熱詞

1、堅果族

堅果族，被圈定的是年輕、富有朝氣、年齡在以24-35歲為主體的精英階層。這群人敢沖、敢闖、堅韌，一如堅果外殼的特質(zhì)。感受外表，其擁有獨到的氣質(zhì)與思想，如同殼上的棱角，鋒芒畢露且擁有智慧；洞悉其心，其好享受美好事物的本性，猶如堅果的內(nèi)心，與其外表相反，柔軟可品。

2、諸葛亮面試法

諸葛亮面試法為網(wǎng)絡(luò)流傳的一種說法，具體特點包括：名人舉薦，欲擒故縱，注重包裝，有備而來等等。

3、標準上網(wǎng)姿勢

標準上網(wǎng)姿勢，指抱著筆記本上網(wǎng)，背和頸部拉直，抬頭挺胸，然后放一個靠墊在背后，將沙發(fā)、靠墊和后背調(diào)整到一個剛好貼合的位置；筆記本下面的雙腿成90度角，在膝蓋和筆記本中間墊上一本厚厚的書；臺式機前，背和頸部拉直，脊椎線條與桌面呈90度角，然后調(diào)解座椅高度，盡量使自然垂直的肘部與桌面呈水平狀，接著將顯示器向后移動至視野相對舒服的距離。

4、游戲職場者

這種人不斷換工作，只要新奇感消失，就馬上換行業(yè)。他們無法實現(xiàn)初衷，因為缺乏耐性去建立人脈、經(jīng)營客戶。這些人對自己的將來通常抱有樂觀的幻想，對于實現(xiàn)理想所需花費的時間卻沒有具體的概念，短視、近利。他們老是覺得之前的失敗是因為產(chǎn)品本身的缺點、別人的支援不夠，或是其他狀況，所以很有自信下一次的情況會好很多。但正是因為這樣，他們忽略了很多可能，或是放棄自己的才能，錯失了近在眼前的機會

5、瑪麗式愛情

“瑪麗式愛情”來源于詩人沈浩波的一首詩《瑪麗的愛情》，它諷刺老板對女下屬進行“情感投資”，使其成為自己的得力干將和情人這種所謂的“愛情”。

6、辦公室惡習排行榜

習慣性爆粗口、唾沫橫飛地大聲講話等等，這些都是一些辦公室的陋習，有媒體整理出25項在網(wǎng)上議論得最多的辦公室惡習，并將之一一列出，推出了“辦公室10大惡習排行榜”的調(diào)查。

7、女優(yōu)皮

不大的年紀、良好的教養(yǎng)、高薪的工作、精致情調(diào)的生活是女優(yōu)皮的基本特征。她們的學位或留洋的經(jīng)歷，總能使她們在人才掠奪和商業(yè)競爭中占一席之地，并能將自身價值最大化。與諸多開一間小店，尋找自己時尚樂趣的女孩兒們完全不同，她們雖然愛錢，卻總是避開小本經(jīng)營的謀生方式，以極具創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的高尚職業(yè)作為其立身之本。

8、微運動

久坐不動的工作模式，容易使人體的循環(huán)發(fā)生障礙，代謝水平下降，讓人整天昏昏沉沉的，沒有精神。曾有美國專家建議大家進行“怪相運動”，以緩解這樣一現(xiàn)象。而這種方式就是一種“微運動”。對于白領(lǐng)來說，如果掌握得當，它是一種非常適合他們的運動方式。

9、職業(yè)藝術(shù)照

指的是作為外行人看內(nèi)行，往往會憧憬出看上去很美的意向。這種現(xiàn)象最尷尬的事情是，進入這個職業(yè)才發(fā)現(xiàn)，原來我以前知道的版本是藝術(shù)照！比如，一個對律師行業(yè)有著無比憧憬和興趣的人，可能并不知道，不是所有律師都有著誘人的薪水的。很多人因為一個藝術(shù)照進入某一個工作或者職位，等到發(fā)現(xiàn)有問題，已經(jīng)過去很久了，是退？還是硬著頭皮前進？兩者都代價慘重。

10、白領(lǐng)移民潮

2011年中國爆發(fā)了新一輪移民潮，高薪白領(lǐng)正在集體出走，因為生活環(huán)境引發(fā)的集體焦慮、后代、養(yǎng)老和安全感的問題是導(dǎo)致這股移民潮的因素。

11、職場便利貼

“職場便利貼”源于臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》。指的是工作上配合度極高，忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時常被老板忽略，升官加薪都無望的職場小人物。

12、職場兔子

在中國，龜兔賽跑的故事人人皆知，職場上也有很多這樣的“兔子”，明明很有能力，卻總是輸給他人……通過案例，看看自己是工作中的哪種職場“兔子”。

13、公關(guān)依賴癥

公關(guān)依賴癥，指隨著諸多“公關(guān)”手段的甚囂塵上，企業(yè)曾經(jīng)希望通過網(wǎng)絡(luò)公關(guān)樹立正面的形象，但越來越發(fā)現(xiàn)能不被負面就已經(jīng)很不錯了，在不良公關(guān)的催化下，企業(yè)間正常的商業(yè)競爭越來越淪為“劣幣驅(qū)逐良幣”的惡性循環(huán)，企業(yè)發(fā)展不是靠自身的產(chǎn)品，而是越來越依賴公關(guān)，深度陷入了“公關(guān)依賴癥”，企業(yè)和公關(guān)公司的關(guān)系，也從“狐假虎威”變成了“虎假狐威”。

14、毒蛇上司

在當下的寫字樓里，“毒舌上司”并不鮮見。而不少的員工因為“毒舌上司”而跳槽。構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化是一項系統(tǒng)工程，其中，管理者對員工施以人性化管理和關(guān)懷不可或缺。從這個意義上講，企業(yè)對管理層需要強化教育管理，管理人員也須加強自身修養(yǎng)，以使傷害員工的“毒舌上司”越來越少，最好能夠絕跡。

15、子午覺

養(yǎng)生要睡好“子午覺”?！白游缬X”是指在子時和午時按時入睡，子時是從23點到凌晨1點，夜半子時為陰陽大會、水火交泰之際，稱為合陰，是一天中陰氣最重的時候，也是睡眠的最佳時機，子時之前入睡有利于養(yǎng)陰；午時則是從11時到1時，也是陰陽交會的時候，此時陽氣最盛，稱為合陽。此時午睡有利于養(yǎng)陽。