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        官員帶頭加班不如帶頭守法

        2011-12-23 14:45:21胡忠林
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2011年3期
        關(guān)鍵詞:評先工作日合法權(quán)益

        “要求下級做到的,上級首先要做到,要求一般干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到,要求班子成員做到的,‘班長’首先要做到?!辈痪们敖Y(jié)束的太原市委九屆七次全會上,該市市委號召:要從市委常委、市級領(lǐng)導(dǎo)做起,帶領(lǐng)廣大干部堅持一周工作6天,一天多干兩小時。(《山西晚報》)

        一直以來,犧牲個人家庭利益、加班加點默默工作,都為各行各業(yè)所宣揚和提倡,并且習(xí)慣性地將其列為評先選優(yōu)的重要尺度,特別是帶病堅持工作、推遲婚期等不計得失的行為,往往是褒獎宣傳必不可少的“要件”。相反,若是有人過于看重自身合法權(quán)益、敢于要求休假,則多半會被批評,會被列為消極落后分子。對此,我們應(yīng)當(dāng)清楚,這種取向,放到加強民主法制建設(shè)進程、勞動者個人合法權(quán)益越來越被社會尊重的語境下,顯然已經(jīng)不合時宜。太原市會議號召領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的做法,無疑折射出十年如一日忘我工作的“老黃?!本?,依然在不少人的腦海中揮之不去,成為籠罩在法律規(guī)定之上的陰影。當(dāng)蕓蕓國企、私企已經(jīng)掙脫利益至上,自覺貫徹執(zhí)行《勞動法》,確保員工每周工作不超過5個工作日時,太原市卻在施行由領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班的6個工作日制度,這無疑成為企業(yè)的反面教材,是對國家法律規(guī)定的無視。依筆者看,有這么些時間去加班,倒不如靜心坐下來,去吃透法律規(guī)定的精神實質(zhì),從而制定相應(yīng)的保障和鼓勵措施,使大家提高維護自身合法權(quán)益的意識。

        (文/胡忠林據(jù)《江南時報》)

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