摘要：如今職業(yè)道德問題越來越成為公眾關(guān)注的焦點，社會上出現(xiàn)的許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟違法犯罪活動幾乎都與會計人員做假賬有關(guān)。因此，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，重塑會計職業(yè)誠信形象，努力提高會計誠信度和公信力，已經(jīng)成為當(dāng)前會計界面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；原因；治理

中圖分類號：F275 文獻標(biāo)志碼：Ａ 文章編號：１６７３－２９１Ｘ（２０11）20－０146－02

一．會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，有少部分會計人員的職業(yè)道德出現(xiàn)嚴(yán)重的問題，主要表現(xiàn)在：

1.態(tài)度不端正，缺乏愛崗敬業(yè)精神

部分會計人員缺乏愛崗敬業(yè)、精益求精的工作精神，有的甚至認(rèn)為做會計工作沒什么出息，對會計職業(yè)存在偏見。因此，對自己的會計本職工作隨便應(yīng)付，滿足于現(xiàn)狀，跟不上時代的要求。

2.弄虛作假，喪失廉潔自律操守

在市場經(jīng)濟下，有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。

3.背離準(zhǔn)則，有違客觀公正原則

會計職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規(guī)定。在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法，隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法等。

二會計職業(yè)道德缺失的原因分析

1.屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對會計人員的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)鍵在于單位負(fù)責(zé)人。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而，會計人員會在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強令下被動地做假賬，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等，都是在企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會計人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會計工作人員是處于被動位置的。

2.政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位

一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經(jīng)濟增長指標(biāo)，或者是國有企業(yè)扭虧任務(wù)，或是其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級下達的任務(wù)而不得不編造虛假的會計報表。

3.會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識不強

因為會計人員整天跟“錢”打交道，所以首先必須清正廉潔，不為金錢所動。然而，少數(shù)會計人員因為道德素質(zhì)比較低，對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經(jīng)濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。

有的會計人員墨守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作。同時，他們不學(xué)法、不懂法，對會計準(zhǔn)則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。

4.法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善

在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進行稅收財務(wù)物價檢查，會計師事務(wù)所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計部門。其實這種內(nèi)部審計機構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。

同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。而我們國家對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機制尚未完備和充分發(fā)揮作用，員常使得會計人常是“人在江湖，身不由己”。然而我們應(yīng)該怎樣使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面呢，因此，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)。

三、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀治理的基本途徑

1.加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感

會計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會計職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。

2.建立監(jiān)督機制，以法管財

監(jiān)督機制包括兩個方面：一是會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計人員。它們由兩個不同的主體構(gòu)成。

會計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主要是會計通過審查、報帳、記帳、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財務(wù)事項。

社會監(jiān)督。一是由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促。二是由會計師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強會計監(jiān)督工作的力度。

法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。加強法制教育，培養(yǎng)以法理財?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟，我們會計人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進行財務(wù)管理和會計核算，做到以法理財。

3.建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質(zhì)量

財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫龋欣诩訌姇嫻ぷ鞯膬?nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

4.建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

建立健全選拔機制。任何財務(wù)活動，都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計工作質(zhì)量的高低，會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會計知識和技能的人從事會計工作。

建立激勵約束機制。市場經(jīng)濟需要大批高素質(zhì)的合格會計人才。因此，在日常的財務(wù)管理工作中，要對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來，以促進會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，以利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

總之，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項系統(tǒng)的社會工程，會計職業(yè)道德是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要力量。只有根據(jù)會計職業(yè)道德的自身特點，經(jīng)過多方面的努力，才能在全社會形成“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”的會計職業(yè)道德風(fēng)尚。只有會計人員自覺遵守會計人員職業(yè)道德行為規(guī)范，會計秩序才會不亂，各單位乃至整個社會的會計工作才能處于良性循環(huán)，中國會計業(yè)才能走向世界。

參考文獻：

[1] 魯艷峰.淺析我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及措施[J].財經(jīng)研究，2007，（12）.

[2] 王曉薇.加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)之我見[J].現(xiàn)代會計，2006，（1）.

[3] 邵帥，邵丹.論我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及提升措施[J].科技信息，2007，（24）.