概念得到澄清；通過在課堂上同學(xué)之間的辯論，幫助其從不同角度觀察問題，評價事物，克服思想的片面性和局限性。在積極準(zhǔn)備和討論過程中，不僅對專業(yè)知識得到深刻的理解，同時對學(xué)生的綜合知識、思維能力、創(chuàng)新能力等方面都有很大的提高。
　　 二、課堂辯論的組織模式
　　 課堂辯論的教學(xué)方法是希望所有的學(xué)生都能夠參與進(jìn)來得到鍛煉，但《管理學(xué)》是全部管理類專業(yè)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課，人數(shù)較多。如果按照一般辯論比賽規(guī)模組織，那就是90%以上的同學(xué)只能作為觀眾，這樣就不能使大多數(shù)同學(xué)融入其中深入思考問題，這就有悖于當(dāng)初的教學(xué)理念。另外一個問題就是學(xué)生的基礎(chǔ)不一樣，一般管理專業(yè)文理兼收，所以在課堂辯論上大部分時間文科學(xué)生占主動，這也挫傷了理科學(xué)生參與的積極性，甚至出現(xiàn)了消極對待的情緒，這也大大影響了教學(xué)效果。根據(jù)教學(xué)中出現(xiàn)的問題，筆者在課堂辯論組織中進(jìn)行了以下調(diào)整。
　　 1.小組規(guī)模確定。根據(jù)當(dāng)年所帶班級情況采用了班內(nèi)對抗和班級對抗兩種形式。如果整個課堂是一個自然班就采用班內(nèi)對抗。如某班共有50名同學(xué)，以文科生為主，無論在語言組織和表達(dá)方面還是積極性方面都有不錯的表現(xiàn)。筆者將這50名同學(xué)按學(xué)號平均分成A、B兩方，再在兩方中按5人一組分成5組，即