有諾貝爾獎(jiǎng)“風(fēng)向標(biāo)”之稱的國(guó)際醫(yī)學(xué)大獎(jiǎng)──美國(guó)拉斯克獎(jiǎng)，2011年度的臨床醫(yī)學(xué)研究獎(jiǎng)授予了81歲的中國(guó)中醫(yī)研究院研究員屠呦呦。
　　好事帶來的“煩惱”由此開始：“屠呦呦既不是最先發(fā)現(xiàn)青蒿提取物抗瘧作用的人，也不是首先分離到抗瘧有效單體的人”；“這些研究成果也不是在她指導(dǎo)下取得的，將功勞全歸給她一人，不公平也不合理”；“都是集體的”……屠呦呦才得了個(gè)國(guó)際大獎(jiǎng)，她主持的科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部就開始了中國(guó)式“扯皮”，令人遺憾，發(fā)人深思。
　　須知，好多自然科學(xué)、工程技術(shù)不可能一個(gè)人搞“單打”，它往往需要直接間接、臺(tái)前幕后一干人馬多少年的不懈協(xié)作與奮斗才能有所斬獲，這是不可逾越的普遍規(guī)律；同樣，科研上不出成果不獲大獎(jiǎng)倒還相安無事，一旦出了成果得了獎(jiǎng)勵(lì)，就往往不可避免地帶來如何“分?jǐn)偂睒s譽(yù)、利益等等問題。麻煩接踵而至甚至撕破臉皮狀告“腐敗”也在所不惜，這等更嚴(yán)峻的“人文課題”，又是任何人無法回避的“共苦容易同甘難”的別樣普遍規(guī)律──即中國(guó)式“扯皮”。
　　據(jù)真實(shí)記載，1950年代后期到1960年代中期，我國(guó)科學(xué)家在世界上首次完成了結(jié)晶牛胰島素的全合成，為世界科學(xué)作出了巨大貢獻(xiàn)。據(jù)當(dāng)時(shí)權(quán)威消息稱，諾貝爾評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)及其相關(guān)科學(xué)家曾有意推薦中國(guó)申報(bào)該項(xiàng)目，但就是因?yàn)檫^分強(qiáng)調(diào)了“集體”而導(dǎo)致無緣諾貝爾獎(jiǎng)。
　　現(xiàn)在，針對(duì)屠呦呦得獎(jiǎng)所引發(fā)出的種種議論，正是“傳統(tǒng)”有年！這樣的“傳統(tǒng)”，不說是在讓世人看“國(guó)際笑話”，但至少從低處講，涉及到如何堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德、培養(yǎng)科學(xué)精神、發(fā)揚(yáng)科學(xué)作風(fēng)、造就科學(xué)新人；從高處講，涉及到如何才能不窒息中華民族科技創(chuàng)新的動(dòng)力與活力！
　　近些年來，國(guó)內(nèi)屢屢曝出“學(xué)術(shù)腐敗”的丑聞，以至一些國(guó)內(nèi)外知名專家、教授甚至馬首是瞻的院士也沒能幸免，“中箭”的“落馬”的早就不是個(gè)例。品行不端、道德墮落、不學(xué)無術(shù)、坑蒙拐騙、學(xué)閥學(xué)霸一類典型意義上的“學(xué)術(shù)腐敗”，往往與不符合科學(xué)規(guī)律、偏頗狹隘的政治或行政思維、低級(jí)而混亂的科學(xué)管理交織在一起。后者又往往成為前者最適宜的土壤；同樣，也會(huì)成為“誤傷”實(shí)干者的客觀條件。這兩者都是中國(guó)式“扯皮”的根源。
　　中國(guó)式“扯皮”為害甚烈，毋庸諱言。這些，難道僅是“中國(guó)特色”？未必。在科技發(fā)達(dá)的國(guó)家，同樣存在榮譽(yù)、利益如何“分?jǐn)偂钡摹罢n題”。但是，之所以那么多的人得了諾貝爾獎(jiǎng)，其團(tuán)隊(duì)沒鬧出什么“大笑話”，就在于人家事先的“游戲規(guī)則”制定得好，一切按規(guī)矩來。
　　現(xiàn)在有輿論認(rèn)為，各種學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)中，個(gè)體利益過于突出，課題組、項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，幾乎掌控所有學(xué)術(shù)資源，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體，相對(duì)缺少平等的話語權(quán)……說白了，這些統(tǒng)統(tǒng)存在，但統(tǒng)統(tǒng)又只是現(xiàn)象而已。不少基層科研所，本來只有一門專業(yè)的所長(zhǎng)，偏偏在很多跨領(lǐng)域跨專業(yè)的項(xiàng)目、課題中掛上第一負(fù)責(zé)人、第一主持人，出成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)又名正言順是第一完成人，出大力流大汗干活時(shí)卻不是第一……還美其名曰：“承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”云云。這樣究竟是“學(xué)術(shù)腐敗”還是管理混亂管理失常所致？
　　擯棄中國(guó)式“扯皮”，要害在于建立合乎科學(xué)研究、工程技術(shù)發(fā)展規(guī)律的管理體制與機(jī)制；核心在于確立科學(xué)家、教授、專家在國(guó)家宏觀指南下立項(xiàng)立題的完全自主權(quán)，隨之而來的是搭建研究團(tuán)隊(duì)時(shí)選人用人的完全自主權(quán)，不搞“亂點(diǎn)鴛鴦譜”式的“拉郎配”和“行政指令”式的“配給制”。這種以“首席科學(xué)家”為中心、雙向選擇、自由組合研究團(tuán)隊(duì)，經(jīng)費(fèi)自負(fù)盈虧，效果自負(fù)成敗，形成命運(yùn)共同體，其中各種層次每個(gè)成員有明晰的責(zé)、權(quán)、利，個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系不會(huì)成為太大的糾結(jié)，“同事同室操戈、師生反目成仇”的流弊自然很難再出現(xiàn)。
　　 （作者為原貴州省政協(xié)委員、安順市政協(xié)常委）