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        淘億科技的生存之道

        2011-12-29 00:00:00陸睿
        當(dāng)代黨員 2011年11期


          2010年12月的一天,高新區(qū)華億明珠大廈19樓。
          25歲的胡星華拿著紅布,將一塊招牌擦了又擦。
          招牌上寫著:“淘億科技有限責(zé)任公司?!?br/>  從這天開始,胡星華壓上全部家當(dāng),成為微企創(chuàng)業(yè)大軍中的一員。
          和其他微企業(yè)主一樣,他最關(guān)心的問題是:“公司怎么才能活下去?”
          面對變化莫測的市場,他一邊問自己,一邊開始摸索微企的生存之道。
          
          理念破題
          
          一張辦公桌,胡星華坐在這頭,他的合伙人坐在那頭。
          “你到底在怕啥子,說!”合伙人拍得桌子“啪啪”響。
          胡星華埋著腦袋,不吱聲。
          一個巨大隱憂籠罩在他心中。
          從重慶電子工程學(xué)院畢業(yè)后,胡星華和一位同學(xué)合伙開辦IT工作室,生意不錯。
          可到了2010年3月,一場創(chuàng)業(yè)理念之爭,卻在兩位老板之間爆發(fā)。
          合伙人不再滿足于小生意,主張“學(xué)大企業(yè)模式,掙大錢”。
          胡星華不這么認(rèn)為?!皬?fù)制經(jīng)驗(yàn)不能復(fù)制成功。”他說,“創(chuàng)業(yè)者必須有自己的東西?!?br/>  接下來的幾個月,爭執(zhí)日趨白熱化。
          “談不攏,就散伙?!焙侨A一咬牙,結(jié)束了他的第一次創(chuàng)業(yè)。
          他并不后悔,“微企創(chuàng)業(yè),如果僅僅是模仿別人,早晚會被取代”。
          一組數(shù)據(jù)佐證了他的觀點(diǎn):2009年,全國微企淘汰率約為50%。除去市場、政策等環(huán)境因素外,理念是導(dǎo)致失敗的主因——這類企業(yè)覺得,模仿別人成功的產(chǎn)品、服務(wù)或管理,就能模仿來別人的成功。然而,它們在激烈競爭中總是不堪一擊。
          別人的教訓(xùn),讓胡星華越發(fā)堅(jiān)定“原創(chuàng)”理念。
          工作室夭折后,他決定第二次創(chuàng)業(yè)。
          一個新問題冒了出來:原創(chuàng),究竟要“創(chuàng)”個啥?
          
          “創(chuàng)”的核心
          
          盛夏,主城。
          驕陽下,穿黑皮鞋、背黑挎包的胡星華,在各大電腦賣場間輾轉(zhuǎn)奔波。
          他在為一家著名電腦公司跑銷售。
          幾個月后,胡星華跳槽到另一家公司,繼續(xù)打工。
          渴望創(chuàng)業(yè)的他,怎么打起了工?
          大學(xué)時,胡星華學(xué)了幾年電子設(shè)計(jì)。他想用這個技術(shù)創(chuàng)一番事業(yè)。
          然而,市場風(fēng)云變幻,讓他眼花繚亂。
          他的創(chuàng)業(yè),又該如何定位?
          “毛主席說,不打無準(zhǔn)備之仗?!焙侨A決心要“知己知彼”。
          “貿(mào)然進(jìn)入陌生行業(yè),是創(chuàng)業(yè)失敗的最大風(fēng)險(xiǎn)?!焙侨A的選擇,得到市工商局微企處處長聶剛的肯定,“反之,如果對所在行業(yè)非常精通,也就擁有了比別人更敏銳的目光去發(fā)現(xiàn)商機(jī),尋找到自己的核心競爭力?!?br/>  在揮汗如雨的打工時光中,胡星華一邊學(xué)習(xí)成熟公司的運(yùn)營、管理和營銷經(jīng)驗(yàn),一邊狂熱地收集行業(yè)信息,體會和了解這個行業(yè)。
          重慶電子業(yè)的版圖,在他眼前一點(diǎn)點(diǎn)清晰起來。
          這幾年,惠普、富士康、英業(yè)達(dá)等業(yè)界巨頭落戶重慶,以筆記本電腦制造為核心,巨大的電子產(chǎn)業(yè)集群正在山城崛起,引發(fā)了一系列市場反應(yīng)。
          “各種需求正像火山一樣噴發(fā)?!焙侨A說,“能滿足其中之一,就是創(chuàng)業(yè)成功的金礦!”
          此時,一項(xiàng)地方戰(zhàn)略的出臺,讓他靈光乍現(xiàn)。
          2010年6月,重慶推出微企創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。到2011年初,重慶宣布了“十二五”期間的微企經(jīng)濟(jì)規(guī)模:五年內(nèi)發(fā)展微企15萬戶!
          胡星華眼前,一個巨大商機(jī)赫然凸顯。
          “這些企業(yè)會在網(wǎng)上做營銷!”他興奮地?fù)]手,“滿足這個需求,就是我要創(chuàng)的‘業(yè)’!”
          他找到了創(chuàng)業(yè)的核心——以各種IT尖端技術(shù)為平臺,為微企提供網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)。
          2010年12月,胡星華用全部積蓄和政府支持資金,注冊了淘億科技有限公司。
          一場生存之戰(zhàn),拉開戰(zhàn)幕。
          
          “戰(zhàn)地”求生
          
          2011年6月,淘億科技經(jīng)理辦公室。
          電腦前,雙眼充血的胡星華一坐就是三個小時。經(jīng)過一個星期的加班,客戶急需的營銷網(wǎng)站即將完成設(shè)計(jì)。
          經(jīng)理室外,其他員工卻在忙一件看似毫不搭邊的事兒——和一些高校合作,將校園局域網(wǎng)并聯(lián)起來,組成“校園云”。
          注冊剛半年,淘億科技就進(jìn)入了3D動漫、高端網(wǎng)站、電子商務(wù)、云計(jì)算系統(tǒng)軟件等多個領(lǐng)域。
          這一連串出擊看似混亂,卻貫穿了胡星華的生存之道。
          當(dāng)前的電子商務(wù)業(yè)界,正呈現(xiàn)出一種群雄并起的戰(zhàn)國格局:先入者已經(jīng)占領(lǐng)主要陣地,任何試圖改變的嘗試,都會遇到猛烈抵抗。
          對淘億科技這樣的“小不點(diǎn)”而言,入市后首先要做的不是圈地、掙錢,而是如何在“戰(zhàn)場”上活下來。
          為了活下來,淘億科技兵分兩路,在外部和內(nèi)部同時發(fā)力,開辟生存空間。
          對外,它使用“多點(diǎn)開花”的發(fā)展策略——占領(lǐng)行業(yè)處女地,開辟屬于自己的生存空間。“我們是一家電子營銷公司。”胡星華說,“只要能做電子營銷,任何領(lǐng)域我都會進(jìn)入?!?br/>  而在內(nèi)部,淘億科技也通過管理創(chuàng)新,保持著成本、人力、技術(shù)等各要素間微妙的平衡。
          2011年春天,四川美術(shù)學(xué)院。
          大學(xué)生王小勇的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),正在為一個工業(yè)園區(qū)設(shè)計(jì)宣傳動畫。
          這個團(tuán)隊(duì)直屬于淘億科技,他們不從公司領(lǐng)工資,但會從分?jǐn)偟膭赢嫎I(yè)務(wù)中獲得報(bào)酬。
          在胡星華手下,這樣的團(tuán)隊(duì)有好幾個,分屬動漫、網(wǎng)站制作、軟件編程等領(lǐng)域。
          這就是胡星華的“治內(nèi)”方略——通過和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組成聯(lián)盟,他擁有了一支不用支付工資的專業(yè)隊(duì)伍。
          商場激戰(zhàn)之間,“內(nèi)外合璧”的求生策略成效明顯——誕生大半年后,淘億科技不僅站穩(wěn)了腳跟,還發(fā)展出150多個固定企業(yè)客戶。
          它終于有了擴(kuò)張的資本。
          
          價值多贏
          
          “咚咚咚……”急促的敲門聲起。
          還沒等胡星華回答,退休工程師張仕平就闖進(jìn)辦公室。
          為給患白血病的妻子治病,老張開了一家檢測公司,為閉路電視用戶檢測信號。
          為了擴(kuò)大客源,老張希望進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。
          望著須發(fā)皆白的老工程師,胡星華心中一顫。
          隨后數(shù)月,淘億科技開足馬力,為張仕平發(fā)動網(wǎng)絡(luò)整合營銷,在多家知名網(wǎng)站上開辟出一批客戶陣地。
          如此興師動眾,胡星華只進(jìn)賬2000多元。但看著老張燦爛的笑容,他覺得“值”。
          “創(chuàng)造物質(zhì)和精神‘雙贏’的社會,商人必須貢獻(xiàn)力量?!比毡尽皠?chuàng)業(yè)之神”松下幸之助,如此教導(dǎo)自己的公司——正是這一理念,讓松下贏得了大量忠誠的客戶和員工順利戰(zhàn)勝了多次市場波動。
          胡星華也有類似想法。“淘億科技是一家‘帶著感情談生意’的公司?!彼f,“創(chuàng)造商業(yè)價值的同時,我也希望創(chuàng)造社會價值。”
          為此,淘億科技多次幫助像老張那樣的困難客戶,經(jīng)常不計(jì)成本,甚至入不敷出;它還通過招聘和業(yè)務(wù)分?jǐn)?,?0多名大學(xué)生就業(yè),并用人性化管理將他們整合成一個親密的團(tuán)隊(duì)。
          這樣做的效果讓人驚喜。
          2011年3月,江北區(qū)電測村。
          老張夫婦和胡星華共進(jìn)晚餐,儼然祖孫一般。
          去年,張仕平完成了30多萬元訂單。今年,他接到的訂單已經(jīng)超過200萬元。
          飯桌上,老張承諾,今年將在淘億科技追加五萬元營銷投入,以后他的一切互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),也都交給胡星華代理。
          這位短期客戶,變成了胡興華的長期伙伴。
          “唯利是圖不足取,微利卻是一種長遠(yuǎn)投資。”聶剛對胡興華的理念頗為贊賞,“注重社會價值,可能短期內(nèi)不會增加收益,但就長遠(yuǎn)而言,卻能促成企業(yè)、客戶、社會之間的多贏?!?br/>  淘億科技嘗到了多贏的甜頭:截至2011年6月,公司已經(jīng)接到140多萬元訂單,其中大半來自長期客戶。到今年底,這些訂單就將全部進(jìn)賬。按此速度,四年以后,這家微企就會完成資金積累,蝶變?yōu)橐患抑行推髽I(yè)。

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