摘要： 審計(jì)職業(yè)判斷是審計(jì)工作的重要組成部分，它貫穿于整個(gè)審計(jì)工作的全過(guò)程，職業(yè)判斷質(zhì)量的高低直接影響著審計(jì)工作的成敗。鑒于審計(jì)職業(yè)判斷的重要性，在界定審計(jì)職業(yè)判斷的含義、特征的基礎(chǔ)上，對(duì)職業(yè)判斷的影響因素進(jìn)行了分析，并探討了現(xiàn)代審計(jì)模式下審計(jì)職業(yè)判斷在實(shí)踐中的應(yīng)用問題，提出了提高職業(yè)判斷質(zhì)量的若干措施。

關(guān)鍵詞：審計(jì)職業(yè)判斷；基本特征；影響因素；應(yīng)用

中圖分類號(hào)：F239.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：Ａ 文章編號(hào)：１６７３－２９１Ｘ（２０11）20－０151－03

隨著我國(guó)市場(chǎng)化程度的不斷提高，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式以及會(huì)計(jì)信息的處理方法也越來(lái)越復(fù)雜、多樣。經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的不確定性日趨增多，使得會(huì)計(jì)判斷的使用也越來(lái)越重要。而審計(jì)職業(yè)判斷是對(duì)會(huì)計(jì)判斷的一種再判斷，因此，為了保證審計(jì)質(zhì)量、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，客觀上要求審計(jì)人員必須提高職業(yè)判斷水平。AICPA指出：“在執(zhí)行審計(jì)工作的過(guò)程中，審計(jì)專業(yè)判斷是一項(xiàng)最為重要的因素。”2007年我國(guó)新準(zhǔn)則實(shí)施尤其是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的運(yùn)用，更要求CPA在保持應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用職業(yè)判斷作出決策。因此，研究審計(jì)職業(yè)判斷具有十分重要的意義。

一、審計(jì)職業(yè)判斷的含義及特征

對(duì)審計(jì)職業(yè)判斷的含義，中外理論界至今沒有一個(gè)統(tǒng)一的看法。其中，比較有代表性的一種觀點(diǎn)是：審計(jì)職業(yè)判斷（Audit Judgement）是審計(jì)人員為了實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，依據(jù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，在審計(jì)實(shí)踐和感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)一系列思維過(guò)程，對(duì)客觀審計(jì)對(duì)象和主觀審計(jì)行為所作出的某種認(rèn)定、評(píng)價(jià)和判斷。它既是對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)資料、其他經(jīng)濟(jì)資料以及這些資料所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性作出的判斷，又是對(duì)審計(jì)人員自身的主觀審計(jì)行為的適當(dāng)性、有效性作出的判斷；既要在檢查某個(gè)證據(jù)線索時(shí)加以運(yùn)用，又貫穿于整個(gè)審計(jì)工作的全過(guò)程。可以說(shuō)，整個(gè)審計(jì)過(guò)程就是一連串的判斷過(guò)程，明智公允的判斷意味著審計(jì)人員采取的審計(jì)程序不但能節(jié)約成本。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而且能提高審計(jì)質(zhì)量，同時(shí)還能與客戶保持著良好的關(guān)系，最終在激烈的同行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。審計(jì)職業(yè)判斷具有如下特征。

（一）主觀性

判斷作為思維的一種方式，具有強(qiáng)烈的主觀色彩，審計(jì)職業(yè)判斷受判斷者的知識(shí)程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)能力、性格習(xí)慣以及心理狀態(tài)等因素的影響，再加上有些審計(jì)判斷領(lǐng)域里既無(wú)有效的規(guī)范和權(quán)威的技術(shù)，也沒有約定俗成的合理判斷和決策可供審計(jì)人員遵循，因此，不同的人對(duì)同一事項(xiàng)的判斷結(jié)果可能不盡相同，有時(shí)甚至相去甚遠(yuǎn)。同時(shí)由于人的局限性，人都有一些容易導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤的心里傾向，產(chǎn)生判斷偏差難以避免。所以，審計(jì)判斷質(zhì)量在很大程度上取決于審計(jì)主體自身的素質(zhì)，具有很大的主觀性。

（二）復(fù)雜性

審計(jì)判斷的復(fù)雜性是由判斷過(guò)程的復(fù)雜性、判斷內(nèi)容的復(fù)雜性和判斷標(biāo)準(zhǔn)的模糊性決定的。從判斷過(guò)程看，審計(jì)職業(yè)判斷是一種復(fù)雜的心理過(guò)程，這個(gè)過(guò)程建立在審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、分析、篩選、歸納、評(píng)價(jià)、決策、解決問題等能力的基礎(chǔ)上，同時(shí)還受環(huán)境、個(gè)人內(nèi)在因素的影響。從判斷內(nèi)容看，其包含在審計(jì)的全部過(guò)程中，范圍非常廣。從判斷標(biāo)準(zhǔn)看，審計(jì)職業(yè)判斷尚無(wú)明確的標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)工作完全依靠審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和判斷力來(lái)作出結(jié)論。

（三）風(fēng)險(xiǎn)性

審計(jì)判斷和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之間存在著密切的聯(lián)系。只要有判斷，就有判斷正確或錯(cuò)誤以及判斷被接受或拒絕的問題，就有風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)而注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。審計(jì)結(jié)論是以職業(yè)判斷為基礎(chǔ)的，這一判斷結(jié)果可能導(dǎo)致報(bào)表使用人因信賴經(jīng)審計(jì)過(guò)的財(cái)務(wù)報(bào)表而決策失誤、造成損失，遭受損失的人可能要求對(duì)他們的損失予以賠償，從而使審計(jì)人員及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所遭受審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)法律責(zé)任。中外審計(jì)史上的審計(jì)人員承擔(dān)法律責(zé)任的案例幾乎都與審計(jì)失誤有關(guān)。

（四）可驗(yàn)證性

在審計(jì)判斷的過(guò)程中，盡管判斷主體的經(jīng)驗(yàn)起著重要的作用，具有不同經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平的審計(jì)人員作出的判斷之間會(huì)存在差異，但如果給定的條件相同，不同審計(jì)人員對(duì)同一判斷事項(xiàng)的判斷應(yīng)得到基本相同的結(jié)果，可以相互證實(shí)，即審計(jì)判斷是可以驗(yàn)證的。否則審計(jì)判斷的結(jié)果和質(zhì)量就失去了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)工作將失去可信性，審計(jì)人員的責(zé)任無(wú)法明確，審計(jì)的意義也將蕩然無(wú)存。所以，可驗(yàn)證性為檢驗(yàn)審計(jì)判斷的質(zhì)量提供了依據(jù)和可能性。

二、審計(jì)職業(yè)判斷的影響因素

影響審計(jì)職業(yè)判斷的因素有很多，大致可分為三大類。

（一）主體因素

主體因素指審計(jì)人員自身方面的可能影響判斷的因素，包括以下幾個(gè)方面：

1.獨(dú)立、客觀、公正。對(duì)審計(jì)人員而言，獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂，超然獨(dú)立的立場(chǎng)是保持客觀、公正心態(tài)的基本前提，這種獨(dú)立性既要求保持形式上的獨(dú)立，更要保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。

2.專業(yè)勝任能力。專業(yè)勝任能力是審計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的能力，包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、個(gè)體智商、思維方式、分析問題和解決問題的能力。

3.需要、動(dòng)機(jī)、職業(yè)道德。審計(jì)人員作為人，也具有人類共有的一些需要，包括經(jīng)濟(jì)利益、職業(yè)地位的追求等。有些需要往往是被審計(jì)單位給予滿足的，這使審計(jì)人員面臨各種利益矛盾沖突時(shí)，有可能難以堅(jiān)持客觀、公正。

（二）客體因素

客體因素指被審計(jì)事項(xiàng)主要是會(huì)計(jì)信息對(duì)職業(yè)判斷的影響。

由于會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)估計(jì)、分類、匯總、判斷和分配等過(guò)程得出的近似結(jié)果，不是百分之百的準(zhǔn)確可靠。對(duì)審計(jì)來(lái)講，會(huì)計(jì)信息的模糊程度越高，對(duì)審計(jì)職業(yè)判斷的要求也越高，失誤風(fēng)險(xiǎn)也越大，這就需要審計(jì)人員在大量模棱兩可的事件之間作出判斷，確定其適當(dāng)性。

（三）環(huán)境因素

環(huán)境因素指除主、客觀因素外，影響審計(jì)職業(yè)判斷的其他因素的總和，主要包括：

1.社會(huì)環(huán)境。主要指審計(jì)市場(chǎng)、審計(jì)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善程度、法律責(zé)任狀況、監(jiān)督體制、競(jìng)爭(zhēng)壓力、社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求等。各種因素不僅直接影響審計(jì)判斷，而且通過(guò)相互作用間接影響審計(jì)判斷。

2.被審計(jì)單位的環(huán)境。包括經(jīng)營(yíng)管理的理念、方式和風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、董事會(huì)、人員素質(zhì)、內(nèi)部審計(jì)、管理控制方法等。

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部環(huán)境。包括事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)、質(zhì)量控制、判斷指南和技術(shù)輔助工具、審計(jì)方法、責(zé)任關(guān)系、組織文化等。不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在以上方面存在著很大的差異，直接影響審計(jì)人員作出的判斷。

三、審計(jì)職業(yè)判斷在審計(jì)過(guò)程中的應(yīng)用

（一）簽署審計(jì)業(yè)務(wù)約定書之前的職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承接任何一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)之前，都應(yīng)當(dāng)與委托人簽署審計(jì)業(yè)務(wù)約定書。根據(jù)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求，在簽署業(yè)務(wù)約定書前，審計(jì)人員應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位的基本情況進(jìn)行了解，如其業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、以前年度的審計(jì)情況、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及組織工作等，然后運(yùn)用職業(yè)判斷來(lái)決定有無(wú)能力勝任，進(jìn)而決定是否接受委托。

（二）審計(jì)計(jì)劃階段的職業(yè)判斷

審計(jì)計(jì)劃階段是審計(jì)實(shí)務(wù)的開始，擬定審計(jì)計(jì)劃一方面是審計(jì)工作程序必不可少的一部分，另一方面也體現(xiàn)了職業(yè)判斷在實(shí)踐中的廣泛運(yùn)用。

1.確定重要性水平。重要性是指被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的嚴(yán)重程度，這一程度在特定環(huán)境下可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷或決策。然而錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)究竟到什么程度才會(huì)影響投資者的決策，只能是審計(jì)人員判斷的結(jié)果。對(duì)重要性水平的判斷是為了平衡審計(jì)質(zhì)量和效率之間的關(guān)系，權(quán)衡審計(jì)收益和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，重要性水平制定的過(guò)高或過(guò)低都會(huì)給審計(jì)人員帶來(lái)不利影響。重要性包括金額和性質(zhì)兩個(gè)方面。通常確定重要性水平應(yīng)考慮的因素有：（1）審計(jì)任務(wù)的性質(zhì)：性質(zhì)不同，對(duì)重要性水平的判斷也不同。（2）被審計(jì)單位的規(guī)模：不同規(guī)模的企業(yè)錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的程度對(duì)報(bào)表使用者的影響是不同的。相同數(shù)額的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，對(duì)規(guī)模大的企業(yè)來(lái)說(shuō)可能算不了什么，而對(duì)于小企業(yè)則可能是致命的。（3）錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的性質(zhì)：重要性的考慮不應(yīng)僅僅停留在金額的角度，還應(yīng)注意錯(cuò)漏報(bào)的性質(zhì)。如果一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的金額并不大，但由于項(xiàng)目本身具有重要性，即使他的錯(cuò)報(bào)程度達(dá)不到所確定的重要性水平，同樣有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表使用者決策失誤，對(duì)這類項(xiàng)目一般要降低重要性水平。

2.計(jì)劃階段分析性程序中的判斷。審計(jì)人員運(yùn)用分析程序主要是為了了解被審計(jì)單位及其環(huán)境，并用作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。了解被審計(jì)單位及其環(huán)境是一個(gè)連續(xù)和動(dòng)態(tài)地收集、更新與分析信息的過(guò)程。用作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí)，CPA首先要選擇分析性程序的方式和確定運(yùn)用的程度，然后判斷是否存在異常波動(dòng)、重大交易和事項(xiàng)，接著需要判斷產(chǎn)生異常波動(dòng)的原因，這是分析性程序的核心，也是實(shí)現(xiàn)分析性程序目標(biāo)的關(guān)鍵。

3.評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)代審計(jì)已經(jīng)進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)階段，現(xiàn)行審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型是：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員可以通過(guò)檢查風(fēng)險(xiǎn)的大小來(lái)影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小。由于審計(jì)人員計(jì)劃承擔(dān)多少檢查風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)影響到審計(jì)計(jì)劃的制定和初步審計(jì)策略，所以，審計(jì)人員需要首先通過(guò)判斷確定可接受的總體審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，然后求出計(jì)劃?rùn)z查風(fēng)險(xiǎn)。計(jì)劃?rùn)z查風(fēng)險(xiǎn)=可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)÷重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。而重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)由以下因素決定：（1）企業(yè)所處環(huán)境和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。（2）交易和審計(jì)項(xiàng)目本身的因素。對(duì)于關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生的交易、不經(jīng)常發(fā)生的交易或者容易被挪用和盜用的資產(chǎn)，審計(jì)時(shí)要特別小心；有的交易或事項(xiàng)在處理時(shí)本身就需要會(huì)計(jì)人員的判斷，如壞賬損失等，審計(jì)人員要考慮到這些項(xiàng)目可能對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的影響。

（三）審計(jì)實(shí)施階段的職業(yè)判斷

審計(jì)實(shí)施階段要做的工作主要是針對(duì)評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序，包括進(jìn)一步審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍。

1.確定審計(jì)證據(jù)的充分性與適當(dāng)性。充分性是指審計(jì)證據(jù)的數(shù)量足以使注冊(cè)會(huì)計(jì)師形成審計(jì)意見，而適當(dāng)性是指審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性和可靠性，即審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)，并能如實(shí)地反映客觀事實(shí)。要花費(fèi)多少成本，搜集多少真實(shí)可靠的審計(jì)證據(jù)，才能“足以”使CPA形成審計(jì)意見呢？如同當(dāng)初判定客戶重要性水平一樣，從來(lái)就沒有也不可能有具體的數(shù)字，但是，CPA往往可以依據(jù)一些總體原則，再結(jié)合某個(gè)客戶的實(shí)際情況來(lái)作出自己的專業(yè)判斷，并進(jìn)而確保審計(jì)結(jié)論的“合理”正確，例如：當(dāng)審計(jì)證據(jù)的相關(guān)與可靠程度較高時(shí)，所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量較少；反之，所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量較多。

2.實(shí)施分析性程序中的職業(yè)判斷。在實(shí)施階段，分析性程序主要在實(shí)質(zhì)性程序中使用，但不是所有的情況都適用分析性程序，只有當(dāng)采用分析性程序比采用詳細(xì)測(cè)試更有效率時(shí)，CPA才會(huì)用它來(lái)代替其他程序。

（四）審計(jì)報(bào)告階段的職業(yè)判斷

審計(jì)報(bào)告階段的職業(yè)判斷包括：客戶報(bào)表的編制是否符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家其他財(cái)會(huì)法規(guī)的規(guī)定，在所有重大方面是否均公充地反映了其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況；CPA是否已按中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求實(shí)施了必要的審計(jì)程序，在審計(jì)過(guò)程中是否受到阻礙和限制；是否存在應(yīng)調(diào)整而客戶未予調(diào)整的重要事項(xiàng)，等等。 CPA往往要根據(jù)以上諸多因素來(lái)決定其應(yīng)該簽發(fā)的審計(jì)意見類型，即無(wú)保留意見、保留意見、否定意見或無(wú)法表示意見。值得注意的是，CPA通常要根據(jù)重要性水平以及客戶的實(shí)際情況等因素作出艱苦決擇，才能確定不同意見類型的真正差異，尤其是保留意見和否定意見之間的區(qū)別只是程度不同，對(duì)于“個(gè)別” 、“局部”、“重要” 、“嚴(yán)重”等措辭表示的狀況，仍然需要CPA睿智過(guò)人的判斷。

四、審計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的提高

正確運(yùn)用職業(yè)判斷，保證審計(jì)質(zhì)量是我國(guó)審計(jì)界目前亟待解決的問題。提高審計(jì)職業(yè)判斷整體質(zhì)量，可以從以下幾個(gè)方面采取對(duì)策。

（一）強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德教育

在審計(jì)的工作崗位上，社會(huì)環(huán)境的影響，物質(zhì)利益的引誘，工作利益與個(gè)人利益的矛盾，人的思想都會(huì)發(fā)生沖突和變化，所以，我們應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行一些職業(yè)道德教育和培訓(xùn)、思想政治理論與培訓(xùn)，每一個(gè)審計(jì)人員都應(yīng)該積極參加，好好把握，保持審計(jì)工作的獨(dú)立性，堅(jiān)持勤謹(jǐn)自守、廉潔自律、淡泊名利。

（二）落實(shí)好審計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)工作

在社會(huì)高度發(fā)展的今天，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，新準(zhǔn)則、新方法不斷出臺(tái)，這就要求審計(jì)人員不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，深入持久地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有這樣才能將其用于自身的實(shí)踐工作，使之成為開展業(yè)務(wù)工作的“利器”。

（三）充分了解被審計(jì)單位的非財(cái)務(wù)信息

審計(jì)職業(yè)判斷水平的高低很大程度上取決于所獲審計(jì)信息的質(zhì)量和數(shù)量。由于審計(jì)人員與被審計(jì)單位之間存在著“信息不對(duì)稱”、“外部性”，所以只有以足夠數(shù)量和質(zhì)量的信息作為基礎(chǔ)與依據(jù)，才能在判斷中做到情況清、方向明。因此，在了解被審計(jì)單位的管理模式、企業(yè)文化時(shí)要系統(tǒng)周密，防止遺漏主要信息，并要加強(qiáng)與被審計(jì)單位的溝通，節(jié)約審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率。

（四）建立和健全審計(jì)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量控制體系

審計(jì)機(jī)構(gòu)是審計(jì)人員的工作場(chǎng)所，也是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最大承擔(dān)者。故審計(jì)機(jī)構(gòu)在建立考評(píng)機(jī)制時(shí)要注意考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，增強(qiáng)考核標(biāo)準(zhǔn)的可操作性，對(duì)不同的考核標(biāo)準(zhǔn)分配不同的權(quán)重；同時(shí)注重考核的結(jié)果，堅(jiān)持正確的用人向?qū)А?/p>

（五）完善執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

雖然我國(guó)已經(jīng)建立起了會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系，但是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到改善和提高準(zhǔn)則的質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已有的準(zhǔn)則可能會(huì)變得過(guò)時(shí)，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新又會(huì)使準(zhǔn)則時(shí)刻面臨新的挑戰(zhàn)，因此，準(zhǔn)則本身也需要與時(shí)俱進(jìn)、不斷開拓創(chuàng)新。

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