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        結(jié)合層次分析法的模糊綜合評(píng)判法在教學(xué)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

        2011-10-10 02:53:32李麗華趙會(huì)娟李素紅
        關(guān)鍵詞:評(píng)判指標(biāo)體系權(quán)重

        李麗華,趙會(huì)娟,李素紅

        (河北科技師范學(xué)院數(shù)學(xué)與信息科技學(xué)院,河北秦皇島,066004)

        所謂教學(xué)評(píng)價(jià),就是以教師的教學(xué)情況為研究對(duì)象,依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教與學(xué)的過程和效果作出客觀的衡量和價(jià)值判斷的過程。教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié),旨在促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,同時(shí)對(duì)被評(píng)價(jià)對(duì)象做出某種資格證明。

        模糊綜合評(píng)判用于教學(xué)評(píng)價(jià)的研究并不鮮見,早在2003年由戴良香等[1]撰寫的《模糊綜合評(píng)判理論在高師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用》一文,已經(jīng)有比較成熟的結(jié)果。但教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是一個(gè)多層次、多因素、極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程[2],專家評(píng)價(jià)意見、評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重需要量化處理。因此,筆者結(jié)合層次分析法,在定性和定量綜合分析指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上再運(yùn)用模糊評(píng)判法,使得教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)更具科學(xué)性[3.4.5]。

        筆者通過為專家、同行教師和學(xué)生設(shè)計(jì)的3套不同的教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,科學(xué)配置三方評(píng)價(jià)所占比例,采用本次研究的傾向性分析技術(shù)配合模糊綜合評(píng)判法來處理評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。

        1 教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的確立

        本次研究為學(xué)生、同行教師、專家組等3類評(píng)價(jià)主體制定了3種不同的指標(biāo)體系[6]。對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)比量度都用了確切的語(yǔ)言描述,即:[優(yōu)]、[良]、[中]、[低]、[差]。

        1.1 評(píng)價(jià)主體為學(xué)生的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        學(xué)生是教師授課的直接對(duì)象,因此學(xué)生應(yīng)作為教學(xué)評(píng)價(jià)的主體。學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)能力、教學(xué)方法以及教學(xué)效果等5個(gè)一級(jí)指標(biāo),每個(gè)一級(jí)指標(biāo)又包含若干個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

        ①教學(xué)態(tài)度(A1):備課充分,講課熟練(a11);遵守教學(xué)紀(jì)律(a12);作業(yè)選題恰當(dāng),批改認(rèn)真(a13);課后及時(shí)輔導(dǎo),耐心答疑(a14)。

        ②教學(xué)內(nèi)容(A2):教學(xué)目標(biāo)明確、具體、符合實(shí)際(a21);內(nèi)容充實(shí),難度、深度適宜(a22);理論聯(lián)系實(shí)際(a23);觀點(diǎn)正確,重點(diǎn)突出,條理清晰(a24)。

        ③教學(xué)能力(A3):教態(tài)自然大方,服裝整潔得體(a31);教學(xué)語(yǔ)言精練、表達(dá)清晰(a32);板書工整、規(guī)范(課件美觀)(a33);重視師生互動(dòng),課堂氣氛活躍(a34);嚴(yán)格要求,循循善誘(a35)。

        ④教學(xué)方法(A4):積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段(a41);結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,采用合適的教具和教學(xué)技巧(a42);因材施教,學(xué)思結(jié)合,注重啟發(fā)式教學(xué)(a43);注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力(a44)。

        ⑤教學(xué)效果(A5):按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到教學(xué)目標(biāo)(a51);學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,知識(shí)消化好,能力有提高(a52);學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚,學(xué)有所得(a53)。

        1.2 評(píng)價(jià)主體為教師的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        評(píng)價(jià)主體為教師的教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一共包括9個(gè)一級(jí)指標(biāo),分別是:

        ①愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,為人師表,教書育人(A1);

        ②科學(xué)組織教案,認(rèn)真授課(A2);

        ③教學(xué)內(nèi)容條理清晰,理論嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),重難點(diǎn)處理得當(dāng)(A3);

        ④與實(shí)踐密切結(jié)合,反映現(xiàn)代科技發(fā)展的新成就(A4);

        ⑤教法靈活,善于啟發(fā)誘導(dǎo),能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,活躍課堂氣氛(A5);

        ⑥重視與學(xué)生的溝通,重視信息的反饋與調(diào)節(jié)(A6);

        ⑦教學(xué)環(huán)節(jié)完整,時(shí)間分配合理,教學(xué)進(jìn)度節(jié)奏適中(A7);

        ⑧注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力(A8);

        ⑨教學(xué)效果良好(A9)。

        1.3 評(píng)價(jià)主體為專家的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        評(píng)價(jià)主體為專家的教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括以下9個(gè)一級(jí)指標(biāo):

        ①備課充分,講課熟練,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)(A1);

        ②概念講解清楚、準(zhǔn)確,教學(xué)思路清晰,重難點(diǎn)處理得當(dāng)(A2);

        ③內(nèi)容充實(shí),難度、深度適宜,理論聯(lián)系實(shí)際(A3);

        ④教學(xué)環(huán)節(jié)完整,時(shí)間分配合理(A4);

        ⑤能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容靈活設(shè)計(jì)有效的組織形式(A5);

        ⑥能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,課堂氣氛活躍(A6);

        ⑦能合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,教學(xué)方法具有一定的創(chuàng)新性(A7);

        ⑧板書工整、規(guī)范,教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確、精練,教態(tài)自然、大方(A8);

        ⑨運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué),提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力(A9)。

        2 綜合評(píng)判

        以評(píng)判某教師個(gè)體為例,說明評(píng)判過程。

        2.1 學(xué)生評(píng)價(jià)體系

        2.1.1 計(jì)算各一級(jí)指標(biāo)的模糊綜合評(píng)判結(jié)果

        第一步,建立相關(guān)集合。

        評(píng)價(jià)因素集:對(duì)應(yīng)每個(gè)一級(jí)指標(biāo),都有一個(gè)評(píng)價(jià)因素集,分別是教學(xué)態(tài)度(A1),教學(xué)內(nèi)容(A2),教學(xué)能力(A3),教學(xué)方法(A4),教學(xué)效果(A5),以A1為例,A1={備課授課情況(a11) 守紀(jì)情況(a12) 作業(yè)批改情況(a13) 輔導(dǎo)情況(a14)}。

        評(píng)語(yǔ)集:E={優(yōu)(e1) 良(e2) 中(e3) 低(e4) 差(e5)}。

        權(quán)重集:利用層次分析法[7]構(gòu)造權(quán)集合得到

        表1 學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重

        對(duì)應(yīng)每個(gè)一級(jí)指標(biāo)都有一個(gè)權(quán)重集,分別記為:B1,B2,B3,B4,B5,以 B1為例,B1={0.466 0.096 0.161 0.277}。

        第二步,構(gòu)建模糊判斷矩陣。

        模糊綜合評(píng)判法的算法步驟[8.9]。

        ①設(shè)立3個(gè)集合。

        評(píng)價(jià)因素集 B={b1,b2,…,bm};評(píng)語(yǔ)集 E={e1,e2,…,en};權(quán)重模糊子集 C={c1,c2,…,cm}。

        ②構(gòu)建模糊評(píng)判矩陣。

        分別求出指標(biāo)b1,b2,…,bm對(duì)應(yīng)的隸屬度模糊子集R1,R2,…,Rm,進(jìn)而得到模糊判斷矩陣R。

        ③計(jì)算模糊綜合評(píng)判值S。

        ④對(duì)S進(jìn)行歸一化處理,使∑S=1。

        表2給出了60名學(xué)生對(duì)某位教師教學(xué)中各項(xiàng)指標(biāo)的模糊判斷結(jié)果。

        表2 學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重及模糊判斷結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

        據(jù)此可計(jì)算各二級(jí)指標(biāo)對(duì)各評(píng)價(jià)結(jié)果的隸屬度(即人次∕總?cè)藬?shù)),進(jìn)而構(gòu)建各一級(jí)指標(biāo)的模糊判斷矩陣。以A1為例,其對(duì)應(yīng)模糊評(píng)判矩陣為:

        第三步,計(jì)算各一級(jí)指標(biāo)的模糊綜合評(píng)判值,并進(jìn)行歸一化處理。

        以A1為例,其模糊綜合評(píng)判值為:

        歸一化處理后,S1=(0.354 0.372 0.183 0.091 0.000)。

        用同樣的方法,可以得到另外4個(gè)一級(jí)指標(biāo)的模糊綜合評(píng)判結(jié)果:

        2.1.2 計(jì)算學(xué)生評(píng)價(jià)模糊綜合評(píng)判結(jié)果 已知學(xué)生評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重集B=(0.098 0.416 0.063 0.262 0.161),

        模糊評(píng)判矩陣為:

        歸一化處理后得 S=(0.297 0.332 0.235 0.128 0.008)。

        2.1.3 將隸屬度值視為權(quán)重,求加權(quán)平均值 進(jìn)一步將模糊評(píng)判結(jié)果量化,即先給出各等級(jí)賦值,然后綜合成評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。設(shè)本例中5個(gè)等級(jí)的賦值分別是:優(yōu)(95分)、良(85分)、中(75分)、低(65分)、差(55分)。則該教師的學(xué)生評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為:

        同理,可以為各一級(jí)指標(biāo)項(xiàng)分別打分,通過計(jì)算得出 F1=84.89,F(xiàn)2=83.03,F(xiàn)3=84.21,F(xiàn)4=81.23,F(xiàn)5=83.01。

        2.2 教師評(píng)價(jià)體系

        與2.1部分同樣辦法獲得20名同行教師對(duì)該位教師教學(xué)中各項(xiàng)指標(biāo)的模糊判斷結(jié)果(表3)。計(jì)算出同行教師評(píng)價(jià)的模糊綜合評(píng)判值,并進(jìn)行歸一化處理,得S=(0.352 0.322 0.236 0.088 0.002)。

        設(shè)等級(jí)的賦值分別是:優(yōu)(95分)、良(85分)、中(75分)、低(65分)、差(55分)。則該教師的同行教師評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為:

        2.3 專家評(píng)價(jià)體系

        與2.1部分同樣辦法獲得10位專家對(duì)該位教師教學(xué)中各項(xiàng)指標(biāo)的模糊判斷結(jié)果(表4)。

        專家評(píng)價(jià)的模糊綜合評(píng)判值是

        該教師的專家評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為:

        表3 教師評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重及模糊判斷結(jié)果

        表4 專家評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重及模糊判斷結(jié)果

        2.4 評(píng)價(jià)結(jié)果綜合評(píng)判

        綜合學(xué)生、同行教師和專家評(píng)價(jià)的模糊綜合評(píng)判結(jié)果,確定教師的最終評(píng)價(jià)結(jié)果。設(shè)學(xué)生、同行教師、專家組的評(píng)價(jià)權(quán)重集 B 為(0.5 0.2 0.3),則:

        歸一化后,S=(0.355 0.346 0.200 0.095 0.004)。

        最后得分為:

        經(jīng)過三個(gè)評(píng)價(jià)主體的評(píng)判,并經(jīng)過模糊綜合評(píng)判,該教師的評(píng)級(jí)得分為84.18。

        3 結(jié) 論

        分三類評(píng)價(jià)主體,包括學(xué)生、同行教師和專家組,分別對(duì)應(yīng)一套評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;客觀公正地獲取評(píng)價(jià)數(shù)據(jù);包括評(píng)價(jià)主體對(duì)各指標(biāo)項(xiàng)的客觀評(píng)價(jià)結(jié)果和評(píng)價(jià)主體的主觀評(píng)價(jià)意見。采用了層次分析法確定評(píng)價(jià)因素的權(quán)重,用模糊綜合評(píng)判法對(duì)三個(gè)評(píng)價(jià)主體的評(píng)判結(jié)果進(jìn)行處理,使得評(píng)價(jià)結(jié)果更具準(zhǔn)確性。

        隨著教學(xué)機(jī)制的不斷完善,教學(xué)技術(shù)手段的不斷更新,教學(xué)實(shí)施過程會(huì)發(fā)生變化,所以教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要結(jié)合學(xué)校的具體情況適當(dāng)調(diào)整,并有必要進(jìn)一步完善。

        [1]戴良香,趙艷萍,王樹元,等.模糊綜合評(píng)判理論在高師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].河北職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2003,17(2):64-66.

        [2]章小輝,陳再萍.高校課堂教學(xué)質(zhì)量的有效教學(xué)評(píng)價(jià)體系結(jié)構(gòu)研究[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2006(2):64-68.

        [3]李春玲.高校教師教學(xué)水平評(píng)價(jià)在我國(guó)的實(shí)踐發(fā)展和理論探討[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2005(4):79-81.

        [4]朱泓.高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的研究[D].大連:大連理工大學(xué),2004.

        [5]高博.淺論高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和教學(xué)評(píng)估機(jī)制的完善[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào):綜合版,2009,9(2):112-115.

        [6]趙巍,田焱,李正.國(guó)內(nèi)外大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系比較研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2011,32(5):545-549.

        [7]趙海青.高校教師教學(xué)水平的AHP-Fuzzy綜合評(píng)價(jià)法[J].保定師范??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2005,18(4):32-34.

        [8]李松,工彥梅,趙國(guó)齊.基于AHP的高校教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估方法研究[J].河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,7(4):6-8.

        [9]蔣德瓏,尹淑萍,師黎,等.模糊綜合評(píng)判在人員績(jī)效評(píng)價(jià)中的新式應(yīng)用[J].微電子學(xué)與計(jì)算機(jī),2011,28(9):62-65.

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