王小強(qiáng)
個(gè)性化健康促進(jìn)與健康管理在飛行員特勤療養(yǎng)中的應(yīng)用
王小強(qiáng)
健康促進(jìn);健康管理;飛行員
海軍航空兵飛行員是特殊的健康群體,航空作業(yè)環(huán)境和飛行作戰(zhàn)訓(xùn)練任務(wù)對飛行員體能、反應(yīng)和適應(yīng)能力要求高,飛行強(qiáng)度大、承受的心理壓力大,如果日常保健措施不當(dāng),不良的生活方式如吸煙、嗜酒、偏食、作息不規(guī)律及外界不良因素等原因,飛行員極其容易處于亞健康狀態(tài)。新軍事變革引發(fā)的對飛行員生理、心理需求的重大變化,對特勤療養(yǎng)保障方式、效率、效果提出了更高要求,通過開展個(gè)性化的健康教育與健康促進(jìn),促進(jìn)飛行員的身心健康,進(jìn)而全面提升特勤飛行部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力水平。
1.1 健康促進(jìn)與健康管理的定義健康促進(jìn)是指以教育、組織、法律和經(jīng)濟(jì)等手段干預(yù)那些對健康有害的生活方式、行為和環(huán)境,以促進(jìn)健康。健康管理是指對個(gè)體和群體的健康進(jìn)行全面監(jiān)測、分析、評估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過程。
1.2 健康促進(jìn)及健康管理的意義健康促進(jìn)通過努力改變?nèi)巳翰唤】档男袨?,來建立和改善預(yù)防性服務(wù)以及創(chuàng)造良好的社會與自然環(huán)境。健康管理可以調(diào)動(dòng)個(gè)體、群體及整個(gè)社會的積極性,有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。對海航飛行員積極開展個(gè)性化的健康促進(jìn)與健康管理來提供更高質(zhì)量的健康服務(wù),以促進(jìn)飛行員的全維健康[1]。
2.1 開展個(gè)性化教育方式健康促進(jìn)與健康管理環(huán)環(huán)相扣,相輔相成,是開展特勤療養(yǎng)服務(wù)工作的重點(diǎn)。工作中應(yīng)采取普遍教育、隨機(jī)教育和“一對一”教育相結(jié)合的方式,普遍教育即通過開辦專題講座,讓海航飛行員了解航空常見病的好發(fā)因素、預(yù)防及治療的方法,通過案例講解使飛行員更加直觀地了解學(xué)習(xí)。隨機(jī)教育即利用查房、衛(wèi)生清掃、體療娛樂等各種時(shí)機(jī)從飛行員的交談中捕捉有價(jià)值的信息,現(xiàn)場溝通交流,灌輸有關(guān)消除健康風(fēng)險(xiǎn)因素,加強(qiáng)自我保健預(yù)防的知識。“一對一”教育即采取“一對一、面對面”的教育方式,針對個(gè)別飛行員的心理問題尋找合適的時(shí)間、場合和話題切入點(diǎn)進(jìn)行有效疏導(dǎo),提供專業(yè)的健康咨詢與指導(dǎo)。此外,通過通過板報(bào)、編發(fā)健康教育手冊、手機(jī)短信、局域網(wǎng)等途徑,提高飛行員興趣及教育效果,并對教育效果進(jìn)行問卷調(diào)查、動(dòng)態(tài)監(jiān)測和系統(tǒng)評價(jià),通過對海航飛行員提供個(gè)性化的教育方式,提升教育效果,使之達(dá)到全方位的健康促進(jìn)與健康管理。
2.2 滿足個(gè)性化的需求飛行員工作環(huán)境艱苦,工作壓力大,每年一月的療養(yǎng)既是對他們身體狀況的全面檢查和健康鑒定,同時(shí)也是通過體能鍛煉、文化娛樂、健康教育、心理調(diào)適等恢復(fù)體力與精力的需要。筆者所在醫(yī)院擔(dān)負(fù)著飛行員的特勤療養(yǎng)任務(wù),通過對來飛行員的調(diào)查、座談和交流,多渠道、多途徑了解其心理需求和療養(yǎng)需要,應(yīng)結(jié)合工作實(shí)踐,深入了解多方位的需求,針對個(gè)體差異提供不同的多元化的健康促進(jìn)和管理,多角度使飛行員增強(qiáng)自我健康意識,提高自我保健能力,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)和滿足服務(wù)對象個(gè)性化的需求。只有充分調(diào)動(dòng)飛行人員的積極性、主動(dòng)性,發(fā)揮各級組織作用,加強(qiáng)和醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任心,倡導(dǎo)“慎獨(dú)”精神,遵守技術(shù)操作規(guī)程[2],利用現(xiàn)代技術(shù)和設(shè)備,采取多種形式和方法,才能使健康促進(jìn)和健康管理有效進(jìn)行。
開展個(gè)性化的健康促進(jìn)與健康管理的益處在于能更好針對實(shí)際問題保障海航飛行員的健康。開展特勤療養(yǎng)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)健康管理的基本概念和相關(guān)理論,借鑒健康促進(jìn)和健康管理的成功模式和經(jīng)驗(yàn),借助信息數(shù)據(jù)通訊技術(shù),利用部隊(duì)療養(yǎng)單位硬件和軟件優(yōu)勢,更好的為特勤科飛行員提供健康服務(wù),提高特勤療養(yǎng)保障水平,進(jìn)一步推進(jìn)特勤療養(yǎng)事業(yè)發(fā)展。
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[2011-04-20收稿,2011-05-22修回]
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266071山東青島,濟(jì)南軍區(qū)青島第二療養(yǎng)院(王小強(qiáng))
2.3 制定個(gè)性化的健康計(jì)劃針對每個(gè)飛行員的身體情況、健康狀況和心理承受能力制定合理的健康計(jì)劃,重點(diǎn)突出風(fēng)險(xiǎn)因素預(yù)防和健康問題改進(jìn),提出具體措施,有針對性的提高健康促進(jìn)和管理效果。健康計(jì)劃及改善的指導(dǎo)一旦明確了患病的危險(xiǎn)性及疾病危險(xiǎn)因素分布,健康管理服務(wù)即可通過飛行員個(gè)體健康改善的行動(dòng)計(jì)劃及指南對不同危險(xiǎn)因素實(shí)施個(gè)體化的健康指導(dǎo)。具體應(yīng)針對每位飛行人員具有不同危險(xiǎn)因素組合,對自身危險(xiǎn)因素進(jìn)行篩選建立適合不同飛行員的個(gè)體化健康管理處方,使每人都能更有效地針對自己的危險(xiǎn)因素采取相應(yīng)的措施,通過充分利用有限的健康資源、經(jīng)費(fèi)[3],通過周密的計(jì)劃、精心的組織與認(rèn)真細(xì)致的服務(wù),通過建立健康檔案、追蹤健康狀況、提供健康預(yù)警、及時(shí)更新健康檔案等服務(wù),使得在維護(hù)、鞏固、增進(jìn)飛行員健康上取得有效、持續(xù)的效果。
[本文編輯:宋敏]