張鐵男，張亞娟

（1.哈爾濱工程大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150001；2.東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150030）

一、引 言

在企業(yè)演化的過程中，企業(yè)在內(nèi)部建立起一套做事的方式和決定做什么的方式，即企業(yè)慣例。企業(yè)的行為是以慣例為基礎(chǔ)的，企業(yè)的慣例就是具有與基因在自然界中相似的進(jìn)化機(jī)制的作用，即推動(dòng)企業(yè)的演化。企業(yè)演化的過程實(shí)際上是慣例優(yōu)化的過程，而慣例搜尋是慣例優(yōu)化的主要方式，在企業(yè)演化過程中，慣例搜尋起著重要的作用。企業(yè)所有慣例構(gòu)成慣例集合，其綜合狀態(tài)反映企業(yè)現(xiàn)有的條件，同時(shí)在企業(yè)發(fā)展過程中起引導(dǎo)作用。

企業(yè)的演化如同自然組織，通過“復(fù)制”機(jī)制和“創(chuàng)新”機(jī)制改變企業(yè)慣例加以實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)長期演化過程中，企業(yè)不斷學(xué)習(xí)，慣例類似基因被復(fù)制到企業(yè)組織中，當(dāng)復(fù)制無法實(shí)現(xiàn)慣例的優(yōu)化時(shí)，慣例變異，或者說慣例創(chuàng)新就發(fā)生了。無論通過慣例創(chuàng)新還是慣例模仿，企業(yè)慣例集合的優(yōu)化是一個(gè)緩慢長期的過程，企業(yè)慣例集合綜合狀態(tài)是企業(yè)系統(tǒng)中的慢變量，是企業(yè)演化的序參量，所以，從協(xié)同學(xué)的角度研究慣例搜尋機(jī)制將對企業(yè)慣例優(yōu)化與企業(yè)演化有著重要的意義。本文通過建立以企業(yè)慣例為基礎(chǔ)的企業(yè)系統(tǒng)演化方程、進(jìn)行系統(tǒng)穩(wěn)定性分析，并推導(dǎo)序參量方程，根據(jù)企業(yè)系統(tǒng)演化規(guī)律判定慣例搜尋方向，最終有意識和有目的的進(jìn)行慣例搜尋，驅(qū)使企業(yè)系統(tǒng)按照要求演化，這將使企業(yè)慣例搜尋具有針對性和方向性，慣例搜尋方法更加科學(xué)化。

二、慣例搜尋與序參量方程

（一）慣例與企業(yè)演化

演化經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，企業(yè)被看作是由利潤推動(dòng)并尋求途徑去增加其利潤的組織，他們的行為卻不被假定為在明確界定的和外在給定的選擇集合上使利潤最大化。在不確定性條件下，企業(yè)行為的最大限制是知識的不完全性［1］。企業(yè)只是在特定的時(shí)間具有一定的能力和決策規(guī)則的生產(chǎn)者，即生產(chǎn)性知識和能力的集合。他們用“慣例”表示企業(yè)組織演化中所形成的生產(chǎn)性知識和能力。企業(yè)系統(tǒng)的演化是一個(gè)“慣例”的學(xué)習(xí)過程，在滿意原則的指導(dǎo)下，企業(yè)根據(jù)慣例行事，如果企業(yè)按照慣例運(yùn)轉(zhuǎn)能夠獲得滿意的收益，那么這些慣例往往不會(huì)發(fā)生變化。但是，如果企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)異常而使收益低于某一個(gè)限度時(shí)，企業(yè)將有可能對慣例進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)努力調(diào)整慣例的行為稱為“搜尋”，企業(yè)慣例搜尋分為慣例模仿和慣例創(chuàng)新。也就是說，企業(yè)通過“慣例”適應(yīng)所面臨的不確定問題，提高組織活動(dòng)的效率，企業(yè)解決不確定性問題的過程就是慣例化的過程，慣例搜尋促進(jìn)慣例水平的提高，從而引導(dǎo)企業(yè)的演化［2］。

（二）序參量與企業(yè)系統(tǒng)演化

根據(jù)系統(tǒng)科學(xué)，企業(yè)系統(tǒng)是開放的系統(tǒng)，面臨資金、人才、技術(shù)、服務(wù)、政策等的變化，同時(shí)與外界環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)與能量的交換，在此過程中，其狀態(tài)隨著時(shí)間的推移不斷變化，長期的變化形成一定的演化軌跡。所以，企業(yè)系統(tǒng)的演化是指企業(yè)系統(tǒng)在外界環(huán)境的刺激下，在與外界環(huán)境相互適應(yīng)的過程中，內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，最終導(dǎo)致企業(yè)系統(tǒng)的狀態(tài)不斷變化的過程［3］。協(xié)同學(xué)是系統(tǒng)科學(xué)的重要課題，在系統(tǒng)演化過程中，系統(tǒng)的大量子系統(tǒng)最初處于雜亂無章的狀態(tài)，隨著時(shí)間的推移，一旦系統(tǒng)達(dá)到或者處于臨界狀態(tài)，某一偶然因素導(dǎo)致臨界漲落，這時(shí)一個(gè)或者幾個(gè)參數(shù)產(chǎn)生臨界慢化，出現(xiàn)臨界無阻尼現(xiàn)象，它們的變化支配了其他子系統(tǒng)迅速建立起合作關(guān)系，以很有組織性的方式協(xié)同行動(dòng)，從而導(dǎo)致系統(tǒng)宏觀性質(zhì)的突變。這些為數(shù)不多的慢變化參量就完全確定了系統(tǒng)的宏觀行為并表征系統(tǒng)的有序化程度，故稱序參量，那些為數(shù)眾多變化快的狀態(tài)參量就由序參量支配，整個(gè)系統(tǒng)的性質(zhì)用一個(gè)或幾個(gè)序參量來描述。外部的變化刺激系統(tǒng)，使系統(tǒng)達(dá)到閥值實(shí)現(xiàn)協(xié)同，這稱為控制變量，系統(tǒng)通過控制變量達(dá)到閥值，此時(shí)系統(tǒng)的某個(gè)狀態(tài)變量作為役使系統(tǒng)演化的主要作用力而成為系統(tǒng)序參量，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)從無序向有序的轉(zhuǎn)變。協(xié)同學(xué)中利用線性穩(wěn)定性分析方法確定系統(tǒng)演化的臨界點(diǎn)，以及臨界點(diǎn)處系統(tǒng)序參量，把握企業(yè)系統(tǒng)演化的規(guī)律［4］。

（三）慣例與序參量

企業(yè)演化的過程又是慣例化的過程，也是慣例優(yōu)化的過程，企業(yè)慣例反過來指導(dǎo)企業(yè)演化。企業(yè)所有慣例相互協(xié)同反映為一定的慣例集合綜合狀態(tài)，這是企業(yè)系統(tǒng)的宏觀狀態(tài)，也是企業(yè)系統(tǒng)宏觀狀態(tài)變量中的慢變量，無論是其衰減還是形成過程，都具有較大的阻尼系數(shù)。慣例控制著企業(yè)系統(tǒng)演化的整體進(jìn)程，如果能夠不斷根據(jù)外界環(huán)境優(yōu)化企業(yè)慣例綜合狀態(tài)，那么慣例將引導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)演化向著優(yōu)良方向進(jìn)行。所以，序參量與企業(yè)慣例對于企業(yè)系統(tǒng)演化有著重要的意義，同時(shí)又有著相似的特點(diǎn)、淵源的關(guān)系，通過建立基于企業(yè)慣例的序參量方程，進(jìn)行穩(wěn)定性分析，分析企業(yè)演化規(guī)律，將有利于指導(dǎo)慣例向著有利于企業(yè)系統(tǒng)演化的方向加以優(yōu)化，同時(shí)反過來指導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)演化，這為慣例優(yōu)化提供了科學(xué)的方法。

三、企業(yè)系統(tǒng)序參量方程的建立與分析

（一）企業(yè)系統(tǒng)變量分析

1.企業(yè)系統(tǒng)的控制變量

協(xié)同系統(tǒng)的一個(gè)重要特點(diǎn)就是，存在一個(gè)控制系統(tǒng)發(fā)展的外參量。協(xié)同學(xué)主要研究開放的系統(tǒng)，在物理學(xué)、化學(xué)或生物學(xué)當(dāng)中，是靠外界流入的能量流、物質(zhì)流驅(qū)使系統(tǒng)離開熱平衡狀態(tài)的，我們也可以依靠外部條件改變溫度、照射等操作系統(tǒng)，當(dāng)保持這些外部控制參量不變時(shí)，我們可以在方程中用稱為控制參量的一定常參量表示它們的影響。在協(xié)同學(xué)中，相變出現(xiàn)前，子系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)很弱，不能束縛子系統(tǒng)本身存在的自發(fā)的無規(guī)則的獨(dú)立運(yùn)動(dòng)，系統(tǒng)呈現(xiàn)無序狀態(tài)?？刂谱兞繌南到y(tǒng)外界控制系統(tǒng)狀態(tài)的變化，當(dāng)控制參量不斷變化達(dá)到某一臨界點(diǎn)即閾值時(shí)，系統(tǒng)越過臨界點(diǎn)，子系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)勝過子系統(tǒng)的獨(dú)立運(yùn)動(dòng)，而成為主導(dǎo)作用，形成子系統(tǒng)之間的協(xié)同運(yùn)動(dòng)，于是形成宏觀的結(jié)構(gòu)或類型。

企業(yè)的直接環(huán)境是行業(yè)環(huán)境，社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)等因素通過影響行業(yè)環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展施加作用，因此，我們定義企業(yè)系統(tǒng)的外部控制變量為行業(yè)慣例與企業(yè)慣例的偏差和整個(gè)行業(yè)創(chuàng)新投入。

2.企業(yè)系統(tǒng)的狀態(tài)變量

能夠完全描述動(dòng)態(tài)系統(tǒng)時(shí)域行為的所含變量個(gè)數(shù)最少的變量組稱為系統(tǒng)的狀態(tài)變量。企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)行目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展取決于兩方面，一是企業(yè)目前的狀態(tài)，二是企業(yè)的創(chuàng)新狀態(tài)。企業(yè)既有的發(fā)展模式?jīng)Q定企業(yè)發(fā)展的慣性，如文化、結(jié)構(gòu)、能力等，都是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的做事的方式和習(xí)慣，這種狀態(tài)用企業(yè)慣例集合的綜合狀態(tài)表示；在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的生存與發(fā)展還取決于企業(yè)對未知領(lǐng)域的探索和對自我狀態(tài)的超越和挑戰(zhàn)，即企業(yè)的創(chuàng)新狀態(tài)。所以，企業(yè)系統(tǒng)的演化受企業(yè)的慣例集合綜合狀態(tài)和企業(yè)創(chuàng)新狀態(tài)的影響，對這二者的衡量即為企業(yè)系統(tǒng)的狀態(tài)變量。

3.企業(yè)系統(tǒng)演化序參量的確定

在對企業(yè)系統(tǒng)序參量的探討中很多學(xué)者都提出了自己的觀點(diǎn)，盡管在不同相變中的序參量有著不同的內(nèi)容，但都具備以下共同的特征：

（1）序參量是宏觀參量：序參量是宏觀參量，這一觀點(diǎn)是協(xié)同學(xué)中再三強(qiáng)調(diào)的。哈肯認(rèn)為，當(dāng)外部控制參量達(dá)到臨界點(diǎn)時(shí)，因各子系統(tǒng)阻尼系數(shù)對外界作用的響應(yīng)不同而會(huì)分化為兩種模式。由于序參量的馳豫時(shí)間比其他子系統(tǒng)（快變量）慢得多，所以“子系統(tǒng)的穩(wěn)定阻尼模式必須直接隨著序參量而變化，即子系統(tǒng)由序參量控制”，支配可以有兩種方式：一種是微觀變量之間的控制與支配，另一種是人們常說的“宏觀調(diào)控”，它是通過類似某種宏觀的公約、制度、法規(guī)等手段來對微觀客體實(shí)施控制的，而這些公約和法規(guī)正是宏觀整體性的一種表現(xiàn)。序參量對子系統(tǒng)的控制屬于后者。

（2）序參量是系統(tǒng)內(nèi)部元素間合作協(xié)調(diào)的強(qiáng)度標(biāo)志:序參量與外部的控制參量有本質(zhì)的不同，它不是外部作用強(qiáng)加于系統(tǒng)的，而是系統(tǒng)內(nèi)部元素間發(fā)生非線性相互作用達(dá)到一定程度后自動(dòng)、自發(fā)產(chǎn)生出來的。當(dāng)后來被稱為元素或子系統(tǒng)的事物處于無序、獨(dú)立、自由、不合作的狀態(tài)時(shí)（此時(shí)它們還不能稱為元素或子系統(tǒng)）不會(huì)有集體行動(dòng)，也不會(huì)產(chǎn)生合作效應(yīng)，這時(shí)的序參量為0；當(dāng)外部控制參量趨近臨界點(diǎn)時(shí)，原來的那些事物之間就會(huì)出現(xiàn)非線性的長程關(guān)聯(lián)，出現(xiàn)相互間的合作與協(xié)同，這時(shí)就出現(xiàn)了對外體現(xiàn)整體屬性，對內(nèi)控制、支配或“維持”這種合作協(xié)同關(guān)系的序參量。

（3）序參量支配元素的行動(dòng)，決定系統(tǒng)演化的進(jìn)程：從一定意義上來講，序參量體現(xiàn)了整體的意志，支配一切元素或子系統(tǒng)的行動(dòng)。如同語言與文化，一旦產(chǎn)生出來，就具有支配個(gè)人行動(dòng)的力量。動(dòng)物種群系統(tǒng)形成后，個(gè)體總數(shù)至少“在平均的意義上”控制著種群全體的命運(yùn)，成為種群系統(tǒng)的序參量。通過控制一切子系統(tǒng)的行為，序參量就成為主宰系統(tǒng)演化過程的力量。子系統(tǒng)的合作產(chǎn)生序參量，序參量命令子系統(tǒng)合作行動(dòng)，二者的關(guān)系有點(diǎn)像雞與蛋的關(guān)系，相互作為對方存在的條件。

（4）系統(tǒng)整體行為服從序參量方程：既然序參量決定了系統(tǒng)的演化進(jìn)程，那么，建立和求解序參量方程就成了系統(tǒng)理論的基本任務(wù)。當(dāng)出現(xiàn)多個(gè)序參量時(shí)，情況會(huì)更復(fù)雜一些，它們之間可能合作，也可能出現(xiàn)競爭，產(chǎn)生出不同的結(jié)構(gòu)［3］。

在企業(yè)系統(tǒng)的狀態(tài)變量中，企業(yè)慣例集合綜合狀態(tài)滿足企業(yè)序參量的特征。首先，企業(yè)慣例集合綜合狀態(tài)反應(yīng)企業(yè)的一種狀態(tài)，所以慣例集合綜合狀態(tài)可以說是企業(yè)的狀態(tài)變量，其他的企業(yè)狀態(tài)是由企業(yè)慣例這一狀態(tài)決定的，所以，慣例集合綜合狀態(tài)可以表示其他企業(yè)狀態(tài)變量，慣例集合綜合狀態(tài)是企業(yè)系統(tǒng)的序參量；其次，無論是慣例集合綜合狀態(tài)還是序參量，都反映了企業(yè)的演化過程，在一定程度上，慣例集合綜合狀態(tài)可以同時(shí)反映企業(yè)的演化；再次，無論是企業(yè)慣例是慢變量，不容易在系統(tǒng)演化過程中被消耗；最后慣例集合綜合狀態(tài)是描述企業(yè)系統(tǒng)宏觀有序度或宏觀模式的參量，它能夠描述企業(yè)系統(tǒng)在時(shí)間的進(jìn)程中會(huì)處于什么樣的有序狀態(tài)，具有什么樣的有序結(jié)構(gòu)和性能，運(yùn)行于什么樣的模式之中，以什么模式存在和變化等等。所以，慣例集合綜合狀態(tài)是企業(yè)系統(tǒng)的序參量。

（二）企業(yè)序參量方程的建立和分析

協(xié)同學(xué)中系統(tǒng)的演化模型由系統(tǒng)的控制變量和狀態(tài)變量構(gòu)成。此外，研究企業(yè)系統(tǒng)的演化還需要確定企業(yè)系統(tǒng)狀態(tài)變量之間的相互作用系數(shù)，我們稱之為調(diào)整參數(shù)。調(diào)整參數(shù)是一組可以用指標(biāo)體系來衡量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，反映了系統(tǒng)狀態(tài)變量相互作用的能力大小。企業(yè)系統(tǒng)的變量和參數(shù)匯總見表1。

表1 企業(yè)系統(tǒng)的變量與參數(shù)統(tǒng)計(jì)表

設(shè)企業(yè)系統(tǒng)滿足下列哈肯模型：

企業(yè)系統(tǒng)是有阻尼的，對應(yīng)的系統(tǒng)時(shí)間常數(shù)為：

如果有λ＞＞k，且λ＞0，則有τ2＞＞τ1，即表示q1為慢變量，q2為快變量。運(yùn)用絕熱消去法，令代入上述方程，得到：

其勢函數(shù)解得為：

圖1 兩種勢能曲線

如圖1：

當(dāng)k＞0時(shí)，有唯一穩(wěn)定平衡點(diǎn)q=0（吸引子）；

從上述中，可以很直觀地看到，當(dāng)慢變量q1的彈性模量k從正變到負(fù)時(shí)，勢函數(shù)曲線就從左圖變到右圖，即平衡點(diǎn)的穩(wěn)定性發(fā)生了變化。

四、序參量方程引導(dǎo)下的慣例搜尋機(jī)制

（一）序參量方程對慣例搜尋的影響

根據(jù)企業(yè)系統(tǒng)的序參量方程及其推導(dǎo)，我們不難得出以下結(jié)論：

（1）當(dāng)k＞0時(shí)，即存在影響企業(yè)慣例集合狀態(tài)的因素時(shí)，企業(yè)的慣例集合發(fā)生變化，即企業(yè)慣例向?qū)ζ髽I(yè)演化有利的方向進(jìn)行優(yōu)化，直到企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的偏差為0，這時(shí)達(dá)到穩(wěn)定點(diǎn)q=0；

（2）當(dāng)k＜0時(shí)，即影響企業(yè)慣例集合狀態(tài)的因素處于劣勢狀態(tài)，即行業(yè)慣例處于無法引導(dǎo)行業(yè)自身的優(yōu)化和向前演化時(shí)，企業(yè)演化狀態(tài)無法單獨(dú)通過調(diào)整企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的偏差實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，因?yàn)樾袠I(yè)慣例不是優(yōu)秀慣例，q=0是非平衡穩(wěn)定點(diǎn)，即當(dāng)企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的偏差調(diào)整為0時(shí)，企業(yè)的演化方向并不能得到有利引導(dǎo)；這時(shí)候的穩(wěn)定平衡點(diǎn)是即企業(yè)慣例進(jìn)行創(chuàng)新，這種情況下，λ越大，即行業(yè)創(chuàng)新投入越大，越有利于企業(yè)慣例的創(chuàng)新；企業(yè)慣例水平越高，越不利于企業(yè)慣例的創(chuàng)新。

（二）序參量方程引導(dǎo)下的慣例搜尋過程

根據(jù)序參量方程對慣例搜尋的影響，我們認(rèn)為企業(yè)慣例搜尋遵循于以下步驟。首先，判定企業(yè)所處行業(yè)是否處于向上發(fā)展的狀態(tài)，即通過分析行業(yè)平均盈利水平、行業(yè)所處生命周期、行業(yè)盈利增長率等判斷行業(yè)的基本面貌，從而判定行業(yè)慣例是否能成為企業(yè)慣例優(yōu)化的源泉，是否應(yīng)該成為企業(yè)慣例模仿的對象等；其次，判定企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同程度，企業(yè)慣例與行業(yè)慣例之間的偏差是否是影響企業(yè)系統(tǒng)演化的因素；再次，根據(jù)前兩個(gè)步驟判定企業(yè)慣例搜尋方式，即慣例模仿還是慣例創(chuàng)新；最后，優(yōu)化企業(yè)慣例集合，即通過模仿和創(chuàng)新提高企業(yè)慣例質(zhì)量，同時(shí)提高企業(yè)內(nèi)部慣例之間的協(xié)同程度，即提高企業(yè)慣例一體化水平。序參量方程引導(dǎo)下的慣例搜尋過程如圖2所示。

圖2 序參量方程引導(dǎo)下的慣例搜尋過程圖

（三）序參量方程引導(dǎo)下的慣例搜尋關(guān)鍵點(diǎn)分析

根據(jù)序參量方程引導(dǎo)下的慣例搜尋過程，其關(guān)鍵點(diǎn)主要有企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同環(huán)節(jié)、企業(yè)慣例搜尋的兩個(gè)方式、企業(yè)慣例一體化水平的促進(jìn)環(huán)節(jié)和企業(yè)創(chuàng)新慣例的重點(diǎn)培養(yǎng)等。

1.企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同環(huán)節(jié)

行業(yè)慣例是行業(yè)在長期發(fā)展過程中逐漸形成的某一行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同遵循的行為方式。行業(yè)慣例是長時(shí)間形成的一種特殊的“秩序”安排，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都通過他們的活動(dòng)形成這樣的“秩序”并不斷的持續(xù)下去。這樣的“秩序”主要涉及三個(gè)方面的內(nèi)容，一是行業(yè)發(fā)展的方向；二是行業(yè)的競爭模式；三是行業(yè)中產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售方式。

企業(yè)慣例與行業(yè)慣例不是截然分開和互不相關(guān)的。企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的形成是二者相互作用的結(jié)果。不同行業(yè)的特點(diǎn)決定了不同行業(yè)具有不同的行業(yè)慣例，這種行業(yè)慣例對于身處其中的企業(yè)而言十分重要，行業(yè)慣例相當(dāng)于一個(gè)共同的游戲規(guī)則，處在其中必須遵守。同時(shí)，行業(yè)慣例實(shí)際上是行業(yè)內(nèi)強(qiáng)勢企業(yè)或者領(lǐng)袖企業(yè)慣例的延伸，這些企業(yè)引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向，主導(dǎo)行業(yè)內(nèi)的規(guī)則，它們的慣例影響了行業(yè)慣例的形成，行業(yè)慣例在某種程度上說是與此類企業(yè)的慣例一致的。

無論是企業(yè)慣例的變化影響行業(yè)慣例的變化，還是行業(yè)慣例引導(dǎo)企業(yè)慣例的形成，二者最終的結(jié)果是達(dá)到雙方慣例的協(xié)同。我們通過二者之間的協(xié)同度來衡量二者的協(xié)同關(guān)系，并以此為依據(jù)探討二者的聯(lián)動(dòng)措施。

設(shè)企業(yè)慣例為αi，與之對應(yīng)的行業(yè)慣例為βi，慣例在慣例集中的重要程度為λi，定義u為企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同度：

u∈[0，1]，ui值越大，企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同度越低，反之則越高。據(jù)前面的分析，當(dāng)行業(yè)慣例處于良好狀態(tài)時(shí)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行慣例模仿，提高自身慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同度；當(dāng)企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同度較高，而行業(yè)慣例處于劣勢狀態(tài)時(shí)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行慣例創(chuàng)新，降低企業(yè)慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同度。

2.企業(yè)慣例搜尋的兩種方式

當(dāng)演化的動(dòng)機(jī)強(qiáng)大到一個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，慣例就會(huì)沖破阻力，進(jìn)行調(diào)整。這是一種對環(huán)境和自身競爭能力之間進(jìn)行不斷計(jì)算和權(quán)衡的結(jié)果。企業(yè)進(jìn)入行業(yè)后，并不是一勞永逸的，需要繼續(xù)企業(yè)慣例調(diào)整行為，形成新的慣例集，從而提高企業(yè)在新行業(yè)中的適應(yīng)性。

慣例搜尋有兩種模式，即模仿與創(chuàng)新。模仿是企業(yè)在其所處行業(yè)的慣例集合中尋找能夠提高自身生存和發(fā)展能力的技術(shù)和慣例，并進(jìn)而加以學(xué)習(xí)；創(chuàng)新則是通過自我研究開發(fā)去尋找行業(yè)范圍內(nèi)沒有的技術(shù)和慣例，后者在演化經(jīng)濟(jì)學(xué)中也被稱為“熊彼特式競爭”，它是從根本上改變原有慣例的搜尋模式，進(jìn)而進(jìn)行“交互式發(fā)展”。企業(yè)慣例“模仿”與“創(chuàng)新”行為并不是絕對分離的，而是相互交叉進(jìn)行的［5］。慣例模仿包含著部分創(chuàng)新的因素，而創(chuàng)新必須是以原有慣例為基礎(chǔ)，存在著模仿的成分，是企業(yè)學(xué)習(xí)和模仿達(dá)到一定值時(shí)的“隨機(jī)性偶遇”［6］。一般來說，慣例是很難模仿的，這是由于企業(yè)所處環(huán)境的不同和慣例的特征是運(yùn)作中的、隱性的知識和能力，而且通常企業(yè)沒有太強(qiáng)的為別人提供慣例的意愿。

無論是通過模仿還是創(chuàng)新，企業(yè)搜尋到行業(yè)內(nèi)成功的慣例后，需要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行選擇［7］。由于對于同一活動(dòng)，不同企業(yè)存在不同的慣例，慣例選擇面臨多項(xiàng)，這時(shí)候企業(yè)需要比較不同慣例之間的效率差異而做出選擇。慣例模仿往往帶來對慣例創(chuàng)新居有成本節(jié)約和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的優(yōu)勢，慣例創(chuàng)新可以分為兩種，一種是對企業(yè)已有慣例的創(chuàng)造性組合，一種是創(chuàng)造出一種新的慣例，后者對于企業(yè)能力的要求極高，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也大。通過慣例的搜尋和創(chuàng)新，企業(yè)不斷優(yōu)化自身?xiàng)l件，引導(dǎo)企業(yè)演化的良性發(fā)展，從而保持旺盛的生命力［8-9］。

3.提高企業(yè)內(nèi)部慣例一體化水平

慣例是組織的技巧，一種組織慣例的完成情況涉及構(gòu)成它的許多次級慣例的有效一體化（次級慣例本身又可以進(jìn)一步分解），而完成一體化通常沒有“有意識地知道”，即不要求最高管理層注意。組織發(fā)揮功能的這種非集中化類似于熟練的個(gè)人完成事情不用注意細(xì)節(jié)的能力［10-11］。

所以，企業(yè)系統(tǒng)的演化取決于企業(yè)慣例集合的整體狀態(tài)水平，而企業(yè)慣例集合的整體水平不僅僅取決于單個(gè)的企業(yè)慣例質(zhì)量，還取決于企業(yè)內(nèi)部所有慣例之間的協(xié)同程度。所以，企業(yè)慣例搜尋過程中，不僅要模仿和創(chuàng)新對企業(yè)演化有意義的單個(gè)慣例，還要注意吸收與企業(yè)內(nèi)部相協(xié)調(diào)的慣例；不僅要注重單個(gè)慣例質(zhì)量的提高，還要注重慣例之間的一體化水平。例如，一個(gè)企業(yè)模仿行業(yè)中其他企業(yè)矩陣式的組織結(jié)構(gòu)形式和民主討論的決策方式，提高自身的結(jié)構(gòu)慣例水平，但是還要避免盲目行為，要考察企業(yè)內(nèi)的其他慣例，如企業(yè)的文化氛圍和企業(yè)目前擁有的資源是否適合吸收此類結(jié)構(gòu)慣例，避免過度引進(jìn)和內(nèi)部慣例運(yùn)行的沖突。

4.企業(yè)創(chuàng)新慣例的重點(diǎn)培育和發(fā)展

企業(yè)慣例搜尋的過程其實(shí)就是一種慣例代替原有慣例、一種行為方式替代另一種行為方式的過程。企業(yè)慣例的形成和建立過程是在一種無序狀態(tài)下變?yōu)橛行虻倪^程，而慣例的搜尋是在一種有序狀態(tài)下變?yōu)榱硪环N有序狀態(tài)。企業(yè)慣例的搜尋機(jī)制是以企業(yè)良好的創(chuàng)新慣例為基礎(chǔ)的［12］。設(shè)新企業(yè)慣例為I，描述企業(yè)系統(tǒng)中慣例的一體化程度，企業(yè)創(chuàng)新慣例水平正比于慣例一體化水平和新慣例形成速度，我們把它表示為DI，系數(shù)D表示企業(yè)創(chuàng)新慣例水平。那么，由于企業(yè)對慣例改變的抗拒程度會(huì)較少I的大小，并引起負(fù)的dI dt與I成正比，表示為-AcI，系數(shù)Ac表示企業(yè)對慣例改變的抗拒程度，即慣例依賴程度，也表示其它一些不利于企業(yè)慣例改變的因素。結(jié)合這兩個(gè)因素，企業(yè)慣例的演化方程可以描述為：

由于這是一個(gè)線性方程，當(dāng)D＞Ac時(shí)，慣例搜尋結(jié)果增大到無窮，這是不切實(shí)際的，其實(shí)現(xiàn)實(shí)中還有一個(gè)非常重要的因素需要考慮，即飽和效應(yīng)，當(dāng)I非常大的時(shí)候，亦即企業(yè)中新的慣例被接受程度提高的時(shí)候，新慣例的增加不會(huì)正比于I，飽和效應(yīng)與I之間的關(guān)系具有非線性，即考慮非線性項(xiàng)為-βI2，方程變?yōu)?/p>

方程有兩個(gè)解，

第一個(gè)解I1=0，表示企業(yè)中無法對新慣例不接納，如果企業(yè)沒有良好的創(chuàng)新慣例，企業(yè)不會(huì)有活力，更缺少慣例搜尋的活力；

第二個(gè)解I2=(D-Ac)/β，只有當(dāng)D＞Ac時(shí)，方程的解變得有實(shí)際意義，對于方程的線性穩(wěn)定性分析結(jié)果可以看出，這時(shí)的I1=0的解已經(jīng)不穩(wěn)定，相反I2=(D-Ac)/β的耗散結(jié)構(gòu)的解成為穩(wěn)定。

所以，企業(yè)中已有創(chuàng)新慣例對其慣例搜尋機(jī)制有著重要意義。在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，慣例需要做相應(yīng)的改變。慣例的改變涉及到了創(chuàng)新。創(chuàng)新與慣例是既對立又統(tǒng)一的關(guān)系。慣例通常狀態(tài)下有抵抗變異的傾向。創(chuàng)新是來改變企業(yè)的慣例。但企業(yè)想要適應(yīng)變化了的環(huán)境，就需要在慣例方面做一些變異。就像生物學(xué)中的基因一樣，生物通過基因變異以便能繼續(xù)生存下去，慣例通過創(chuàng)新而增強(qiáng)其生命力。慣例的創(chuàng)新有很大一部分是現(xiàn)有慣例的新組合。范圍明確的可靠慣例，是提供新組合最好的組成部分［7］［13］。企業(yè)在慣例搜尋過程中，必須加強(qiáng)自身創(chuàng)新慣例和選擇慣例的搜尋與培養(yǎng)，隨著時(shí)間的推移，創(chuàng)新慣例引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入較高的創(chuàng)新水平，同時(shí)較高的創(chuàng)新水平降低企業(yè)對新慣例的抗拒程度，最終優(yōu)化企業(yè)慣例搜尋機(jī)制。

五、結(jié) 論

企業(yè)不斷對環(huán)境和自身競爭能力進(jìn)行計(jì)算和權(quán)衡，當(dāng)企業(yè)演化的動(dòng)機(jī)強(qiáng)大到一個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，慣例就會(huì)沖破阻力，進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)行業(yè)演化動(dòng)態(tài)處于良好狀態(tài)時(shí)，行業(yè)慣例與企業(yè)慣例之間的偏差是企業(yè)演化的動(dòng)力，即企業(yè)通過提高自身慣例與行業(yè)慣例的協(xié)同度實(shí)現(xiàn)自身演化的優(yōu)化，這時(shí)企業(yè)慣例發(fā)生搜尋的方式為模仿；當(dāng)行業(yè)演化動(dòng)態(tài)處于良好狀態(tài)并且行業(yè)慣例與企業(yè)慣例協(xié)同度很高，而同時(shí)企業(yè)系統(tǒng)的演化處于劣勢時(shí)，企業(yè)慣例集合水平的高低不再取決于企業(yè)慣例個(gè)體質(zhì)量，而是需要提高企業(yè)慣例集合的一體化水平；當(dāng)行業(yè)演化動(dòng)態(tài)處于不良勢態(tài)時(shí)，企業(yè)慣例發(fā)生搜尋的方式應(yīng)為創(chuàng)新，即不再從行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)慣例集中尋找和選擇慣例，而是進(jìn)行慣例創(chuàng)新。在企業(yè)系統(tǒng)演化和企業(yè)慣例搜尋過程中，企業(yè)自身的創(chuàng)新慣例始終產(chǎn)生著重大影響，所以，企業(yè)要始終重視自身創(chuàng)新慣例的培養(yǎng)，保持企業(yè)旺盛的生命力。

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