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        強(qiáng)化醫(yī)院管理 提高醫(yī)療質(zhì)量 積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)健康持續(xù)發(fā)展

        2011-12-31 00:00:00李冬梅
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2011年22期

        摘要:為了提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金的利用率,避免醫(yī)療資源的浪費(fèi),降低醫(yī)保患者就醫(yī)的成本,衡水市哈勵(lì)遜國(guó)際和平醫(yī)院重視醫(yī)保管理,嚴(yán)格遵守各種社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章制度,合理使用醫(yī)保資源,通過各種管理手段提升執(zhí)行能力[1]。通過強(qiáng)化管理,深化內(nèi)部改革,加強(qiáng)醫(yī)保管理工作,積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)健康持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理;醫(yī)療質(zhì)量;醫(yī)療保險(xiǎn);持續(xù)發(fā)展

        中圖分類號(hào):C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2011)22-0193-02

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展

        自2002年哈院正式成為衡水市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院以來,院領(lǐng)導(dǎo)班子就著力搞好醫(yī)保工作,成立醫(yī)保處加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成了以主管院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組主抓醫(yī)院醫(yī)保工作;各臨床科室以科主任及護(hù)士長(zhǎng)為小組成員,負(fù)責(zé)本科醫(yī)保制度具體實(shí)施及獎(jiǎng)懲制度落實(shí)工作。有效地規(guī)范了醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng),以合理的價(jià)格,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展。

        二、加大宣傳培訓(xùn)力度,管理制度完善

        隨著基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步深化,參保人員越來越多,醫(yī)保、患者之間的關(guān)系日益密切,醫(yī)院則是醫(yī)保政策的執(zhí)行者及醫(yī)?;鸷侠硎褂玫闹饕U险摺?/p>

        醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療保險(xiǎn)中處于一種特殊的地位,醫(yī)保基金的使用,醫(yī)療保險(xiǎn)政策的落實(shí)主要靠醫(yī)務(wù)工作者,作為醫(yī)院醫(yī)保管理部門——醫(yī)保處,有其自身工作特點(diǎn),從人員結(jié)構(gòu)到工作方法都有特殊的要求。分析醫(yī)保管理現(xiàn)狀,完善管理模式,選派管理人員,利用有效溝通方式,促使醫(yī)保管理工作更有成效,使患者、醫(yī)院、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)三方受益,確保基金安全、有效、合理,這是醫(yī)院醫(yī)保管理者義不容辭的責(zé)任。哈院醫(yī)保處是衡水市醫(yī)保中心的延伸職能部門,醫(yī)保處人員素質(zhì)的高低,掌握政策的好壞,指導(dǎo)科室力度的大小,管理的強(qiáng)弱直接影響著一所醫(yī)院政策執(zhí)行的好壞和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的正常運(yùn)行。為使廣大干部職工對(duì)新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握,我們進(jìn)行了廣泛的宣傳教育和學(xué)習(xí)活動(dòng),一是召開全院職工、中層干部會(huì)議等,講解新的醫(yī)保政策,利用會(huì)議形式加深大家對(duì)醫(yī)保工作的認(rèn)識(shí)。二是舉辦醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)班、黑板報(bào)、發(fā)放宣傳資料、閉卷考試等形式增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)保日常工作的運(yùn)作能力,尤其對(duì)新入院醫(yī)務(wù)人員在上崗之前都要進(jìn)行醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)醫(yī)院信息化管理,在醫(yī)院信息中心幫助下,通過醫(yī)保軟件管理,能更規(guī)范、更便捷。大大減少了差錯(cuò)的發(fā)生。四是通過電視專輯來宣傳醫(yī)保政策,讓廣大醫(yī)保人員真正了解到參保的好處,積極了解哈院的運(yùn)作模式。

        為了使參保人員“清清楚楚就醫(yī),明明白白消費(fèi)”,第一,醫(yī)院在每個(gè)病房?jī)?nèi)張貼了醫(yī)?;颊咦≡壕驮\流程圖及醫(yī)保病人住院須知,使參保病人一目了然。第二,在大廳內(nèi)安排專職導(dǎo)診人員、負(fù)責(zé)給醫(yī)保病人提供醫(yī)保政策咨詢。第三,配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏,將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品價(jià)格公布于眾,接受群眾監(jiān)督。第四全面推行住院病人費(fèi)用“一日清單制”,并要求病人或病人家屬在清單上簽字,對(duì)醫(yī)保賬目實(shí)行公開公示制度,自覺接受監(jiān)督。使住院患者明明白白消費(fèi)[2]。

        三、提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為

        1.為將醫(yī)保工作抓緊抓實(shí),醫(yī)院結(jié)合工作實(shí)際,醫(yī)院制訂了醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的管理規(guī)章制度,定期考評(píng)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)(服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費(fèi)用控制等)工作計(jì)劃,并定期進(jìn)行考評(píng),制定改進(jìn)措施。

        2.加強(qiáng)病房管理,醫(yī)保處工作人員經(jīng)常定期巡視病房,進(jìn)行床邊政策宣傳,征求患者意見,及時(shí)解決問題,查有無掛床現(xiàn)象和有無冒名頂替現(xiàn)象,杜絕掛床及冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。

        3.加強(qiáng)對(duì)科室收費(fèi)及醫(yī)務(wù)人員的診療行為進(jìn)行監(jiān)督管理,督促檢查,及時(shí)嚴(yán)肅處理,并予以通報(bào)和曝光。對(duì)衡水市醫(yī)保中心下發(fā)的院長(zhǎng)告知書,哈院非常重視,醫(yī)院多部門密切合作,醫(yī)保處定期向醫(yī)務(wù)處反饋醫(yī)保拒付涉及到的合理用藥、病案書寫等問題;護(hù)理部每月召開例會(huì),通報(bào)醫(yī)保拒付內(nèi)容;與財(cái)務(wù)處聯(lián)合進(jìn)行醫(yī)保物價(jià)政策培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);同時(shí)改進(jìn)管理方式,我院對(duì)每一筆拒付款都會(huì)向科室下發(fā),并要求各科室分析拒付原因,每一份病歷情況都與臨床主管醫(yī)生溝通,認(rèn)真核實(shí),把每一筆不合理的費(fèi)用詳細(xì)說明情況,由科室認(rèn)真核實(shí)制定整改措施,通過幾年的監(jiān)督管理工作,我院地違規(guī)費(fèi)用逐年降低。

        4.及時(shí)傳達(dá)新政策和反饋衡水市醫(yī)保中心審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容,了解臨床醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保制度的想法,及時(shí)溝通協(xié)調(diào),并要求全體醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)保政策及內(nèi)容,規(guī)范醫(yī)療過程,做到合理檢查,合理用藥,杜絕亂檢查,大處方,人情方等不規(guī)范的行為發(fā)生。

        通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,規(guī)范運(yùn)作,凈化了醫(yī)療不合理的收費(fèi),提高了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)保的意識(shí),提高了醫(yī)療質(zhì)量,為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。我院醫(yī)保處樹立了大局觀念,千方百計(jì)為參保患者著想,努力維護(hù)參保患者利益,為醫(yī)院答疑解惑,指點(diǎn)迷津,使醫(yī)院增加了“自我約束,自我管理”的自覺性,使醫(yī)保處機(jī)構(gòu)與醫(yī)院的矛盾在和諧愉快中解決。

        四、視參?;颊邽橛H人,改善服務(wù)態(tài)度

        醫(yī)保患者是一個(gè)弱勢(shì)群體,是需要國(guó)家關(guān)愛,醫(yī)保呵護(hù),醫(yī)院照顧的群體。在為醫(yī)?;颊叻?wù)的過程中,我們深深體會(huì)到“患者不一定是對(duì)的,但永遠(yuǎn)是第一的”道理。他們來醫(yī)院看病,從掛號(hào)、看病、繳費(fèi)、取藥以及做各種檢查、化驗(yàn)等,整個(gè)過程非常煩瑣,一般不常來醫(yī)院的人就更加摸不著頭腦,如果遇到意外麻煩,往往會(huì)不知所措。在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的過程中,我窗口工作人員積極地向每一位參?;颊咝麄鳎v解醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真解答提出的各種提問,努力做到不讓一位參?;颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開。此時(shí),醫(yī)保處為患者排憂解難的重要職能就顯現(xiàn)出來了。我院醫(yī)保處明確規(guī)定:只要與醫(yī)?;颊哔M(fèi)用報(bào)銷有關(guān),無論是哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,醫(yī)保處全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,讓參?;颊吒械秸业结t(yī)保處就找到了“家”,絕不會(huì)再讓醫(yī)?;颊邽殡y,始終把“為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)”放在重中這重,為參?;颊咦龅健氨忝?、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)。在這種理念支配下,我院醫(yī)保處年復(fù)一年,日復(fù)一日為醫(yī)?;颊呓鉀Q了無數(shù)困難。大大提高了參保滿意度。

        2009年初為門診特殊病人免費(fèi)發(fā)放醫(yī)保專用病歷本,減少了醫(yī)?;颊咴谠捍娣挪v的手續(xù),為衡水市醫(yī)保中心審核提供了便利,得到了門診特殊病患者的普遍好評(píng)。

        人人享有醫(yī)療保險(xiǎn),人人享有衛(wèi)生保健,是檢驗(yàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要指標(biāo)。醫(yī)院要重新確定自己的定位“以病人為中心”,提高經(jīng)濟(jì)效益,增加服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)展自我補(bǔ)償,建立醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)督機(jī)制。這樣醫(yī)院才可穩(wěn)定快速發(fā)展,醫(yī)院醫(yī)保工作也會(huì)不斷進(jìn)步,為構(gòu)建“和諧醫(yī)保”作出貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王旭萍.淺析定點(diǎn)醫(yī)院在醫(yī)療保險(xiǎn)改革中存在的問題及對(duì)策[M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2005:614-616.

        [2]張涵.醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化及監(jiān)督管理實(shí)用手冊(cè)[M].北京:金版電子出版公司,2004:1139-1141.

        [責(zé)任編輯 安世友]

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