□儀軍

積極推進(jìn)中國(guó)石化特色企業(yè)文化建設(shè)

□儀軍

企業(yè)文化建設(shè)作為先進(jìn)文化建設(shè)的重要載體，是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)不可缺少的重要組成部分。從物質(zhì)文明建設(shè)的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)管理、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的重要手段。從政治文明建設(shè)的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)不僅有利于發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，而且有利于培育員工的管理意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)。從精神文明建設(shè)的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)是提高員工思想道德素質(zhì)，提升企業(yè)文明形象，促進(jìn)全社會(huì)精神文明建設(shè)的重要載體。

正確把握企業(yè)文化建設(shè)的基本原則

文化越來越成為企業(yè)凝聚力的重要源泉，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，在企業(yè)管理升級(jí)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的作用日益突出。要實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就要明確企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。

堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展的原則。突出實(shí)踐性，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，做到把促進(jìn)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力。

堅(jiān)持以人為本的原則。挖掘員工資質(zhì)和潛能，提高員工忠誠(chéng)度和歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

堅(jiān)持繼承創(chuàng)新的原則。企業(yè)文化是一個(gè)長(zhǎng)期建設(shè)的過程，根據(jù)發(fā)展和形勢(shì)的變化，做到在繼承的基礎(chǔ)上銳意創(chuàng)新。

堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則。立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，求真務(wù)實(shí)，按客觀規(guī)律辦事，使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。

構(gòu)建中國(guó)石化特色企業(yè)文化的主要任務(wù)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。充分認(rèn)同的特色文化，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保證，也是促進(jìn)廣大員工實(shí)現(xiàn)共同慧、激勵(lì)自我超越、改善心智模式、培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力，充分調(diào)動(dòng)和挖掘每位員工的自身潛能。要?jiǎng)?chuàng)造條件，創(chuàng)新方法，做到知識(shí)共享、成果共享，互相促進(jìn)、共同提高。

建設(shè)和諧文化。大力弘揚(yáng)中國(guó)石化“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)股東、服務(wù)社會(huì)、造福員工”的企業(yè)宗旨，引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立以和諧促發(fā)展的思想理念。扎實(shí)開展文明班組、文明車間、文明單位、文明員工家庭等創(chuàng)建活動(dòng)，突出和諧思想內(nèi)涵，凝聚多方面的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與發(fā)展的必要載體。

建設(shè)學(xué)習(xí)文化。教育和引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作生活一體化的新理念、新境界，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作和責(zé)任、理想和追求。在學(xué)習(xí)中要把個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，通過建立共同愿景、挖掘團(tuán)隊(duì)智員工、干部與群眾、生產(chǎn)與生活、能源與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)的全面和諧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

按照集團(tuán)公司黨組對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)HSE內(nèi)容的要求，各板塊勞動(dòng)保護(hù)服裝樣式、顏色和標(biāo)志將實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。圖為勞保服裝樣衣展示。程陽 攝

建設(shè)安全文化。深入開展安全環(huán)保主題教育活動(dòng)，通過開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)警示日”等活動(dòng)，大力傳播安全文化理念，提升安全意識(shí)，形成人人關(guān)注安全、人人追求安全、人人享受安全的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。從履行責(zé)任、關(guān)愛員工、創(chuàng)造和諧的角度，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理監(jiān)督、嚴(yán)格事故責(zé)任追究以及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等措施，促進(jìn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的落實(shí)，健全和完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

建設(shè)廉潔文化。積極倡導(dǎo)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，通過舉辦專題展覽，展現(xiàn)黨員干部勤廉兼優(yōu)的良好形象，彰顯以“誠(chéng)信、守法、廉潔、敬業(yè)”為核心的廉潔文化理念。在廣大干部員工中樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，逐步建立健全防范和監(jiān)管機(jī)制，為培育廉潔文化提供制度保障。

建設(shè)執(zhí)行文化。經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)精細(xì)管理、全員創(chuàng)新的管理理念。通過講解身邊的案例，使員工真正理解和自覺認(rèn)同其內(nèi)涵，主動(dòng)用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。嚴(yán)格維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，對(duì)于違章行為，要嚴(yán)肅處理，促進(jìn)企業(yè)上下形成愛崗敬業(yè)、執(zhí)行到位的良好習(xí)慣。

建設(shè)創(chuàng)新文化。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化資源配置，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境與氛圍。要結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，努力形成創(chuàng)新的價(jià)值理念，把追求真理、實(shí)事求是的科學(xué)精神作為立身之本，積極引導(dǎo)廣大員工自覺把個(gè)人的聰明才智與建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)結(jié)合起來，形成創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。