福建省電力公司泉州電業(yè)局黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，主動服務大局，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展中，以加強各級領導班子建設為重點，以促進企業(yè)黨組織政治核心作用為關鍵，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)，有效發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進企業(yè)和員工的全面發(fā)展，取得了“三個文明”協(xié)調發(fā)展、和諧共進的良好業(yè)績。
　　以兩個100%優(yōu)秀率為目標
　　領導班子建設提出新舉措
　　加強領導班子建設。建設一個堅強有力的領導班子，是實現(xiàn)“十二五”良好開局、取得企業(yè)發(fā)展預期目標的重要前提。在服務中心工作，泉州電業(yè)局以領導班子和領導成員兩個優(yōu)秀率100%為目標，每季度開展模擬考核測評，認真分析落實意見建議，著力加強領導班子建設，提升領導班子能力水平；領導班子成員掛鉤經(jīng)營指標，嚴肅承諾、認真踐諾，發(fā)揮在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的帶頭作用；以執(zhí)行力記分考核為基礎手段，完善以業(yè)績?yōu)閷虻脑u價機制，加強干部日常管理，全面加強干部隊伍建設；全力推進創(chuàng)建員工滿意職能機關活動，致力于轉變機關作風，提高服務基層效率水平。
　　推進學習型組織建設。堅持每月一次中心組集中學習，積極參加福建省電力公司組織的專題講座，吸收前沿信息，開闊視野。為黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨新時期簡史》等讀物，業(yè)務學習與思想政治學習相結合，著力提升領導班子的學習力。拓展常態(tài)化學習培訓系統(tǒng)，覆蓋到職能部室管理人員，進一步強化全員學習和常態(tài)化訓練。
　　強化干部員工隊伍管理。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，調整優(yōu)化泉州電業(yè)局各部門和縣供電企業(yè)領導班子，規(guī)范縣供電企業(yè)干部人事管理工作，建立健全人事干部管理規(guī)章制度；組織后備干部集中考查，加強各級干部后備梯隊建設和公開選拔工作。持續(xù)開展“大培訓、大練兵、大比武”活動，加大人才培養(yǎng)力度，認真開展福建省電力公司“首席帶新人”活動。選樹典型立標桿。堅持優(yōu)先從基層選拔優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。加大干部交流力度?br/>　　加強思想道德建設。制定并落實黨委主要負責同志與下一級黨政正職領導談心談話制度，從深入了解、關心關愛和幫助教育干部的角度出發(fā)，加強溝通、密切聯(lián)系、交流思想、適時提醒、強化監(jiān)督，進一步激發(fā)下一級單位黨政正職領導的進取心和責任感，加強基層黨政一把手的思想政治工作，堅持每月一次的政工例會和黨群口碰頭會，組織分析全局員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)員工關注的熱點焦點問題，有針對性地制定防范措施，及時化解矛盾，維護隊伍穩(wěn)定，為完善黨委決策提供了參考。
　　以推進黨建標準化為渠道
　　黨組織建設進入新階段
　　推進黨建標準化。落實福建省電力公司黨組關于黨建標準化建設的要求，按照“黨員3名及以上設立支部”的原則，調整支部設置，新成立9個黨支部；及時配齊配好支委會，完善支部“三會一課”，實現(xiàn)無黨員班組逐年減少；把領導組織關系編入機關，推進機關支部建設；持續(xù)開展“活力黨小組”活動；制定指導目錄和黨支部常規(guī)工作列表，加強對支部建設指導。全面落實民主評議黨員工作，黨員的參評率、合格率均達到100%。
　　四個縣供電企業(yè)黨組織全面升格。按照黨委的要求，積極與地方黨委溝通協(xié)調，目前，泉州電業(yè)局四個縣供電企業(yè)黨組織全面升格為黨委，并成立紀委?？h供電企業(yè)黨組織都被當?shù)攸h委列入重要一類黨委，工作上歸屬縣直黨工委管理。
　　推進“電網(wǎng)先鋒黨支部”建設。提升黨建標準化水平。完善和深化運作對標系統(tǒng)，提高黨總支運轉能力，加強縣供電企業(yè)“三個建設”。培育出了一批各具特色的基層黨組織，2010年該局電費中心黨支部、德化三班供電所等6個黨支部獲得福建省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”的榮譽稱號。
　　持續(xù)總結和改進數(shù)字政工對標體系。完善數(shù)字政工的內容和功能，實現(xiàn)政工對標與工作業(yè)績的銜接相融，有效發(fā)揮對標管理在日常工作中的杠桿作用，提高了政治工作信息化水平。
　　以推進創(chuàng)先爭優(yōu)為標志
　　黨建活動開創(chuàng)新局面
　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展。按照上級黨組織的要求，近年來，泉州電業(yè)局在全局廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定活動方案，確立“創(chuàng)先爭優(yōu)當表率，跨越發(fā)展電先行”的活動主題，從安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、管理指標、機關建設和崗位工作等方面開展“六比六賽六爭先”活動。在抓好黨員承諾推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，著重做好“三個區(qū)分”、暢通“四個渠道”，做到局領導點評率100%、公開率100%和內部檢查率100%，在全局黨員中掀起“我承諾、我踐諾”的熱潮。圍繞省市重點涉電項目，組織30支黨員先鋒隊開展攻堅活動。扎實推進“創(chuàng)先在基層·爭優(yōu)在崗位”主題活動。做好先進典型的培育與選樹，各支部做到一支部一先進，有效促進先進典型發(fā)揮作用。該局被確定為市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員10個聯(lián)系點之一。
　　基層支部建設呈現(xiàn)新亮點。各基層黨支部緊密圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持從實際出發(fā)，不斷增強自轉能力，呈現(xiàn)出不少亮點。如變電黨支部與永春北溪村開展黨建共建等活動，這些做法形式新穎、內容多樣、主題鮮明、成效明顯，是對黨建工作的極大豐富和有力補充。
　　服務大局履行責任。泉州電業(yè)局積極服務泉州現(xiàn)代化建設大局，全面組織落實福建省提出的“大干150天，實施五大戰(zhàn)役”的涉電項目，成立了30支黨員先鋒隊，與工人先鋒隊、青年突擊隊一同活躍在“五大戰(zhàn)役”各個戰(zhàn)場，掀起建設高潮，確保各項目如期完成，受到市委市政府多次表揚和表彰；實施市區(qū)纜化工程，推進配網(wǎng)改造，市區(qū)纜化率達到55%；提前超額完成全市新農(nóng)村電氣化建設任務；全力參與結對共建、軍企共建等社會公益事業(yè)，積極履行企業(yè)的社會責任，展示“國家電網(wǎng)”的良好品牌形象。
　　深入開展創(chuàng)建人民滿意單位活動。2011年，泉州電業(yè)局開展“擦亮金牌”活動，建立“續(xù)滿意”工程“5+1”長效機制，加強與各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和重要客戶溝通；開展創(chuàng)“員工滿意的職能機關”活動，征集意見建議，認真整改落實，實行約談制度，加大宣傳發(fā)動，有效提升機關辦公效率和文明程度。
　　作者系福建省電力公司泉州電業(yè)局黨委書記