□ 習樹江 魏 莉

今年以來，西南油氣田創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊扣發(fā)展主題，深入開展各項活動，呈現(xiàn)出“整體聯(lián)動，百花齊放”的局面。

突出一條主線，創(chuàng)先爭優(yōu)顯特色

以“服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務職工群眾”為主線，分層次、有特點、重實效，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

謀劃部署明重點。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，西南油氣田圍繞貫徹“十二五”發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)和諧穩(wěn)定、迎接建黨90周年等主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持“整體上統(tǒng)一部署、各單位分類推進”的原則，分區(qū)塊分領域明確今年創(chuàng)先爭優(yōu)主題內容，做到一個區(qū)塊一個主題、一個領域一個特色、一個單位一個亮點?？碧介_發(fā)板塊以“增儲上產(chǎn)、降本增效”為主題，工程施工板塊以“打造西南鐵軍”為主題，基地服務板塊以“創(chuàng)建文明和諧示范小區(qū)”為主題，同時把“創(chuàng)建基層黨組織建設示范點和大力選樹先進典型”作為重要抓手，以豐富活動類型、找準活動載體、突出活動特色作為創(chuàng)建的重要方式開展各項工作。

分類指導有特色。發(fā)揮引導作用，引領基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。川西采氣廠開展了獨具采輸特色的“五進三服務”，結合慶祝建黨90周年，讓活動“進歷史、進一線、進青年、進群眾、進家庭”，服務職工、服務用戶、服務地方百姓。井下作業(yè)公司在黨員中開展了“四強四高”活動，即“安全意識強、技術技能高，工作質量強、工作效率高，技術創(chuàng)新強、崗位業(yè)績高，綜合素質強、奉獻精神高。臨盤鉆井公司開展了“五比五賽”，開展比學習、賽技能，比安全、賽管理，比速度、賽質量，比創(chuàng)新、賽效益，比作風、賽形象。

監(jiān)督到位保成效。各級黨組織、黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中尋找不足和差距，作出公開承諾。第五物探大隊黨委把所有黨員的承諾進行公示，做到讓廣大職工群眾明明白白，讓各級黨組織及黨員自戴“緊箍”，讓廣大職工群眾評議有“對賬單”。華星公司黨委對所有黨員進行民主測評，公開承諾做到四看：基層看機關、群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子?？碧介_發(fā)研究院開展以“幫思想、幫作風、幫業(yè)務、幫整改”的專題組織生活會等。

著力“三個注重”，創(chuàng)先爭優(yōu)造氛圍

注重典型引導、領導點評、正面宣傳，引導創(chuàng)先爭優(yōu)工作不斷向縱深發(fā)展。

注重典型引領?！包h員先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員一帶五”等等，對于西南油氣田職工來說已經(jīng)耳熟能詳。川西采氣廠開展“黨員一帶五”活動，實現(xiàn)了黨員與群眾的全覆蓋，黨員的先鋒模范作用讓員工深受鼓舞和感動，班組級別以上的大量生產(chǎn)骨干積極主動向黨組織靠攏。組織先進模范人物報告會，大量宣傳先進人物和勞模，讓勞模和先進人物從材料中、從光榮榜上、從推薦表中走出來，引導基層黨組織和黨員“學習身邊人，干好當前事”，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

馬蓮56井站黨員進行業(yè)務練兵活動。胡慶明 攝

注重領導點評。通過局黨委書記分片區(qū)點評、局分公司領導班子成員深入聯(lián)系點點評、基層黨委書記集中點評、黨支部書記不定期點評、群眾評議和組織考核相結合等行之有效的方式，形成了“行必果、諾必踐、優(yōu)必勵”的良好氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)季度考評結果以“競賽榜”形式公布于眾，鼓舞了員工干勁。

注重正面宣傳。針對目前部分媒體多次出現(xiàn)對中國石化的不公平輿論，西南油氣田深入開展“打造高度負責任，高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動，結合黨和國家對我們國有企業(yè)的要求是什么、干部和員工對我們的期盼是什么、社會（媒體、股東）對我們的預期是什么，主動出擊，集中對外宣傳，提出了“靠四要贏尊敬”的理念。

加強“四個結合”，創(chuàng)先爭優(yōu)凝人心

與機關作風建設相結合。針對打造文明、敬業(yè)、效率、廉潔機關目標，扎實開展了“三轉變一提高”（轉變觀念、轉變作風、轉變機制，提高工作效率）活動，把解決實際問題貫穿始終，從細節(jié)入手，構建長效機制，激發(fā)機關干部轉變作風，在踐行“一級做給一級看，一級帶著一級干”和“保障一面，帶動一片”中見到了實效。

與“四強四優(yōu)”、創(chuàng)建“四好”領導班子、建設學習型黨組織等活動相結合，使之互相銜接、互相促進，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍，不斷增強新形勢下黨建工作的生機與活力。

與“比學趕幫超”、“改善經(jīng)營管理建議”、安全管理“六評比、爭紅旗”等活動相結合。測井公司四項舉措促進活動開展：開展以提高機關管理水平，服務質量的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；以提高科研水平，解釋正確率的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；提高隊伍素質作業(yè)能力的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；提高質量安全管理的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。培訓中心在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以提高教師隊伍整體素質為抓手，以“學”和“比”為軸線，不斷推動培訓、教學水平的提高。

與維護隊伍穩(wěn)定相結合。西南油氣田各級黨群組織定期采取召開座談會、調查問卷、個別談心等形式，及時了解和掌握員工的思想狀況，采取措施引導、幫助，切實做好“一人一事”的思想政治工作，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保正常的生產(chǎn)和生活秩序。同時還開展一系列群眾喜聞樂見的活動，進一步豐富員工的業(yè)余文化生活。

規(guī)定動作和自選動作相結合，共性和個性相結合。截至目前，西南油氣田各項工作運行平穩(wěn)有序，生產(chǎn)效率大幅度提高，主要指標完成情況總體較好。特別是元壩103H井和元壩29井分別獲得天然氣日產(chǎn)量94萬立方米和135萬立方米的重大突破，工程施工作業(yè)屢創(chuàng)紀錄。