［摘要］ 現(xiàn)代社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來越顯現(xiàn)出重要性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨著現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和內(nèi)容、現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的若干建議，從而有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障。對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，要緊扣住影響會(huì)計(jì)人員道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，把道德教育同解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，幫助其樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，能有機(jī)調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。從上述定義中看出會(huì)計(jì)職業(yè)道德包含從業(yè)人員個(gè)人品德及業(yè)務(wù)能力、行業(yè)規(guī)范等。會(huì)計(jì)人員作為特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強(qiáng)的原則性、政策觀念和職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員的原則性、責(zé)任感對(duì)搞好一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著重要的作用。根據(jù)我國會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

我國乃至世界會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，成為一種較為普遍的現(xiàn)象?？傮w而言，我國會(huì)計(jì)的職業(yè)道德狀況并不令人滿意，還有一些問題亟待解決。這些問題主要包括：會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能低下，一些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)老化，卻又缺乏努力鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)精神，致使專業(yè)技術(shù)水平、會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量低下；學(xué)習(xí)法規(guī)和遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，一些會(huì)計(jì)人員不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，以致無法按制度、準(zhǔn)則處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、會(huì)計(jì)假賬盛行；職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不夠，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，沒有專門的機(jī)構(gòu)來對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常活動(dòng)進(jìn)行管理，沒有詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度又不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)?？傮w而言，主要應(yīng)從以下幾方面入手：

第一，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

學(xué)校要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育納入正常的教學(xué)內(nèi)容中，增加學(xué)分比重，通過開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程、加強(qiáng)引導(dǎo)、開展各種公益活動(dòng)，強(qiáng)化正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀念。同時(shí)，在職從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，通過定期培訓(xùn)與測(cè)試進(jìn)行職業(yè)道德考核。對(duì)會(huì)計(jì)人員的思維形式和職業(yè)道德傾向進(jìn)行長(zhǎng)久規(guī)范，使其形成潛意識(shí)的道德規(guī)范和行為約束，進(jìn)而促進(jìn)良性的社會(huì)氛圍和環(huán)境條件，使非道德行為不僅受到整個(gè)社會(huì)的排斥和歧視，而且有違法動(dòng)機(jī)者也將受其自身的良知抵制。

第二，完善相關(guān)法律法規(guī)

政府部門利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況實(shí)施必要的行政監(jiān)管，如將會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督同司執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會(huì)計(jì)職稱評(píng)定等結(jié)合起來。結(jié)合我國實(shí)際的情況，需要修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督、建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠信檔案。

第三，加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)

建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、晉級(jí)等結(jié)合起來，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。建立激勵(lì)約束機(jī)制。四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才。因此，在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

第四，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部監(jiān)管

借鑒國際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，開展同業(yè)互查。建立和推廣真正意義上的“同業(yè)互查”制度，完善有關(guān)工作規(guī)則和目標(biāo)，對(duì)于提高會(huì)計(jì)行業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)誠信缺失大有裨益。建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵是貫徹不相容職務(wù)相互分離的原則。充分發(fā)揮外部監(jiān)督作用，企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，大力發(fā)展會(huì)計(jì)(審計(jì))師事務(wù)所，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的檢查與評(píng)估，并做出客觀公正的評(píng)價(jià)，督促企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

總之，會(huì)計(jì)人員需要深刻全面地認(rèn)識(shí)、理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德，自覺地從事會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中形成高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，從而形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的良好社會(huì)氛圍。相信通過各方面努力，雙管齊下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平將會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

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