本刊記者 吳凡

讓“數(shù)控”綻放世界

本刊記者 吳凡

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是核心競爭力的核心，是企業(yè)發(fā)展的不止動力。如果沒有強大的企業(yè)文化做堅強的后盾，企業(yè)就不可能發(fā)展壯大，更不可能在競爭如此激烈的市場空間找到立身之地。上海開通數(shù)控有限公司企業(yè)文化的形成并非朝夕之功，它是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中積累保留下來的珍貴財富，更是企業(yè)在戰(zhàn)略管理、人才管理、技術創(chuàng)新和誠信服務等過程中沉淀下來的精華。

坐落于漕河涇開發(fā)區(qū)的上海開通數(shù)控有限公司成立于1993年，其前身為上海機床研究所數(shù)控部，現(xiàn)隸屬上海電氣集團股份有限公司，是上海市科委認定的“上海市高新技術企業(yè)”，是國內最早從事數(shù)控系統(tǒng)和交流伺服驅動系統(tǒng)開發(fā)、生產的單位之一。從名不見經傳到現(xiàn)在的知名公司；從銷售收入不過數(shù)百萬到產值上億元；從固定資產幾十萬到資產達千萬元；從單一的機床控制系統(tǒng)到多品種批量化生產；從國內市場進而自主出口至打入日本、東南亞、美國等國家和地區(qū)，完善的生產工藝、專用生產測試設備、一年一度的ISO9001質量體系審查和ERP管理，有力的保證了產品的質量。始終貫穿此過程的一條主線就是發(fā)展開通企業(yè)文化、鑄就核心競爭力。

多年鑄劍，厚積薄發(fā)

經過19余年的不斷進取，開通數(shù)控利用其特有的區(qū)位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、設備優(yōu)勢，已經成為國內少數(shù)幾家掌握數(shù)控系統(tǒng)和伺服系統(tǒng)核心技術的企業(yè)之一，并在開放式數(shù)控系統(tǒng)的產業(yè)化和應用推廣等方面引領行業(yè)發(fā)展。目前，其數(shù)控系統(tǒng)產品主要分普及型全功能閉環(huán)數(shù)控系統(tǒng)、嵌入式中檔數(shù)控系統(tǒng)和基于光纖伺服總線開放式數(shù)控系統(tǒng)三大系列。產品除了與數(shù)控機床配套外，還廣泛應用在紡織、印染、印刷、包裝、玻璃、飼料、微電子等機械上，部分數(shù)控和伺服驅動產品已出口至日本和美國等國家。

光輝的歷程鑄就了今日在業(yè)界的廣泛聲譽，而輝煌并非一朝一夕所得既得。“1979年起，我國陸續(xù)引進了國外的數(shù)控技術。當時發(fā)展環(huán)境非常艱難，關鍵技術仍受國外控制?！遍_通數(shù)控總工程師湯季安感慨道。當時三坐標聯(lián)動等技術均被國外封鎖。但是，困難并沒有打垮這些創(chuàng)業(yè)者們，通過日以繼夜的技術攻關，終于掌握了核心技術：三坐標聯(lián)動技術、四軸聯(lián)動的控制等技術一一被攻破。在此基礎上，1987年，開通數(shù)控的前身上海機床研究所從美國通用電氣公司（GE）引進車床和銑床數(shù)控系統(tǒng)、交流伺服和主軸驅動系統(tǒng)技術。隨后研究所實現(xiàn)了產品國產化，建立了產品生產線，進行批量生產。在此基礎上，創(chuàng)業(yè)者們又相繼開發(fā)出切割機、折彎機、沖床等數(shù)控系統(tǒng)，以及AC100大功率交流伺服驅動系統(tǒng)。1993年，按照上海市政府發(fā)展數(shù)控產業(yè)的規(guī)劃，以上海機床研究所數(shù)控部為主體，上海開通數(shù)控有限公司宣告成立。

在隨后的幾年里，開通數(shù)控沿著引進、消化、吸收、創(chuàng)新之路，不斷推出數(shù)控系統(tǒng)和交流伺服驅動系統(tǒng)新產品，擴充提升自身實力。2003年，開通數(shù)控和日本住友公司簽訂了開發(fā)和生產專用數(shù)字化交流伺服驅動系統(tǒng)的合作協(xié)議。第二年完成了產品開發(fā)，并實現(xiàn)出口日本的目標。2004年，開通數(shù)控又與具有美國麻省理工學院為背景的SoftServo公司合作成立數(shù)控技術研究所，合作開發(fā)、生產基于光纖數(shù)字伺服的開放式數(shù)控系統(tǒng)產品。這種開放式系統(tǒng)可以很容易為用戶定制個性化產品，使用戶的產品更具有競爭力。據了解，該產品是當前具有較高技術含量的數(shù)控系統(tǒng)，目前在國內還是較少有的。這些合作項目都為開通研發(fā)技術的提高奠定了基礎。

用技術創(chuàng)新延長企業(yè)生命線的源動力

企業(yè)在市場上的優(yōu)勢主要是依靠產品的優(yōu)勢，而要想使產品始終保持領先地位，就必須有先進技術的保證。在知識經濟的時代，知識和技術已成為企業(yè)技術創(chuàng)新不可或缺的動力。所以，企業(yè)要想生存，就必須在技術上不斷自主創(chuàng)新。開通數(shù)控自創(chuàng)業(yè)以來，就積極主動地在經營戰(zhàn)略、技術、管理、產品、組織等方面進行創(chuàng)新，提高科技開發(fā)能力和企業(yè)的生產效率，堅持通過產品優(yōu)化和技術升級來打造自身的品牌價值，從而形成了生產和銷售的良性循環(huán)。

對于中小企業(yè)來說，企業(yè)要考慮很多問題。怎么樣去開通市場研發(fā)產品，怎樣留住骨干人才；怎么樣去改善產品化市場。提高制造能力、測試手段等都要考慮，這些不會有很新的東西，每個企業(yè)每天都要檢驗。對于數(shù)控行業(yè)，特別看重研發(fā)，所以每年都會有很多新產品出現(xiàn)，人員的層次也都不同，和國外的院校也要開展合作。把資金和人才結合起來，結合的好，就是成功，就是競爭實力。

科技人才是企業(yè)核心競爭力的關鍵

古人云：人心齊，泰山移。如果說創(chuàng)新是企業(yè)的生命，那人才就是企業(yè)生命中的細胞。開通數(shù)控正是因為傾心打造了一支團結向上，專業(yè)盡職的團隊，所以開通數(shù)控彰顯生命力之強大。

為此，開通先后與數(shù)家科研單位、工業(yè)大學及?？茖W院結"親家"，通過"請進來"與"送出去"，不斷大幅度地提高職工的專業(yè)技術水平，使職工在工作過程中不斷成長，不斷獲取新的知識，不斷提升自身價值，從而使員工將自己的命運與企業(yè)緊緊地聯(lián)在一起，有共同的利益、榮譽和目標，自覺自愿地與企業(yè)站在一起，兢兢業(yè)業(yè)，共同打造企業(yè)的競爭能力。

方總說道，融洽的人際關系和和諧的工作氛圍也是一種生產力。企業(yè)的干部、職工能同心同德，齊心協(xié)力，自覺為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力工作，是企業(yè)最大的精神財富，是企業(yè)得以健康發(fā)展的基本保證。在開通，“做好關心人、愛護人、增強企業(yè)凝聚力的工作”的理念始終放在工作的重要位置上，讓職工分享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果，同時針對公司年輕人居多的特點，在緊張工作的同時，組織開展有益職工身心健康的文體活動，通過活動，培養(yǎng)職工的團隊精神和合作意識，積極倡導關愛社會、關愛他人的社會公益精神，為青年技術人員的快速成長積極創(chuàng)造條件。使領導班子不僅有做好工作的良好愿望，還有能力帶領職工去完成確定的工作目標，保證開通公司在激烈的市場競爭環(huán)境中，保持較高的競爭能力和贏利能力。

審時度勢，永無止境

雖然開通數(shù)控公司在數(shù)控和伺服驅動技術上已取得了輝煌成就，但方總仍不斷強調，我們不說是做的最好的，但開通的目標是要不斷的更好。目前，產品無論是技術水平、還是市場占有等諸多方面與國際先進水平都還存在一定差距；面對日益激烈的市場競爭，開通數(shù)控仍需要不斷地提高產品的競爭能力；在產學研用方面還需加大合作力度，加強研發(fā)力量、研發(fā)水平和管理水平，努力趕超國際先進水平。言語之中，無不讓人感受到開通數(shù)控人對未來的自信。

信息時代，瞬息萬變，一個發(fā)展的企業(yè)必須具有戰(zhàn)略家的眼光，科學家的智慧及哲學家的思維，才能引領公司在強手如林的行業(yè)競爭中立于不敗之地。開通數(shù)控在今后的發(fā)展過程中將繼續(xù)致力于加大創(chuàng)新力度，想別人不敢想，做別人不曾做的，搶占數(shù)控機床領域的制高點，繼續(xù)堅持科技研發(fā)，引進人才，誠信服務的企業(yè)理念，實現(xiàn)企業(yè)的健康、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。