“21世紀(jì)最重要的是什么？人才！”新時期的市場競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人的能量如同光能。普通燈泡所發(fā)出的光，只能用做一般照明。但同樣的一股能量如果能像激光束那樣對準(zhǔn)一個方向，就可以穿越任何障礙。當(dāng)這種聚光原理運用于企業(yè)團隊的活動時，同樣可以影響到企業(yè)團隊的成敗。

無論你是中基層領(lǐng)導(dǎo)者，還是高層領(lǐng)導(dǎo)者，乃至一個公司的老板，要想自己得到晉升，要想企業(yè)發(fā)展順利，作為領(lǐng)導(dǎo)者就必須依靠自己的團隊來提升業(yè)績，這也是自我提升、企業(yè)生存的最根本的方法。于是，如何激發(fā)團隊中員工的潛能就成為每名領(lǐng)導(dǎo)者迫不及待想掌握的一門藝術(shù)。因此，擁有一套屬于自己的技巧來引爆員工的潛能就成為每一名領(lǐng)導(dǎo)者的必修課。

本書就是在這種時代背景下應(yīng)運而生，旨在為各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供一些鮮活的管理手段，從激勵員工開始，找到打開他們內(nèi)心的鑰匙。本書從傾聽、贊美、授權(quán)、薪酬激勵、施壓、培訓(xùn)、工作氛圍以及適才適所和執(zhí)行力等方面，生動而詳細地為讀者上演了一場視覺和心理的雙重盛宴。