王琳娜

社會轉(zhuǎn)型時期的家庭與生產(chǎn)政治

王琳娜

在社會轉(zhuǎn)型時期，土地不能滿足農(nóng)民家庭實(shí)現(xiàn)收支平衡的經(jīng)濟(jì)需求，農(nóng)村家庭將經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)空間轉(zhuǎn)移到打工所在地區(qū)，農(nóng)民工依賴出賣勞動力維持家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)職能。工廠利用工人對工廠的這種依賴性和市場上勞動力過剩的形勢，建立一系列與工人經(jīng)濟(jì)收入掛鉤的管理體制，形成了工廠的專制主義體制。

勞動過程理論；家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能；農(nóng)民工；工廠專制主義

布洛維認(rèn)為，資本主義發(fā)展的不同階段決定了工廠體制由市場“專制主義”向“霸權(quán)主義”的轉(zhuǎn)變。中國眾多私營部門的勞動條件大都對勞動者非常不利，因而多數(shù)研究都沿用布洛維的“專制體制”來概括企業(yè)的生產(chǎn)體制。本文將分析中國社會轉(zhuǎn)型時期部分工廠的管理狀況及其形成原因，探討家庭對形成工廠專制主義體制所產(chǎn)生的影響。

一、農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能轉(zhuǎn)移

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)快速發(fā)展，然而市場化改革所帶來的后果也日漸凸顯。在現(xiàn)代化和工業(yè)化的快速發(fā)展過程中，中國年均經(jīng)濟(jì)增長率約為9.5%，而農(nóng)村依靠農(nóng)業(yè)的家庭收入增長率卻由改革初1979年的22.21%下降到2002年的1.71%，特別是1998年以來的增長率僅1%左右［1］。農(nóng)民家庭在農(nóng)村地區(qū)的收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上整個社會的收入增長水平。但是，整個社會的消費(fèi)成本卻隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而水漲船高。在眾多仍然以農(nóng)業(yè)為單一經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)村家庭的收入越來越不能支撐家庭的經(jīng)濟(jì)需要。農(nóng)民擁有土地，家庭最基本的生存條件可以得到滿足，但家庭的其他需要如孩子的上學(xué)、房子的翻新、子女的婚嫁等都需要靠貨幣收入來滿足，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來的貨幣收入?yún)s遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這些需要的貨幣需求。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)又比較單一，農(nóng)民除了務(wù)農(nóng)之外，勞動力向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的途徑非常有限。

為了滿足家庭的經(jīng)濟(jì)需求，越來越多的農(nóng)民家庭基于經(jīng)濟(jì)理性遷移到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工。這種勞動力遷移的過程，實(shí)質(zhì)上是農(nóng)村家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能在空間上轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。傳統(tǒng)上，農(nóng)民家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能基本上是在家庭附近地區(qū)完成的?，F(xiàn)在，隨著農(nóng)村家庭主要勞動力的外遷，家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能在空間上也就轉(zhuǎn)移到遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能空間上的轉(zhuǎn)移對工廠政體的形成意義巨大。農(nóng)民工的舉家遷移，意味著他們拋棄了最基本的生存保障。他們遷移到外地之后，出賣勞動力成為他們唯一的選擇，且是最主要的收入來源。第二代農(nóng)民工由于務(wù)農(nóng)技能缺失和對城市生活的向往，農(nóng)村的土地保障對于他們來說，實(shí)際上已經(jīng)形同虛設(shè)，他們將自己完全拋向了社會的“市場化”大潮之中。這大大地增強(qiáng)了農(nóng)民工對工廠薪資工作的依賴性，因而容易導(dǎo)致工廠專制主義政體的形成?；诋?dāng)代中國的社會現(xiàn)實(shí)，考慮到家庭是工廠政體形成的潛在根源，筆者將中國的工廠政體稱為“家庭-市場專制主義”。

二、農(nóng)村家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)需求

在農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)空間轉(zhuǎn)移的過程中，家庭勞動力遷移的規(guī)模由小變大，開始時是家庭個別主要勞動力遷移，如今家庭所有中青年勞動力集體遷移。但是，所謂的農(nóng)民工家庭集體遷移，僅僅是家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)空間的遷移，因為城鄉(xiāng)二元的戶籍體制讓農(nóng)民工及其家庭無法完整地融入打工所在地，國家和地方政府為農(nóng)民工建立的福利體制，還不能滿足農(nóng)民工家庭實(shí)現(xiàn)收支平衡的需求。我國不同地區(qū)建立的農(nóng)民工社會保障水平參差不齊，很難一一總結(jié)。但總體上，農(nóng)民工的社會保障體制是以其在本地的參保時間為基礎(chǔ)。家庭集體外出打工，除了生活便利上的考慮，更是基于經(jīng)濟(jì)理性思考的結(jié)果。農(nóng)民工永久性遷移意愿比較低，背后的一個重要原因就是因為負(fù)擔(dān)不起打工所在地區(qū)的生活成本。但是，退回農(nóng)村又意味著家庭收入銳減，家庭可能陷入經(jīng)濟(jì)困境。所以，農(nóng)民工為了保住工作，往往傾向于委曲求全，“甘愿”接受工廠剝削。

在家庭的各個功能中，家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能的實(shí)現(xiàn)是其他功能實(shí)現(xiàn)的前提與基礎(chǔ)。對于已婚的農(nóng)民工而言，要維持家庭的生存與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)收支平衡，必須要有穩(wěn)定的收入來源。已婚農(nóng)民工大都“上有老，下有小”，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)可謂非常繁重，孩子上學(xué)、兒子成家、老人醫(yī)療、房子翻新或者重新買房等，每一項都是重大的家庭支出，都需要靠家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)來維持。

孩子上學(xué)，是家庭的代際再生產(chǎn)需求。農(nóng)民工作為父母大都痛恨自己沒有文化，只能靠出賣體力賺錢，所以他們希望自己的孩子將來不要重蹈自己的覆轍。農(nóng)村已經(jīng)基本上實(shí)現(xiàn)九年義務(wù)教育，但是各地義務(wù)教育的實(shí)施水平因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是有差異的。學(xué)費(fèi)是不用交了，但是還有很多其它費(fèi)用要交?！耙粋€普通的農(nóng)村家庭培養(yǎng)一個孩子上完義務(wù)教育階段基本沒有問題，但是到了高中，孩子的支出就要占到家里收入的1/3~1/2了，如果要培養(yǎng)一個大學(xué)生，就除非家庭有些額外收入，否則就必須借債了?！保?］

為兒子娶媳婦，是家庭的再生產(chǎn)需求。讓孩子早早地外出打工，也面臨著其他方面的負(fù)擔(dān)，意味著要開始準(zhǔn)備給孩子成家。在農(nóng)村，習(xí)慣孩子成家時間比較早。早的18、19歲就結(jié)婚了，一般是21、22歲結(jié)婚。而結(jié)婚對于男孩子的父母是一筆巨大的負(fù)擔(dān)。

蓋房子或買房，是家庭的居住需求。在農(nóng)村，房子是最能代表一個家庭經(jīng)濟(jì)地位的標(biāo)志，代表了家庭的面子和榮譽(yù)。農(nóng)民工覺得自己將來沒有可能留在城市，他們覺得自己老了之后肯定是要回去的，即使平常不住在家里，也要把家里的房子修得比較漂亮，或者是基于孩子娶親的需要，或者是基于家庭居住規(guī)模擴(kuò)大的需要。有些經(jīng)濟(jì)條件稍好的農(nóng)民工，如果現(xiàn)在孩子不急著用錢，為了孩子長遠(yuǎn)打算，也會決定在打工所在地買房以實(shí)現(xiàn)家庭的永久性遷移。

其實(shí)，農(nóng)民工家庭負(fù)擔(dān)遠(yuǎn)不止這幾個方面，還有諸如家庭的贍養(yǎng)成本、醫(yī)療成本等等，都需要依靠家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)功能來維持。

三、“家庭-市場專制主義”的特征

基于家庭的種種需求，農(nóng)民工承擔(dān)著沉重的家庭經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)責(zé)任。社會轉(zhuǎn)型時期，農(nóng)村土地已經(jīng)不能滿足家庭維持收支平衡的需求，導(dǎo)致家庭將經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的空間轉(zhuǎn)移到打工所在地區(qū)，制度性的阻礙導(dǎo)致農(nóng)民工只能依賴出賣勞動力維持家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)職能。在布洛維的工廠體制變遷理論中，依賴性是一個重要因素。從專制體制轉(zhuǎn)變到霸權(quán)體制，關(guān)鍵因素之一就在于國家通過社會保險法令改變了工人對工廠的依賴性［3］。工人家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)責(zé)任和社會福利保障體制的缺失，導(dǎo)致工人對工廠薪資工作的依賴性大大增加。加之金融危機(jī)爆發(fā)，市場上的農(nóng)民工勞動力更加富余。工廠正是利用工人對工廠的這種依賴性和市場上的勞動力過剩形勢，建立了一系列與工人經(jīng)濟(jì)收入相掛鉤的管理體制，形成了工廠的專制主義政體。

（一）虛假的獎勵承諾

在趕訂單的時候，生產(chǎn)主管經(jīng)常承諾在訂單完工后要給工人加工資，但事后又不兌現(xiàn)承諾。工人吃了啞巴虧無處訴說，更不敢追究讓領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)諾言。生產(chǎn)主管卻肆無忌憚，反復(fù)欺騙。工廠正是利用了工人想盡量多地獲取經(jīng)濟(jì)收入的心理，欺騙工人為工廠趕訂單。

（二）遲到、曠工罰款

公司的規(guī)章制度明確規(guī)定不允許遲到、曠工。普通工人遲到、曠工要扣工資，但公司的核心管理層卻根本不用理會這些規(guī)定。在公司的打卡機(jī)器旁邊，公司的所有員工都有一張記錄出勤記錄的卡片。每天早上、中、晚上下班時候，除了核心管理層之外，其他人都會趕緊打卡。因為大家都知道，如果出差錯，就會扣工資。但是，從來沒看見過公司的核心管理層去打卡。對于曠工的員工，處罰更加嚴(yán)重，除了當(dāng)天的工資扣除外，還要罰款扣除三天的上班工資。

（三）威脅開除工人

“麻雀雖小，五臟俱全”。有的工廠盡管規(guī)模很小，但事項卻是應(yīng)有盡有。由于每一事項的工作量比較小，工廠核心管理層的每一個人都身兼數(shù)職，權(quán)力很大。生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理，同時也有人事錄用與開除的絕對權(quán)力。生產(chǎn)主管在給工人集體開會的時候，公然講“不好好干就走人”?；诠S經(jīng)常開除人的事實(shí)，他發(fā)出的這一威脅是極具現(xiàn)實(shí)意義的。所以，工人在生產(chǎn)主管來車間巡視的時候都表現(xiàn)得特別積極。工人非常害怕丟掉工作，因為丟掉工作即意味著收入來源的中斷而無法滿足家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)所需。工廠正是利用了工人的這種懼怕心理使工人們乖乖工作。

（四）頻繁開除工人

在筆者調(diào)研的工廠，開除人非常簡單，生產(chǎn)主管只要說一句“你明天不用再來了”，然后就是辦理離職手續(xù)。頻繁開除工人給留下來的工人造成了頻繁的直接威懾。這種“殺雞儆猴”的做法讓其他工人明白，只要你稍有懈怠或者稍微引起工廠管理層的不滿，都有可能面臨“你明天不用再來了”的命運(yùn)。更多的時候，開除工人并非一定是因為工人所犯的錯誤有多嚴(yán)重，而是與工廠的訂單多少息息相關(guān)。

（五）調(diào)休逼迫辭職

按照《勞動法》規(guī)定，工廠開除已經(jīng)簽約的工人需要支付一個月的賠償金。開除有簽約的工人的成本是比較高的。但是，“上有政策，下有對策”，按《勞動法》的規(guī)定工廠開除工人需要支付賠償金，如果是工人自己離職則不需要。對《勞動法》的規(guī)定工廠非常明白。所以，更多的時候，工廠為了既趕走某個工人又想省下賠償金，就通過一些手段迫使工人自己主動離職。工廠利用工人進(jìn)廠打工為了賺錢這種心理，往往采取調(diào)休的方式逼迫工人主動辭職。因為調(diào)休期間，工人沒有工資或者只能拿到很少的一點(diǎn)生活費(fèi)。農(nóng)民工的調(diào)休時間多了，就只好選擇主動離開。

（六）霸道的加班制度

加班時間明顯是依據(jù)工廠的生產(chǎn)周期而強(qiáng)制性安排，完全不顧工人的感受。加班安排分忙時和閑時。在工廠不太忙的時候，工人如果不想加班或者不想上夜班的話，可以找人頂班，但要經(jīng)過生產(chǎn)組長的同意。有時候，由于管理不善而造成時間安排錯亂，這也要靠工人加班來彌補(bǔ)，這時工人得到的只是正常上班時間的薪水。

布洛維所認(rèn)為的“制造甘愿”的“霸權(quán)”工廠體制特征在工廠是看不到的。在生產(chǎn)部門，從工人到生產(chǎn)主管可分為四個檔次：雜工、技術(shù)工、生產(chǎn)組長、生產(chǎn)主管。工人的基本工資也隨著工人地位的上升而增加。工廠內(nèi)部市場基本不存在，不是說在工廠內(nèi)部沒有職業(yè)流動的可能性，但每一個層級之間的鴻溝都是很大的。

綜上所述，筆者認(rèn)為，工廠的這種針對工人的體制是專制主義體制。

四、結(jié)論與討論

家庭對每個人而言都意味著責(zé)任。農(nóng)民工在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的情況下，還要忍受工廠體制的種種壓迫，為的就是換取經(jīng)濟(jì)收入以供養(yǎng)家庭。他們本是一群農(nóng)民，農(nóng)民本應(yīng)該呆在農(nóng)村以農(nóng)為生。但是，整個社會的變革使得種地不足以維持整個家庭的存在與發(fā)展，使得他們只能在異地的工廠里出賣勞動力為生。他們對工廠的“依賴性”恰恰被工廠利用來控制、壓迫他們。他們的忍耐又讓工廠的專制主義政體可以繼續(xù)維持下去。

探究根源，工廠專制主義體制形成的根源，首先在于國家經(jīng)濟(jì)改革的政策使得土地已經(jīng)不能滿足農(nóng)民家庭實(shí)現(xiàn)收支平衡的經(jīng)濟(jì)需求。家庭基于經(jīng)濟(jì)理性被迫將家庭的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)空間轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。其次，農(nóng)民本身的人力資本使他們幾乎沒有靠出賣勞動力之外的手段獲取收入，而國家的制度體制又不能對農(nóng)民工提供足夠的福利保障。因此，他們對工廠薪資的依賴性非常強(qiáng)，因而容易導(dǎo)致工廠專制主義體制的形成。

[1]胡文國，吳棟，吳曉明.我國農(nóng)民收入增長影響因素的實(shí)證分析[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2004（6）.

[2]武巖生.教育成本為何越漲越高：農(nóng)村教育成本調(diào)查[N].燕趙都市報，2005-12-21.

[3]聞翔，周瀟.西方勞動過程理論與中國經(jīng)驗[J].中國社會科學(xué)，2007（3）.

C913.2

A

1673-1999（2011）03-0053-03

王琳娜（1962-），女，山東榮城人，江蘇鹽城行政學(xué)院（江蘇鹽城224000）講師，研究方向為民營經(jīng)濟(jì)和社會學(xué)。

2010-11-14