胡強(qiáng) 郝光燦 王玉鋒

摘要：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，思想政治工作已經(jīng)處于一個(gè)更加開放的環(huán)境中，與形勢(shì)合拍，思想政治工作必須煥發(fā)新的光芒，這就需要我們積極探索新途徑、新辦法，創(chuàng)新思想政治工作，使思想政治工作與時(shí)代真正同步，確保石油企業(yè)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的搏擊中，能夠奮勇向前，使思想政治工作全面服務(wù)于石油企業(yè)工作中，石油企業(yè)隊(duì)伍更加充滿活力。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；創(chuàng)新；思想政治；工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，石油企業(yè)思想政治工作越來越顯示其重要性，新形勢(shì)下如何創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利進(jìn)行具有深遠(yuǎn)的意義。

胡錦濤在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話中指出：必須始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系。

思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形式和任務(wù)。

一、創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

石油企業(yè)擔(dān)負(fù)著國(guó)家重要能源戰(zhàn)略任務(wù)，如何做好石油企業(yè)思想政治工作，對(duì)促進(jìn)石油企業(yè)健康發(fā)展顯得尤為重要。因此，在新形勢(shì)下，積極探索新途徑、新辦法，創(chuàng)新思想政治工作，使思想政治工作與時(shí)代同步，與形式合拍，確保石油企業(yè)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的搏擊中，能夠奮勇向前，使思想政治工作全面服務(wù)于石油企業(yè)各項(xiàng)工作。

二、石油企業(yè)思想政治工作中存在的“誤區(qū)”

目前，一些石油企業(yè)的思想政治工作在內(nèi)容和方法上，仍存在著以下五點(diǎn)“誤區(qū)”。一是命令式思想政治工作。一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工缺少應(yīng)有的感情，常常以下達(dá)指令的口氣與職工進(jìn)行“溝通”，使職工感到無法親近，甚至還會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。二是訓(xùn)斥式思想政治工作。一些管理者在出現(xiàn)問題時(shí)，總是一味地批評(píng)、訓(xùn)斥，不能真誠(chéng)地幫助職工分析存在問題的原因、提出解決問題的辦法，引導(dǎo)職工改正不足。三是敷衍式思想政治工作。一些管理者對(duì)職工漠不關(guān)心，在思想政治工作中采取“哄”、“糊”的方法，得過且過，傷害了職工的感情。四是大話式思想政治工作。個(gè)別人自身素質(zhì)不高，做職工思想工作脫離實(shí)際，經(jīng)常引用一些報(bào)刊、雜志上的“套話”，讓人難以理解。五是“兩張皮式”的思想政治工作。個(gè)別管理者不懂業(yè)務(wù)，思想政治工作同業(yè)務(wù)工作相脫離，二者不能有效地形成互補(bǔ)，相互促進(jìn)。

三、創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的方法和有效途徑

（一）創(chuàng)新思想政治工作，要與時(shí)俱進(jìn)

石油企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的不斷深化，引起石油企業(yè)職工思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念的深刻變化，這就要求石油企業(yè)思想政治工作要適合時(shí)代發(fā)展，順應(yīng)石油企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)，既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，更要面對(duì)新時(shí)代，開拓新思路，尋求新載體，在指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和方式、方法上有所突破和創(chuàng)新，促使思想政治工作向縱深發(fā)展，不斷取得新的實(shí)效。

（二）創(chuàng)新思想政治工作，要把握針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)有效性

有針對(duì)性地做好思想政治工作，就要認(rèn)真做好一人一事的思想工作，了解動(dòng)態(tài)，把握脈搏，及時(shí)理順關(guān)系，化解矛盾，真心實(shí)意為員工辦好事、辦實(shí)事、，解除員工后顧之憂，達(dá)到互相信任，互相理解，產(chǎn)生共鳴，達(dá)到心有靈犀一點(diǎn)通的境界；要從思想、業(yè)務(wù)、生活等多個(gè)方面時(shí)刻關(guān)注職工最關(guān)心而且最敏感的問題，創(chuàng)造條件滿足職工的合理需求，努力營(yíng)造心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，使廣大職工全身心的投入到工作中去。

（三）創(chuàng)新思想政治工作，要提升班子成員的公信力

要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作就得使領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力都達(dá)到一定的高度，不斷提升在廣大職工中的公信力。一是要有“過硬本領(lǐng)”時(shí)時(shí)注意研究社會(huì)，研究自己的工作對(duì)象，不斷完善自己，培養(yǎng)自己過硬的本領(lǐng)，這樣，才能做好別人的工作。二是要有“人格的力量”。要完成石油企業(yè)思想政治工作的重任，就要把言教和身教、育人與律己統(tǒng)一起來，出色的思想政治工作者，既應(yīng)是真理的傳播者，更應(yīng)是真理的實(shí)踐者，用良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠(chéng)服。三是要有“自身魅力”。管理者，特別是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)嚴(yán)以律己，率先垂范，要求別人做到的事，自己必須首先做到。在此，職工服從的不僅僅是權(quán)利，更多的是一個(gè)管理者的個(gè)人威信和人格魅力。

（四）創(chuàng)新思想政治工作，要營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境

要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作就要采取教育疏導(dǎo)、環(huán)境優(yōu)化等方式，激發(fā)職工內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，幫助其從不良心境中解脫出來。一是要大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，堅(jiān)定為油田奉獻(xiàn)的決心和信心；二是要強(qiáng)化世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，使廣大職工科學(xué)地認(rèn)識(shí)和處理石油企業(yè)改革開放中出現(xiàn)的新情況、新問題，增強(qiáng)工作中的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，確保石油企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行；三是要加強(qiáng)職工的職業(yè)道德，使廣大石油企業(yè)職工忠于職守，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德紀(jì)律和政策法令，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；四是要積極樹立典型，及時(shí)肯定基層職工工作中的成績(jī)，在側(cè)重精神鼓勵(lì)的同時(shí)不疏忽物質(zhì)鼓勵(lì)，是廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；五是要?jiǎng)?chuàng)造公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作環(huán)境，大膽提拔使用那些甘于奉獻(xiàn)、勇于開拓的同志，形成一個(gè)奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。

“精誠(chéng)所至，金石為開?！敝灰阉枷牍ぷ骷犬?dāng)作科學(xué)，又當(dāng)作藝術(shù)，并把二者完美地統(tǒng)一在一起，合上時(shí)代節(jié)奏，不斷撥動(dòng)感情的琴弦，我們就一定會(huì)奏出思想工作越來越動(dòng)人的和諧樂章。