經(jīng)濟學(xué)里經(jīng)常用“羊群效應(yīng)”來描述經(jīng)濟個體的從眾跟風(fēng)心理。羊群是一種很散亂的組織，平時在一起也是盲目地左沖右撞，但一旦有一只頭羊動起來，其他的羊也會不假思索地一哄而上，全然不顧前面可能有狼或者不遠處有更好的草。因此，“羊群效應(yīng)”就是比喻人都有一種從眾心理。從眾心理很容易導(dǎo)致盲從，而盲從往往會陷入騙局或遭到失敗。

大學(xué)畢業(yè)生剛走出校園，經(jīng)過大學(xué)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握了大量的理論知識，但普遍缺乏實踐經(jīng)驗。在大學(xué)生中，普遍存在眼高手低、擇業(yè)心態(tài)不正確的現(xiàn)象。結(jié)果就是：想去的單位不要自己，要自己的單位不愿意去，高不成低不就。大學(xué)生作為就業(yè)的主力軍，其能否正確評估自己，能否結(jié)合自己的能力和特質(zhì)選擇適合的職業(yè)，是值得畢業(yè)生關(guān)注的現(xiàn)實問題。

大學(xué)生求職中的“羊群效應(yīng)”隨處可見：2008年金融危機中，金融業(yè)遭遇滑鐵盧，成為裁員“重災(zāi)區(qū)”，就職金融業(yè)風(fēng)光不再。2011年，市場終于徹底擺脫了危機的影響，金融、IT、電子商務(wù)等行業(yè)又恢復(fù)了生機，大學(xué)畢業(yè)生們轉(zhuǎn)而又一窩蜂奔著這些行當(dāng)而去；“考碗熱”已成中國社會一大現(xiàn)象，每年百萬大軍皆為考碗狂，有人甚至為了考碗不惜花費多年光陰輾轉(zhuǎn)各地……

公務(wù)員、國企鐵飯碗、銀行職員，這些是真正適合你的工作么？有多少人是在多年后才肯承認(rèn)自己當(dāng)初做了錯誤的選擇，然后又重頭再來？切莫再做那只不了解自己又迷茫不識途的“羊”。只有擺脫“羊群效應(yīng)”，才能做出明智的求職選擇。

案例：公務(wù)員辭職背后

A. 畢業(yè)于北方某211高校，工業(yè)設(shè)計專業(yè)，公務(wù)員

2008年畢業(yè)時，A正好趕上金融危機。找了兩個月，工作始終沒著落，金融企業(yè)個個都風(fēng)雨飄搖。緊接著，外貿(mào)、房地產(chǎn)、汽車、金屬加工等這樣的行業(yè)都受到影響。這種時候，公務(wù)員報名熱上加熱。眼看著失業(yè)的失業(yè)，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行，什么高薪金領(lǐng)都是浮云，穩(wěn)定才是王道，考公務(wù)員、進國企和事業(yè)單位成為擇業(yè)首選。“大家都去考是有道理的，畢竟大環(huán)境如此，我也去考吧?！庇谑?，A也報考了公務(wù)員，也正應(yīng)了他爸媽說的：“只有考公務(wù)員才是最靠譜的”。

要說A也算是幸運兒，竟然在激烈的考碗競爭中勝出，在某市某區(qū)政府宣傳部謀了個小職位，從此過上了朝九晚五的公務(wù)員生活。

時光如梭，外面的世界就在A平淡的辦公室生活中發(fā)生著巨大的變化。A畢業(yè)于北方某211大學(xué)汽車工業(yè)設(shè)計專業(yè)，考了公務(wù)員后，之前的專業(yè)基本荒廢了。細想起來，現(xiàn)在的工作除了穩(wěn)定，似乎沒什么價值可言，越呆越?jīng)]意思，每天早上躺在床上就不想出門上班。

經(jīng)濟很快就復(fù)蘇了，金融、汽車、電子商務(wù)等行業(yè)都恢復(fù)了景氣，一片欣欣向榮，大量的公司又開始招兵買馬。A每天看著相關(guān)的新聞，按捺不住激動的心。某天在跟大學(xué)好友聚會后，A沖動之下辭職了。

在周圍一片不解中，A做好了計劃——奔向自己心儀已久的領(lǐng)域——汽車行業(yè)。然而，狀況并沒有他預(yù)想的那么樂觀，荒廢已久的專業(yè)知識、對行業(yè)的不了解以及無法解釋辭掉公務(wù)員一事，都成為他求職路上的障礙。投出了上百份簡歷，一次又一次被拒絕，直到最后，A信心全無。在強烈的挫敗感中，他走進了職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，向職業(yè)規(guī)劃師討教。

專家分析

盲目跟風(fēng)，飯碗穩(wěn)定心難安

類似的情形普遍存在于就業(yè)市場上，尤其是沒經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。由于對自身以及就業(yè)市場的認(rèn)知不足，很容易盲目跟風(fēng)，陷入選擇的誤區(qū)。走進這樣的誤區(qū)，只會讓自己在迷途中越陷越深，浪費大量的時間和精力。

一份工作是否能夠給你帶來足夠的滿足感和成就感，取決于你的職業(yè)價值觀是否與此職位相匹配。在擇業(yè)時，個人職業(yè)價值觀是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。這就是為什么有的人做著高薪工作也郁郁寡歡，腦子里總想著跳槽；有的人即使收入并不是太高，卻忙得不亦樂乎，哪還有心思琢磨跳槽呢？當(dāng)一份工作與你的價值觀相匹配時，職業(yè)穩(wěn)定性也會隨之增強，個人主觀能動性能得到最大程度的發(fā)揮，職業(yè)發(fā)展軌跡也會穩(wěn)步上升。

A從報考公務(wù)員開始，就陷入了“羊群效應(yīng)”的陷阱之中。從A的故事中不難看出，不論是剛步入職場的新人，還是準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)，在行動前都要根據(jù)實際情況進行理性的職業(yè)定位和規(guī)劃，掌握你要進入的行業(yè)的最新信息，了解你所面試公司的背景，及時補充所需的知識和技能，做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，切莫因一時趨熱而盲目行動。

大學(xué)生求職中的“羊群效應(yīng)”時刻存在著，追究深層的原因不外乎三點：一是個人認(rèn)知不足，二是浮躁、急于求成的心理，三是缺乏職業(yè)規(guī)劃意識。職業(yè)規(guī)劃師提醒大家，“只有符合國情的革命綱領(lǐng)，才可能打好解放戰(zhàn)爭”。同樣的道理，人在求職的道路上，不論何時都要根據(jù)自己的實際情況，科學(xué)的制定規(guī)劃，克服盲從、急躁的心理，一步步走好自己的道路，最終收獲成功。