身為職場中人，跳槽往往不可避免。俗話說，人往高處走，當(dāng)你面對著一個好的發(fā)展機(jī)會的時候，當(dāng)你面對著來自另一公司、另一職位的高薪、盛情邀約時，心動是自然的，行動也是正常的。但需要注意的是，并不是所有的跳槽都能使你百尺竿頭更進(jìn)一步，如果處理不好的話，你花費(fèi)了很多時間與精力積累的各種資源很可能毀于一旦。

應(yīng)屆畢業(yè)生小潔，從今年年初就開始實(shí)習(xí)了。她的第一份工作是在一家網(wǎng)絡(luò)公司做客服人員，工資不太高，工作內(nèi)容也不太愉快，基本上就是每天接聽投訴電話，于是一周之后小潔辭職了。隨后又找了一份做銷售的工作，一段時間之后覺得太累了，而且自己也不喜歡，于是又一次辭職……斷斷續(xù)續(xù)，小潔還在不斷地?fù)Q工作，但是換來換去覺得還不如最初的那份工作合心意。于是，她懊惱又氣餒。

這種情況在現(xiàn)實(shí)中屢見不鮮，雖有不少前車之鑒，但還是有人不斷地重蹈覆轍。所以當(dāng)你決定要跳槽時，以下的提醒或許可以幫助你。

1．切忌打算跳槽時騎驢找馬，對現(xiàn)在的工作心不在焉，對新工作又持一種試探性的態(tài)度。

許多人在跳槽的時候追求“雙保險(xiǎn)”，一方面對現(xiàn)有工作的某方面不滿意，暗中開始面試新的工作，甚至已經(jīng)開始在新的公司上班了，但是對新工作也是持一種試探態(tài)度。于是在兩個工作單位中小心翼翼地衡量，時刻準(zhǔn)備吃回頭草。那么，此時你的求“雙保險(xiǎn)”的態(tài)度會使你處于一種非常被動的地位。原來的工作單位會認(rèn)為你工作不認(rèn)真，新進(jìn)的公司會覺得你心不定，對公司的忠誠度不夠。于是，最壞的結(jié)果很可能是被兩個工作單位同時放棄，跳槽不成，反成失業(yè)青年。

2．要對你的跳槽目標(biāo)公司有一定的了解。

每個人跳槽的原因無非是兩大類：首先，對現(xiàn)有的工作不滿意；其次，新的工作機(jī)遇對自己的發(fā)展更有利。一旦你有了跳槽的意向與目標(biāo)公司之后，一定要及時對目標(biāo)公司進(jìn)行全面的了解，如它能夠提供給你的工資待遇、福利種類，以及公司的發(fā)展前景、你自己在公司內(nèi)部地上升空間等等，這都是你在決定是否跳槽之前要搞清楚的事情。不然，你風(fēng)風(fēng)火火、滿腔熱忱的去公司報(bào)到之后才發(fā)現(xiàn)，這里其實(shí)根本不適合你，或者是不能提供給你更好的發(fā)展條件，那真是自己給自己開了一個痛苦的玩笑。

3．在去新公司面試的時候一定不要過多詬病原來的工作單位。

方便說一下離開原來公司的原因嗎？當(dāng)你被問到這個問題時，千萬不要急于向?qū)Ψ娇卦V自己原來的工作環(huán)境是多么不好，同事是多么狡詐，老板是多么自私。因?yàn)闊o論真實(shí)的原因是什么，這些都能說明一個問題，你在原來的工作中表現(xiàn)并不出色，你無法融入你的工作團(tuán)隊(duì)。而團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的人際關(guān)系都是構(gòu)建良性工作環(huán)境不可或缺的因素，所以你的控訴只能暴露出你自己的缺點(diǎn)與不足。

另一方面，身在職場中的你也一定要反思，自己在原工作單位中表現(xiàn)出的缺點(diǎn)與不足是外界原因造成的還是個人因素？要對自己有一個中肯的評價，在新的工作單位中一定要有意識地去克服自己的不足，不然你即使跳槽了，也還有可能陷入和原來相似的困境中。

4．一定要做好與原單位的交接工作。

善始善終，是一種美德，體現(xiàn)在工作中則是一種職業(yè)素養(yǎng)。決定辭職了，就一定要做好與原公司的交接工作。要交割的辦公用品、工作進(jìn)度，這些方面一定要和原單位交接清楚、寫好交接工作的報(bào)告，盡量降低由于自己跳槽對原工作單位造成的損失，不要拖延。凡事都做到有頭有尾、善始善終，這是個人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。

其實(shí)，跳槽是一種再平常不過的職場現(xiàn)象，如果處理得好，會讓你的事業(yè)更上一層樓并積累更多的工作資源；但是處理不當(dāng)也有可能使自己多年奮斗的成就毀于一旦，走一處就斷一處關(guān)系，讓自己的職場道路越走越窄。所以，如果你現(xiàn)在有跳槽的打算，一定要謹(jǐn)慎對待呀。