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        管理學(xué)科的科學(xué)性與管理行為的藝術(shù)性

        2011-12-31 00:00:00張媛媛張瑩
        現(xiàn)代管理科學(xué) 2011年11期

        摘要:管理學(xué)既是科學(xué)又是藝術(shù),然而,管理學(xué)是什么樣的“科學(xué)”又是什么樣的“藝術(shù)”的問(wèn)題,即關(guān)于管理學(xué)學(xué)科屬性的探討、爭(zhēng)論,自管理學(xué)誕生以來(lái)就沒(méi)有停止過(guò)。文章認(rèn)為,“管理學(xué)既是一門(mén)科學(xué),又是一門(mén)藝術(shù)”的說(shuō)法并不準(zhǔn)確。管理學(xué)的研究是一個(gè)科學(xué)的、創(chuàng)造知識(shí)的過(guò)程,管理學(xué)要?jiǎng)?chuàng)造知識(shí),無(wú)疑是定位于科學(xué)的;而管理的藝術(shù)性,是就管理活動(dòng)本身而言的。所以,把“管理既是科學(xué),又是藝術(shù)”理解為“管理學(xué)的科學(xué)性和管理的藝術(shù)性”更為確切。

        關(guān)鍵詞:學(xué)科;科學(xué)性;實(shí)踐;藝術(shù)性

        一、 管理學(xué)的科學(xué)性與藝術(shù)性

        1. 管理學(xué)的科學(xué)性。自20世紀(jì)初泰羅的科學(xué)管理理論產(chǎn)生以來(lái),管理知識(shí)逐漸系統(tǒng)化,并形成了一套能反映管理活動(dòng)內(nèi)在規(guī)律性的理論體系,這個(gè)由一系列的基本概念、管理原理和管理方法等組成的理論體系在此后的管理實(shí)踐中,一方面用于指導(dǎo)人們的管理實(shí)踐,使人們的管理水平得到不斷的提高,另一方面又隨著人們管理實(shí)踐的不斷豐富而得到不斷的發(fā)展和完善。因此,從這個(gè)意義上說(shuō),管理學(xué)作為一門(mén)學(xué)科具有科學(xué)性,它是人們?cè)陂L(zhǎng)期的管理實(shí)踐中,經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的成功和失敗,總結(jié)出來(lái)的一系列可供人們學(xué)習(xí)和傳授的反映管理活動(dòng)客觀規(guī)律的管理理論和一般方法。作為一門(mén)科學(xué),管理學(xué)研究的目的主要是知識(shí)的創(chuàng)造,而不僅僅是知識(shí)的應(yīng)用。管理學(xué)的研究是一個(gè)科學(xué)的、創(chuàng)造知識(shí)的過(guò)程,管理學(xué)要?jiǎng)?chuàng)造知識(shí),無(wú)疑是定位于科學(xué)的。在研究中應(yīng)避免將管理學(xué)理論研究與管理實(shí)踐研究混淆。

        勿庸置疑管理學(xué)并不是一門(mén)精確的科學(xué)。人們?cè)谡J(rèn)識(shí)管理活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律性的過(guò)程中所形成的概念、原理、原則、方法等不可能像自然科學(xué)的原理和定理那樣通過(guò)實(shí)驗(yàn)加以提煉和驗(yàn)證。因此當(dāng)管理者應(yīng)用管理理論指導(dǎo)管理實(shí)踐時(shí),不可能像自然科學(xué)應(yīng)用其定理和原理去指導(dǎo)自然科學(xué)實(shí)踐那樣嚴(yán)謹(jǐn)、精確和一絲不茍,而是要求管理者在管理過(guò)程中靈活地運(yùn)用管理理論進(jìn)行具體問(wèn)題具體分析。

        2. 管理的藝術(shù)性。說(shuō)到藝術(shù)性,藝術(shù)強(qiáng)調(diào)的是管理活動(dòng)的創(chuàng)造性和靈活性。正因?yàn)楣芾砭哂袠O強(qiáng)的實(shí)踐性,人的認(rèn)知受時(shí)間和空間的約束,組織環(huán)境因素的難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)性,現(xiàn)實(shí)情況也難以徹底弄清,加上人的行為的多樣性,使很多管理問(wèn)題具有不確定性。正如其他所有技能一樣,管理工作也需要利用系統(tǒng)化的知識(shí),根據(jù)實(shí)際情況加以運(yùn)用,以獲得預(yù)期的效果。這就是說(shuō),在管理實(shí)踐中,如果只憑書(shū)本知識(shí)來(lái)診斷,僅僅借助原則來(lái)設(shè)計(jì),靠背誦原理來(lái)管理,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有將管理知識(shí)與具體的管理實(shí)踐相結(jié)合,發(fā)揮管理者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,才能進(jìn)行有效的管理。所以,管理的藝術(shù)性就是強(qiáng)調(diào)管理活動(dòng)除了要掌握一定的理論和方法外,還要有靈活運(yùn)用這些知識(shí)的技巧和經(jīng)驗(yàn)。

        從本質(zhì)上講,管理活動(dòng)牽動(dòng)著理智和感覺(jué),融合著知識(shí)和智慧,轉(zhuǎn)化出計(jì)謀和方略,落實(shí)到工具和手段、程序和步驟,圍繞著預(yù)設(shè)性和可行性、實(shí)踐性和有效性,最終指向人類(lèi)文明多姿多彩的成果的獲取和創(chuàng)造。管理的這一特性,對(duì)于學(xué)習(xí)管理學(xué)和從事管理工作的管理者來(lái)說(shuō)是十分重要的,它可以促使人們既注重對(duì)管理理論的學(xué)習(xí),又不忽視在實(shí)踐中因地制宜地靈活運(yùn)用管理的理論和方法。一個(gè)管理者要能成為一個(gè)有效的管理者,不但要學(xué)好管理理論,還要掌握管理的藝術(shù)。前者需要的是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),而后者則需要個(gè)人的智慧和經(jīng)驗(yàn)。由于管理本身所具有科學(xué)與藝術(shù)的特質(zhì),有學(xué)者認(rèn)為,管理學(xué)原理稱(chēng)為管理原則更為妥當(dāng),因?yàn)椤霸怼笔强茖W(xué)中具有普遍意義的規(guī)律。管理學(xué)不像自然科學(xué)那樣,從一定的原理出發(fā),就能得出確定的結(jié)果?!霸瓌t”是觀察、處理問(wèn)題的準(zhǔn)繩。管理只能按一定的原則行事。正基于此,一些管理學(xué)家積極主張科學(xué)主義和人文主義二者應(yīng)當(dāng)融合和統(tǒng)一。加里·哈默爾指出:“現(xiàn)代管理理論的發(fā)展無(wú)非就是對(duì)兩樣?xùn)|西的追求:讓管理更加科學(xué),讓管理更富人性色彩”。大部分管理學(xué)理論的方法論實(shí)際上自覺(jué)或不自覺(jué)地采用了融合的方法,雖然融合的程度不一、維度不同,但是融合本身卻是大部分理論的方法論內(nèi)涵所具有的基本性質(zhì),具有許多本質(zhì)上的可取之處。

        3. 管理學(xué)的科學(xué)性與管理的藝術(shù)性之間的矛盾。通過(guò)上述分析,可見(jiàn)管理學(xué)即是科學(xué),又是藝術(shù)。那么,管理學(xué)為什么既是“科學(xué)”又是“藝術(shù)”?如果說(shuō),管理學(xué)是“科學(xué)”,它是什么樣的“科學(xué)”,是“藝術(shù)”,又是什么樣的“藝術(shù)”?事實(shí)上,自管理學(xué)誕生以來(lái),關(guān)于管理學(xué)學(xué)科屬性的探討和爭(zhēng)論就沒(méi)有停止過(guò)。泰羅和他的追隨者們認(rèn)為管理學(xué)是一門(mén)科學(xué),他們因此也一直在苦苦追尋著嚴(yán)格的和規(guī)范化的管理模式以及管理科學(xué)理論。而以德魯克為代表的管理學(xué)家則認(rèn)為,管理學(xué)是“集人類(lèi)價(jià)值與行為準(zhǔn)則之大成的或是集社會(huì)秩序與智力探索之大成的完整學(xué)科,……是一門(mén)人文學(xué)科”。管理學(xué)研究事實(shí)上的科學(xué)主義和人文主義之爭(zhēng)在很大程度上影響了管理學(xué)的創(chuàng)新和發(fā)展。本文認(rèn)為,“管理學(xué)既是一門(mén)科學(xué),又是一門(mén)藝術(shù)”的說(shuō)法并不準(zhǔn)確。所以,把“管理既是科學(xué),又是藝術(shù)”理解為“管理學(xué)的科學(xué)性和管理的藝術(shù)性”更為確切。

        二、 管理實(shí)踐上升為科學(xué)的可能

        管理學(xué)在出現(xiàn)之初,是由具有實(shí)踐特征的管理活動(dòng),逐漸演化成管理活動(dòng)中的規(guī)律、法則,進(jìn)而成為一門(mén)科學(xué)的。那么,管理中的技術(shù),或者說(shuō)技藝,是如何把管理學(xué)者們學(xué)科演變?yōu)榭茖W(xué)的?或者說(shuō),管理實(shí)踐在管理學(xué)的科學(xué)化進(jìn)程中,發(fā)揮了怎么的作用呢?常常聽(tīng)說(shuō)外科手術(shù)或其他技藝是一門(mén)藝術(shù),這就表明,有些技藝得到了科學(xué)證明的意義上,比如管理學(xué)中的技藝。這就為我們敞開(kāi)了一個(gè)問(wèn)題,即作為具有藝術(shù)性的技藝可能上升為科學(xué)么?

        1. 獨(dú)特的技藝。我們把技術(shù)劃分為藝術(shù)和科學(xué),藝術(shù)是需要技巧的事物,是一種試錯(cuò)的事物。我們把能夠絕對(duì)成功的機(jī)械所做的事物稱(chēng)作科學(xué)。例如,人們有時(shí)習(xí)慣于把科學(xué)與技術(shù)的區(qū)別看作思想與行為的區(qū)別,有時(shí)看作普遍與特殊的區(qū)別,而有時(shí)又看作抽象與具體的區(qū)別。古典觀點(diǎn)認(rèn)為,行為要合乎理性就必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上,只有實(shí)現(xiàn)了這點(diǎn),才能開(kāi)始。一個(gè)具體的行為,一門(mén)技藝,可能是特殊的,但是行為理論、技術(shù)則不是特殊的,也就是說(shuō),就一門(mén)技藝決定一個(gè)行為而言,這個(gè)行為不是獨(dú)特的。

        2. 技藝的可重復(fù)性。一個(gè)實(shí)驗(yàn)或觀察在被賦予科學(xué)地位之前必須具有可重復(fù)性。在被賦予可重復(fù)性的特征之前,一個(gè)實(shí)驗(yàn)至少必須有兩個(gè)真實(shí)的獨(dú)立觀察人證明他們?cè)趦蓚€(gè)獨(dú)立的場(chǎng)合觀察到了這個(gè)實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)可重復(fù)性的作用是促進(jìn)知識(shí)的增長(zhǎng),可重復(fù)性要求是科學(xué)共同體內(nèi)部從未受到爭(zhēng)議的唯一傳統(tǒng),不可重復(fù)的領(lǐng)域是超科學(xué)。然而,實(shí)驗(yàn)的可重復(fù)性會(huì)關(guān)系到整個(gè)共同體??芍貜?fù)性是控制,而控制是保證,那么在管理學(xué)中,能夠重復(fù)任何經(jīng)驗(yàn)或任何事件嗎?負(fù)責(zé)管理的人,其職責(zé)是控制、保衛(wèi)和保證,一再地和永無(wú)止境地要求成功的榮耀,拒絕失敗的恥辱。他們通常解釋說(shuō)成功是由于控制和可重復(fù)性。事實(shí)觀點(diǎn)的科學(xué)地位只取決于它們的重復(fù)及對(duì)它們的可重復(fù)性要求等等。這是一種無(wú)窮倒退。管理學(xué)中的技藝,如搬生鐵的實(shí)驗(yàn),如十二條管理方法,這些技藝雖然在絕對(duì)意義上說(shuō)是不可重現(xiàn)的,但是在不同的空空坐標(biāo)上,這些技藝的精髓和方法卻具有重復(fù)性。

        3. 技藝的累積性。每個(gè)事項(xiàng)都有獨(dú)特的和普遍的方面,我們不知道二者的邊界在什么地方,科學(xué)經(jīng)驗(yàn)的可重復(fù)性仍然是科學(xué)中最重要的要求。對(duì)可重復(fù)性要求的不斷反駁仍然是經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),并且仍然產(chǎn)生了對(duì)原初觀點(diǎn)的合格重述,這些必定是科學(xué)理論的一個(gè)負(fù)擔(dān)。假如只有可重復(fù)的經(jīng)驗(yàn)是科學(xué)的,假如可重復(fù)性要求是有問(wèn)題的(和常常越來(lái)越有問(wèn)題),那么整個(gè)科學(xué)事業(yè)不是都有問(wèn)題了嗎?當(dāng)今仍然在科學(xué)家與哲學(xué)家之間最受歡迎的科學(xué)哲學(xué),認(rèn)為科學(xué)是一個(gè)不斷增長(zhǎng)的集合——對(duì)現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu)或數(shù)學(xué)工具的描述集合。在這兩種方案之間進(jìn)行的選擇在大多數(shù)人中間產(chǎn)生了爭(zhēng)論,他們認(rèn)為科學(xué)是累積性的。有些人認(rèn)為很難斷定科學(xué)在什么意義上是累積性的,通常他們斷定數(shù)學(xué)和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)都是累積性的,他們?cè)诩夹g(shù)進(jìn)步中看到了這種累積性的明確表達(dá)。在某種意義上,科學(xué)確實(shí)是累積性的——雖然不是在大多數(shù)現(xiàn)代科學(xué)哲學(xué)家所使用的傳統(tǒng)意義上。這一切得出的一個(gè)最重要推論是具有藝術(shù)性質(zhì)的一切事物,都有機(jī)會(huì)成為科學(xué),這也是科學(xué)的來(lái)源之一。

        三、 藝術(shù)性事物的客觀化過(guò)程

        科學(xué)過(guò)程是客觀化的過(guò)程——很大程度上越來(lái)越接近真理——因此很大程度上是一個(gè)認(rèn)知過(guò)程,盡管它必然包含非認(rèn)知的方面。藝術(shù)過(guò)程是藝術(shù)客觀化的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中客觀化是不斷地接近美,因此大部分是美的,雖然也必然包含不美的方面。這是柏拉圖式的:它建立在兩種理想同時(shí)存在的假設(shè)基礎(chǔ)之上——真理與美。同時(shí)必須承認(rèn)的是,藝術(shù)過(guò)程與科學(xué)過(guò)程是不同的,即使最后它們都朝向相同的理想而努力。然而接下來(lái)的問(wèn)題就不可避免了:藝術(shù)的客觀化是什么?通往美的理想路徑確切的是什么?藝術(shù)中存在進(jìn)步嗎,假如存在,這種進(jìn)步在于什么?假設(shè)科學(xué)與藝術(shù)都經(jīng)歷了客觀化的過(guò)程,經(jīng)歷通往其最終目的的過(guò)程。既然藝術(shù)不屬于真理,那么它能將什么客觀化和如何客觀化?

        西方傳統(tǒng)習(xí)慣性地將藝術(shù)的形式認(rèn)同為客觀的,將藝術(shù)的內(nèi)容看作主觀的,雖然這不一定符合認(rèn)知與美學(xué)的事實(shí),也就是說(shuō)形式與內(nèi)容,客觀與主觀、認(rèn)知與美學(xué)之間的區(qū)別看起來(lái)一致但實(shí)際不同,甚至那些認(rèn)為藝術(shù)是主觀的,是情感性的,是內(nèi)容,更偏愛(ài)形式的人也是如此。這就要求澄明一個(gè)問(wèn)題,藝術(shù)性是內(nèi)容還是形式?主張藝術(shù)是形式的理論擁護(hù)者是形式主義者,他們的對(duì)立面是表現(xiàn)主義者。那么,每個(gè)可表達(dá)的事物,不僅僅是藝術(shù),都既有形式也有內(nèi)容。將內(nèi)容客觀化的一個(gè)方式就是發(fā)展情感接受力,客觀化必定也意味著變得更正式、更理智??梢哉f(shuō),管理活動(dòng)作為一種具有藝術(shù)性的實(shí)踐,其融合著知識(shí)和智慧的方法和技藝,其形式是主觀的,是受時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境影響的,但是其本身所包含的內(nèi)容——主體作用于客體的獨(dú)特方式卻是客觀的,是可以具有科學(xué)特性的。

        四、 管理學(xué)的科學(xué)性與管理的藝術(shù)性的統(tǒng)一

        從對(duì)科學(xué)性和藝術(shù)性的分析不難看出,科學(xué)性和藝術(shù)性在某一件具體的事物上是可以同時(shí)共存并相互影響的,作為具有藝術(shù)性的實(shí)踐和具有科學(xué)性的學(xué)科,管理學(xué)同樣可以具有這兩種特性。通過(guò)對(duì)管理思想史的分析,可以發(fā)現(xiàn)管理研究的對(duì)象不應(yīng)該簡(jiǎn)單的定義為物、人、組織這樣具體的事物,而應(yīng)該是管理發(fā)生的動(dòng)機(jī)和管理行為,因?yàn)檫@樣的研究對(duì)象更具有一般意義。而管理發(fā)生的動(dòng)機(jī)是受社會(huì)大文化環(huán)境影響的,管理行為是在這種大環(huán)境下組織如何做到最有效率的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理觀的體現(xiàn)和管理原理的總結(jié)。案例法根據(jù)使用者的目的并非展示管理科學(xué)而是提供一種揣摩“一種悟性”的場(chǎng)景,他們會(huì)在管理實(shí)踐中刻意創(chuàng)造一種氛圍,也就是將成功企業(yè)的計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制應(yīng)用過(guò)來(lái),“悟性高”的人能對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析,并且可以修正以上的管理職能,他們可以根據(jù)具體的情況應(yīng)用各種知識(shí),比如心理學(xué)、行為科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等等。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)藝術(shù)式的過(guò)程,因?yàn)樗w現(xiàn)了人的創(chuàng)造性。對(duì)于案例本身來(lái)講它是在特定環(huán)境下產(chǎn)生的,有特定的管理主體與管理客體,雖然體現(xiàn)在案例中的管理思想和管理行為是科學(xué)的,但就整個(gè)案例來(lái)講是一個(gè)不可復(fù)制的過(guò)程。所以對(duì)于管理案例的研究方法也是管理的科學(xué)性和藝術(shù)性的一次統(tǒng)一。

        管理的實(shí)踐性與普適性之間的對(duì)立統(tǒng)一即管理學(xué)的科學(xué)性與管理的藝術(shù)性的關(guān)系可以通過(guò)圖1來(lái)表示。

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        基金項(xiàng)目:遼寧省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)立項(xiàng)課題“完善應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件的預(yù)警與處置機(jī)制的對(duì)策研究”(項(xiàng)目號(hào):2011lslktglx-63),課題主持人:張媛媛。

        作者簡(jiǎn)介:張媛媛,大連醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院講師,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士;張瑩,大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院助理研究員,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理碩士。

        收稿日期:2011-08-22。

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