□張春冬

“四抓”促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部主觀世界的改造

□張春冬

勝利油田勝采廠組織新任科級(jí)干部參觀油田黨風(fēng)廉政教育基地，不斷增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢思想道德防線。顧偉清 攝

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中的決定性因素，對(duì)工作完成的好壞起著至關(guān)重要的作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高自身素質(zhì)和能力，率先垂范。

提振精神抓狀態(tài)

要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭認(rèn)真做好每一件事，要站在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、把握大局方向的高度認(rèn)真做好本職工作。

要努力提高自身工作能力。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升干好工作、完成事業(yè)的綜合能力和具體執(zhí)行力。

要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。季羨林老先生把一個(gè)人的一生比做接力賽中的一棒和鏈條中的一環(huán)，人生的意義與價(jià)值就在于對(duì)人類發(fā)展的承上啟下、承前啟后的責(zé)任感。事業(yè)是代代相傳完成的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其工作的意義與價(jià)值就在于在加快企業(yè)發(fā)展中完成自己承上啟下的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究和解決企業(yè)生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，要耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，心無旁騖，腳踏實(shí)地地干事創(chuàng)業(yè)。

要有創(chuàng)新精神。缺乏創(chuàng)新精神、代之以墨守成規(guī)，履行職責(zé)也就只能敷衍塞責(zé)，更談不上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，越是在發(fā)展形勢(shì)好的情況下，越要多看工作中的不足，多找工作中的差距，居安思危，持續(xù)創(chuàng)新，增強(qiáng)憂患意識(shí)。

求真務(wù)實(shí)抓作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的前提和保障，應(yīng)該從以下五個(gè)方面不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

思想作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有工作的壓力感和由此激發(fā)出來的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，要以身作則，嚴(yán)于律己，不折不扣地完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)部署。

工作作風(fēng)。要端正態(tài)度，實(shí)事求是，講求實(shí)效，杜絕形式主義。要嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立主動(dòng)為基層員工服務(wù)和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的理念。

生活作風(fēng)。要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡勤儉節(jié)約，提倡高品位、健康向上的文體娛樂活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行廉潔自律，在反腐倡廉建設(shè)上要把好小節(jié)關(guān)、初次關(guān)、節(jié)日關(guān)和親友關(guān)。

學(xué)習(xí)作風(fēng)。要自我加壓，博采眾長(zhǎng)，切實(shí)增強(qiáng)自身本領(lǐng)。學(xué)習(xí)要具有綜合性，既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，見縫插針地學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更多地體現(xiàn)為團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工群眾共同干事創(chuàng)業(yè)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在本職工作上，體察員工意愿，關(guān)心員工生活，和員工多交流，積極引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共榮辱的理念。要堅(jiān)持深入基層，服務(wù)一線，切實(shí)解決實(shí)際問題，在關(guān)心員工上想實(shí)招、干實(shí)事?！度嗣袢?qǐng)?bào)》社評(píng)曾號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部“白天走干講，晚上讀寫想”，筆者認(rèn)為這是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求。

同舟共濟(jì)抓團(tuán)結(jié)

“新木桶理論”說的是木桶的容量除了取決于最短的木板，還取決于組成木桶的各塊木板間是否存有空隙，否則一樣存不住水。運(yùn)用到企業(yè)管理中，講的是協(xié)作配合和團(tuán)結(jié)的重要性。要確保木桶能裝水，必須把精力著重放在木板的間隙閉合上。

組成企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)板塊就好比木桶的各塊木板，只有各個(gè)板塊間團(tuán)結(jié)一致、無縫運(yùn)行，才能更好地推進(jìn)整體工作開展。這就要求各板塊的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立全局觀念，樹立企業(yè)上下“一盤棋”的思想。各級(jí)班子要主動(dòng)配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，從個(gè)體能力和群體能力雙方面的提高來實(shí)現(xiàn)班子成員之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在“補(bǔ)牢縫隙”上下工夫，才能使班子的整體戰(zhàn)斗力和模范作用得到提升。

強(qiáng)提素質(zhì)抓品行

抓品行的重點(diǎn)應(yīng)放在加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，提高精神境界上。

精神境界是指人的思想觀念、道德品質(zhì)、價(jià)值取向、人生態(tài)度、興趣愛好等精神狀態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部所犯的貪贓枉法等錯(cuò)誤，都同其追求低級(jí)庸俗的東西、精神境界不高密切相關(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)水平很大程度上決定著工作水平和認(rèn)識(shí)水平。因此，經(jīng)常學(xué)習(xí)，精神充實(shí)了，就會(huì)追求高尚的、純潔的東西，增強(qiáng)生活情趣，提高生活品位，這樣才能志存高遠(yuǎn)，經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn)，自覺筑牢思想道德防線。