彭 華,傅俊華
(鐵道警官高等??茖W(xué)校,河南鄭州450053)
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提,是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的保證。集教學(xué)、科研、管理于一體的高校,匯聚了全社會最多的知識界精英和高素質(zhì)的青年學(xué)子,其治安和自身穩(wěn)定狀況歷來是社會穩(wěn)定的晴雨表。特別是我國高等教育由精英化階段發(fā)展到大眾化階段之后,高校原有的維系相對穩(wěn)定的內(nèi)部諸要素已經(jīng)發(fā)生了明顯變化。在這種背景下,如何維護高校的穩(wěn)定,不僅關(guān)系到高校自身的建設(shè)與發(fā)展,而且關(guān)系到整個社會穩(wěn)定的大局。
1953年8月,公安部發(fā)布了《關(guān)于文化保衛(wèi)工作的指示》,要求公安機關(guān)建立文保機構(gòu),各文化單位、事業(yè)單位、高等院校建立內(nèi)保機構(gòu)。高校保衛(wèi)機構(gòu)是高校內(nèi)保工作的組織者和實施者。所謂“內(nèi)保”,具有“內(nèi)部保護”和“內(nèi)部守衛(wèi)”兩層含義?!案咝?nèi)部保衛(wèi)”就是對高校管轄內(nèi)人、財、物的保護和守衛(wèi)?!案咝?nèi)保工作”就是保障其人員及財物安全的專業(yè)化的勞動活動[1]。《高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定(試行)》(教政〔1997〕3號)第一條規(guī)定了高校保衛(wèi)機構(gòu)的職責(zé):維護高校穩(wěn)定和校園正常的教學(xué)、科研、生活秩序,為教育改革和發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
維護高校穩(wěn)定是一個系統(tǒng)工程、綜合工程,因而是高校所有部門共同的責(zé)任,決不僅僅是高校保衛(wèi)機構(gòu)一家的事。各部門必須按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”,并形成合力,保證學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展。沒有各部門“各盡其職”、“各負其責(zé)”,高校保衛(wèi)工作是沒有辦法做好的。但是,高校保衛(wèi)機構(gòu)作為內(nèi)保工作的專門機構(gòu),必須發(fā)揮主力軍的作用,這是毋庸置疑的。理由有三:其一,高校保衛(wèi)機構(gòu)肩負維護高校的政治穩(wěn)定的責(zé)任,并具體擔(dān)負校園治安與安全防范等工作的重要使命,決定了其在高校穩(wěn)定工作中要發(fā)揮主力軍作用,這是職責(zé)所在,責(zé)無旁貸。其二,在新時期新階段,影響高校穩(wěn)定的因素呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化與國際化的趨勢。但影響高校穩(wěn)定工作的因素?zé)o論如何發(fā)展以及呈現(xiàn)什么趨勢,最終都會表現(xiàn)在人的行為及對現(xiàn)實社會秩序的沖擊上。高校保衛(wèi)機構(gòu)肩負維護校園秩序的直接責(zé)任,在維護高校穩(wěn)定中理當(dāng)肩負重任。其三,從馬斯洛需求理論可知,安全需求是人類的基礎(chǔ)需求,而影響高校穩(wěn)定的因素大部分是安全問題,因此,高校維護穩(wěn)定的日常工作通常由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負責(zé)[2]。
以上理由充分說明,高校保衛(wèi)機構(gòu)在高校維穩(wěn)工作中的主力軍作用是其職責(zé)和工作性質(zhì)決定的。
良好的治安環(huán)境是高校各項事業(yè)發(fā)展的保證。從治安保衛(wèi)的角度來看,影響高校穩(wěn)定的因素很多,歸納起來主要有人、事、物三類。人是組成單位的主體,生產(chǎn)力的第一要素?!镀髽I(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的第二條強調(diào):“單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)突出保衛(wèi)單位內(nèi)人員的人身安全。單位不得以經(jīng)濟效益,財產(chǎn)安全或者其他任何借口忽視人身安全?!笔率侵干鐣械囊磺鞋F(xiàn)象和活動,物是單位進行各種活動的保障。高校不是世外桃源,社會上的一切違法犯罪現(xiàn)象均有可能在高校出現(xiàn),高校保衛(wèi)機構(gòu)通過預(yù)防工作,能夠降低對各種財物的盜竊破壞程度,減少針對師生員工的各類傷害和違法活動,從而保障高校教學(xué)、科研、管理、生活秩序正常進行,達到實現(xiàn)高校內(nèi)保工作的基本目標(biāo),為高校提供一個良好的育人環(huán)境和安定的校園秩序。
隨著高等教育體制改革的不斷深入,高校在許多方面發(fā)生了深刻變化。這些變化給高校內(nèi)保工作提供了良好的改革、創(chuàng)新和進一步發(fā)展的機遇,但同時也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),必須認真應(yīng)對。
高校后勤社會化是現(xiàn)代社會精細分工與專業(yè)化的必然結(jié)果和趨勢,也是高等教育發(fā)展的規(guī)律。后勤社會化使高校的后勤管理及相應(yīng)的服務(wù)性工作由校內(nèi)的有關(guān)部門轉(zhuǎn)為校外的企業(yè)化管理,同時又引進了社會服務(wù)單位(商店、超市、理發(fā)店)進入校園,從而使高校的人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜化。高校校園不再是封閉單純的象牙塔,而是一個具有多元化、多因素、多層次的比較復(fù)雜的小社會。
后勤社會化給高校維穩(wěn)工作帶來的挑戰(zhàn)主要是:第一,校內(nèi)外人員進出校園的頻率和流動量明顯增大;第二,高校的后勤社會化改革雖然取得了成就,但后勤服務(wù)公司的服務(wù)、承諾、安全保衛(wèi)與師生的要求和預(yù)期尚存在差距。這些都是影響校園穩(wěn)定的重要隱患,增大了高校內(nèi)保工作的壓力。
隨著上世紀(jì)末高校擴招,高等教育的超常規(guī)發(fā)展,在短短的十年左右的時間內(nèi),我國迅速完成了由精英化教育階段走向大眾化教育階段的過程,并正在向普及化教育階段發(fā)展。擴招的直接結(jié)果是高校的學(xué)生和教職工數(shù)量激增,但相應(yīng)的教育硬件設(shè)施的增加卻相對滯后,這使得學(xué)生人數(shù)劇增與校園資源(校園面積、學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂、教學(xué)樓與圖書館面積以及其他設(shè)施)短缺之間的矛盾日益突出,由此引發(fā)的一些校園治安案件也大幅度增加:有的學(xué)生因在圖書館爭搶座位而發(fā)生爭執(zhí),進而引發(fā)打架事件;有的學(xué)生因?qū)κ程脫頂D不滿,進而與炊事人員爭吵甚至打架;因校園內(nèi)道路擁擠而導(dǎo)致的交通事故也比過去有所增加。
為了解決迅速增多的學(xué)生與校園資源短缺的矛盾,各高等學(xué)校普遍擴大辦學(xué)能力,紛紛建立新校區(qū)。還有一些高校為了增強實力、擴大影響,進行了合并、調(diào)整和整合,也導(dǎo)致校區(qū)數(shù)量增加,一些幾所高校合并的大學(xué)甚至有多達五六個校區(qū)的。目前,全國一半以上的高校擁有兩個以上的校區(qū)。這種一校多校區(qū)的現(xiàn)象可以說是我國高等教育跨越式發(fā)展階段出現(xiàn)的新的、帶有普遍性的問題,它的出現(xiàn)給傳統(tǒng)的單一校區(qū)安全保衛(wèi)管理模式帶來了新的挑戰(zhàn):第一,高校合并和一校多區(qū)的現(xiàn)象普遍出現(xiàn)后,由于校區(qū)間人員往來頻繁,跨校區(qū)作案、流動作案現(xiàn)象日趨嚴(yán)重;第二,多校區(qū)以及師生數(shù)量增多、流動性增大,導(dǎo)致管理難度加大,也為不法分子乘機作案提供了機會。
隨著計算機技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與結(jié)合,網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)到來,并深入到社會生活的各個方面,高校校園首當(dāng)其沖。2010年7月《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》指出:截至2010年6月,總體網(wǎng)民規(guī)模達到4.2億,其中,學(xué)生群體在整體網(wǎng)民中所占比例仍遠遠高于其他群體,接近1/3的網(wǎng)民為學(xué)生?;ヂ?lián)網(wǎng)改變了人們的學(xué)習(xí)、生活、思維方式,極大地提高了人們掌握和處理信息的能力,人們有理由有權(quán)利享受高科技的偉大成果。但是,高科技網(wǎng)絡(luò)的普及使用,也會對社會穩(wěn)定產(chǎn)生消極作用。實踐證明,假如使用者想利用互聯(lián)網(wǎng),那么網(wǎng)絡(luò)傳輸速度快、覆蓋面廣的優(yōu)點對社會穩(wěn)定工作來說,就成了網(wǎng)絡(luò)管理者難以控制的弱點。由于互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布門檻低、具有虛擬性等特點,網(wǎng)絡(luò)中充斥著大量有害信息和變換無窮、驚險刺激的電子游戲。一些自制力不強的大學(xué)生因沉迷于網(wǎng)上世界而無心學(xué)業(yè),進而留級輟學(xué)的不在少數(shù),甚至有的還走上了犯罪道路。
近年來,由于社會轉(zhuǎn)型和社會變遷的急劇加速,各種新問題層出不窮,事故災(zāi)害頻發(fā),公共衛(wèi)生和社會安全等領(lǐng)域暴露的問題日益嚴(yán)重,不斷沖擊高校,影響到高校學(xué)生,使高校突發(fā)性事件上升勢頭明顯,日漸成為影響社會和諧的一個不利因素。2007年7月,在中國保監(jiān)會主辦的首屆校園安全與風(fēng)險管理論壇上公布的一項調(diào)查顯示,全國每年約有3000名大學(xué)生非正常死亡[3]。頻發(fā)的大學(xué)生食物中毒、火災(zāi)、盜竊、自殺、學(xué)籍問題、校園暴力、性騷擾事件等威脅著大學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全,影響著校園的穩(wěn)定。高校作為學(xué)生群體行為的聚集地,一些潛在的隱患如果控制不當(dāng),往往導(dǎo)致學(xué)生集群行為的發(fā)生。
從整體來說,人們的安全意識作為人的綜合素質(zhì)的重要組成部分已較改革開放前有了普遍的提高,但安全意識在一些大學(xué)生那里并不盡如人意。第一,高校是人口密度很高的地方,學(xué)生宿舍樓更是人員高度集中的場所,但是,由于管理疏失,一些學(xué)生宿舍內(nèi)違章使用大功率電器、亂接電線現(xiàn)象嚴(yán)重,防火意識淡薄。實際上近幾年已有過血的教訓(xùn),但仍沒有引起高度重視。第二,相當(dāng)一部分女大學(xué)生在追求時尚時,不注意把握場合與分寸,穿著過分“薄、透、露”,刻意體會透明度和開放感,這種對其他人的感觀“誘惑”,會在某種程度上刺激一些不法分子,容易導(dǎo)致性侵害事件的發(fā)生。第三,在學(xué)生公寓內(nèi),不少學(xué)生宿舍早操和午休時人走屋空、房門洞開;還有的大學(xué)生把貴重物品和錢包等隨手放在桌子、床鋪上,或者不上鎖的壁柜里;還有相當(dāng)數(shù)量大學(xué)生用自己的生日、電話號碼等容易被知情人破解的數(shù)字作為儲蓄卡密碼等。第四,在餐廳內(nèi),不少學(xué)生把裝有錢、信用卡及其他貴重物品的書包放在餐桌上,無人看管便自己去買飯;圖書館閱覽室室外的存包柜經(jīng)常不上鎖。第五,個別大學(xué)生(特別是女生)單獨到校內(nèi)或校外的僻靜處,更有些學(xué)生在不明事由的情況下輕易跟隨陌生人出校到不熟悉的地方(如初次承擔(dān)家教工作到雇主的家里等)。這些情況常導(dǎo)致發(fā)生人身傷害案件或財產(chǎn)損失。
高校周邊環(huán)境作為社會環(huán)境的一個組成部分,其變化不可避免地會對高校工作產(chǎn)生各種各樣的影響,因而與高校安全保衛(wèi)工作聯(lián)系密切。由于自身的特殊性,高校對周邊環(huán)境秩序和安全方面有著特殊的要求,但這種要求卻并非總能得到滿足。特別是新世紀(jì)新階段,城市建設(shè)進程的加快和市場經(jīng)濟的高速發(fā)展使得高校與其周邊環(huán)境情況的矛盾漸漸凸顯,并成為社會和高校共同關(guān)注的熱點問題之一。高校師生是一個龐大的消費群體,在高校周邊各種娛樂場所、商業(yè)攤點便應(yīng)運而生。一些商業(yè)網(wǎng)點由于缺乏規(guī)范管理,一度成為引發(fā)各種事端的根源,特別是校園周邊的“四室”、“兩廳”、“一吧”(電子游戲室、臺球室、錄像室、桑拿室和歌舞廳、卡拉OK廳及網(wǎng)吧),更是令學(xué)校及地方政府有關(guān)機構(gòu)頭疼的“是非之地”,各種糾紛、斗毆及不法侵害的案件時有發(fā)生,給校園安全帶來了很大危害。
1988年4月,為加強高校內(nèi)保工作力度,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),公安部、國家教委、財政部、勞動人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在部分高等學(xué)校設(shè)立公安派出所實施辦法的通知》。隨著《通知》的落實,公安機關(guān)在全國三分之一左右的高校設(shè)立了派出機關(guān),且多與高校內(nèi)部的保衛(wèi)機構(gòu)合署辦公,一套人馬兩塊牌子,曾經(jīng)有效地打擊了刑事犯罪,在維護高校穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
1996年7月25日,公安部印發(fā)了《關(guān)于高等學(xué)校公安機構(gòu)體制改革實施工作中有關(guān)問題的通知》,同年8月11日,公安部、國家教委印發(fā)了《關(guān)于做好全國高等學(xué)校公安機構(gòu)體制改革工作的通知》,通知要求:“堅持政事分開的原則,對全國高等學(xué)校尤其是重點大學(xué)所設(shè)立的公安機構(gòu)進行改革,改變其隸屬關(guān)系,列入地方公安機關(guān)建制序列,進一步理順公安工作的管理體制。”1997年2月,公安部、國家教委頒布了《高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定(暫行)》,明確高校保衛(wèi)機構(gòu),實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理體制,接受公安機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。由此取消了高校保衛(wèi)組織的公安性質(zhì)和執(zhí)法權(quán)限。
高校保衛(wèi)組織執(zhí)法權(quán)的改變,表明高校內(nèi)保工作的“打防”結(jié)合的保衛(wèi)模式發(fā)展為“防范為主”的保衛(wèi)模式,適應(yīng)這一新的保衛(wèi)模式必然需要一支更高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍。然而,隨著高校人事及分配等制度改革的不斷深入,一些高校不斷精簡機構(gòu)和壓縮編制,造成高校安全管理人員配備不到位,管理力量不足,同時,退伍軍人、工人以及其他崗位難以安排的人員大量“充實”到保衛(wèi)隊伍里,致使保衛(wèi)干部學(xué)歷層次、文化素質(zhì)普遍偏低,保衛(wèi)干部數(shù)量不足和技術(shù)職務(wù)偏低。這樣一支隊伍在工作中往往方法簡單、態(tài)度粗暴,和工作對象的高素質(zhì)人群反差較大,因而很難適應(yīng)高校人際環(huán)境和開展工作的需要,也因之常常在信息產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展所帶來的高科技犯罪面前,有心無力,甚至束手無策。
高校保衛(wèi)機構(gòu)是學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下的職能管理部門,它的根本任務(wù)是維護學(xué)校安定團結(jié)的政治局面,確保教學(xué)、科研工作及生活秩序,營造良好育人的校園環(huán)境,履行安全管理和服務(wù)育人職責(zé),保障師生員工合法權(quán)益,調(diào)解人民內(nèi)部矛盾,協(xié)助公安部門查處違法案件。所以,高校保衛(wèi)機構(gòu)應(yīng)該在維穩(wěn)工作中充分履行職責(zé),為學(xué)校黨委當(dāng)好參謀助手,發(fā)揮維穩(wěn)工作的主力軍作用,積極應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)。
加強大學(xué)生安全教育是高等教育改革與發(fā)展的需要,是高校全面推行素質(zhì)教育的需要,是大學(xué)生健康成長及適應(yīng)社會發(fā)展的需要。大學(xué)生安全教育的目標(biāo)是最大限度地改善大學(xué)生安全意識狀態(tài),提高大學(xué)生的安全意識,保護大學(xué)生安全。大學(xué)生安全教育涉及的范圍非常廣泛,總體來說,安全教育應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容:安全形勢教育、行為規(guī)范教育、安全防范及自我保護教育、計算機和網(wǎng)絡(luò)安全教育和心理安全教育等。通過安全教育使大學(xué)生明確安全的重要性,培養(yǎng)學(xué)生的安全意識和自救與互救能力,增強安全觀念,從而為維護高校穩(wěn)定作出積極的貢獻。
治安綜合治理分為社會治安綜合治理和內(nèi)部單位治安綜合治理。高校要充分發(fā)揮社會治安綜合治理的作用,在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各個部門和單位統(tǒng)一協(xié)調(diào),齊抓共管,運用政治、經(jīng)濟、行政、法律、文化、教育等各種手段,同心協(xié)力整治校園周邊環(huán)境,為高等教育深化改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。高校周邊環(huán)境的治理是一個比較復(fù)雜的社會問題,具有多變性、長期性。在社會治安綜合治理中,要建立健全綜合治理工作機制。高校要與當(dāng)?shù)卣男l(wèi)生、城管、工商等行政執(zhí)法部門聯(lián)合組成校園周邊環(huán)境治理的專門機構(gòu),有計劃、有目的、長期地治理周邊環(huán)境,防止一陣風(fēng),走過場。高校保衛(wèi)機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用,積極收集、整理校園周邊治安信息,為有關(guān)機構(gòu)提供治理對策。
在內(nèi)部治安綜合治理中,高校保衛(wèi)機構(gòu)要經(jīng)常向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報治安工作狀態(tài)、治安綜合治理進度及問題,提出預(yù)防各種突發(fā)事件的預(yù)案,強化內(nèi)部治安管理的建議和對策,供黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。同時,高校保衛(wèi)機構(gòu)要積極協(xié)同有關(guān)職能部門,共同開展治安防范活動,建立各項治安保衛(wèi)崗位責(zé)任制,開展安全大檢查、“六防”宣傳教育,把治安防范工作落到實處。
高校內(nèi)保工作基本保衛(wèi)措施之一就是“三防”措施,即“人防”、“物防”、“技防”措施。校園安全基礎(chǔ)設(shè)施主要是指物防和技防設(shè)施。物防設(shè)施包括一些重要部位的防護網(wǎng)、道路減速障礙物、交通標(biāo)志、停車場、消防設(shè)施等。隨著校園人口的增加,這些基礎(chǔ)設(shè)施顯得更加重要。
隨著高校內(nèi)保工作復(fù)雜性加大,僅靠人防、物防已難以適應(yīng)高校安全穩(wěn)定的需要。因此完善學(xué)校重要部門、主要通道、公寓(宿舍)、圍墻、各建筑物出入口等重點部位的監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)、緊急求助呼叫系統(tǒng)等,逐步形成一張基本覆蓋校園主要地段和重點部位的治安監(jiān)控網(wǎng),已成當(dāng)務(wù)之急。如果資金允許,對一些校園治安盲區(qū)也應(yīng)安裝相應(yīng)的電視監(jiān)控與紅外報警系統(tǒng),把整個校園納入電子視野內(nèi);對個別不法分子的反偵查行為,可以采用可移動監(jiān)控設(shè)施來達到實地監(jiān)控守候的目的,從而使不法分子“防不勝防”。
在加強技術(shù)防范的同時,只有建立技防與人防聯(lián)控機制,才能真正體現(xiàn)“預(yù)防為主”的思想,達到維護校園安全穩(wěn)定的目的。
規(guī)章制度是對國家法律、法規(guī)的補充和銜接手段,是校園安全防范體系的重要組成部分。它更具有針對性、具體性和可操作性,它明確了誰來主管、誰來執(zhí)行、誰來負責(zé)、誰來監(jiān)督,使責(zé)、權(quán)、利明確,從而增強了領(lǐng)導(dǎo)干部依照職責(zé)主動抓好內(nèi)保工作的責(zé)任感,調(diào)動了廣大保衛(wèi)人員和職工群眾做好本職工作的積極性,在制度層面上加強了高校的安全和穩(wěn)定。應(yīng)該根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和原國家教委《高校內(nèi)保工作規(guī)定》,結(jié)合高校各自具體情況,制定符合本校情況和特點的切實可行的校園安全管理制度。從許多高校的成熟經(jīng)驗看,主要的校園安全管理制度有:校園治安管理制度,校園綜合治理的管理制度,校園交通安全管理制度,校園消防安全管理制度,安全責(zé)任制度,政保、保密的管理制度,其他規(guī)章制度等[4]。
高校內(nèi)部管理是一個系統(tǒng)工程,它包括教育、科研、組織、人事、宣傳、行政、學(xué)生工作、治安保衛(wèi)、校產(chǎn)、后勤等方面。其中,高校內(nèi)部各個方面的管理都是這個系統(tǒng)工程的一個子系統(tǒng)或重要環(huán)節(jié)。加強高校內(nèi)部管理,及時了解高校內(nèi)部管理中存在的問題,努力消除突發(fā)事件的各種誘因,是防止突發(fā)事件產(chǎn)生、維護高校穩(wěn)定的一個重要方面。因此,在高校行政組織體系中,要進一步強化建立敏捷有效的信息網(wǎng)絡(luò)、反饋系統(tǒng)和信息報送工作責(zé)任制,強化信息報送制度,及時了解掌握師生員工的深層次、多層次、內(nèi)幕性、行動性的情報信息。對所獲取的情報信息要進行綜合分析,辨別真?zhèn)?,為領(lǐng)導(dǎo)決策和快速及時地處理問題提供依據(jù)。這個系統(tǒng)對影響高校穩(wěn)定的因素應(yīng)能夠進行早期監(jiān)控、預(yù)測,并有預(yù)警的功能。
2007年11月正式實施的我國《突發(fā)事件應(yīng)對法》明確規(guī)定,國家應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系,高校也不例外地建立了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案體系。預(yù)案是對未來行為的事先安排,不可避免與現(xiàn)實有所差距,加之高校應(yīng)急預(yù)案在實踐中還存在著預(yù)案針對性不強,缺乏可操作性,以及預(yù)案的培訓(xùn)演練等動態(tài)調(diào)整工作并不到位的現(xiàn)象,因此,在制定應(yīng)急預(yù)案時應(yīng)更新理念,遵循針對性、預(yù)見性、可操作性、日?;?、可修正性的原則對應(yīng)急預(yù)案進行完善,對完善后的應(yīng)急預(yù)案要進行宣傳和培訓(xùn),讓大家明確校園突發(fā)事件的基本類型、處理的方式與應(yīng)對的措施,明確地知曉突發(fā)事件“預(yù)防”與“避險”的方式,掌握其“自救”的方法與注意的事項,了解“他救”渠道以及聯(lián)系的途徑等,使大家能在思想上高度重視各類的預(yù)案,行動上能夠合理操作各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織必要的模擬演練,使預(yù)案中提出的要求真正落實到每個人的行為中。
高校保衛(wèi)隊伍是內(nèi)保工作的實施者,是依法同各種影響高校穩(wěn)定因素作斗爭,維護高校教學(xué)、科研、生活、活動秩序,促進高校安全的保衛(wèi)力量。保衛(wèi)隊伍素質(zhì)的高低直接影響高校的穩(wěn)定,為此必須加強高校保衛(wèi)隊伍建設(shè)。
首先,高校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視保衛(wèi)隊伍建設(shè),配齊配足專職保衛(wèi)人員,提高他們的工作條件和待遇;其次,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),建立保衛(wèi)人員任職資格持證上崗制度,提高保衛(wèi)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);再次,根據(jù)內(nèi)保工作的實際需要,有計劃地引進公安、政法院校畢業(yè)的專業(yè)人才,充實到保衛(wèi)隊伍中,從而全面提高保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì);最后,將高校內(nèi)保工作的部分業(yè)務(wù)交與保安公司承擔(dān),比如門衛(wèi)(樓管)、巡邏、守護業(yè)務(wù)等。這最后一條很重要,有條件的高校應(yīng)盡可能實行。
原有和現(xiàn)有的校衛(wèi)隊是在學(xué)校行政管理體制下開展工作的,它們享有權(quán)力、履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任都是依據(jù)行政手段實施的,因而在當(dāng)前的社會風(fēng)氣下就出現(xiàn)什么樣的人都可以進入保衛(wèi)隊伍的普遍問題,導(dǎo)致保衛(wèi)隊伍素質(zhì)不高,因而履行職責(zé)不力。保安公司采用的是市場化的管理體制,服務(wù)性質(zhì)上具有較強的商業(yè)性,能夠按照服務(wù)對象的要求創(chuàng)造出不同的服務(wù)價值。管理體制的轉(zhuǎn)換是強化保衛(wèi)隊伍建設(shè)方法之一。
高校內(nèi)保工作的中心是預(yù)防工作。高校的治安管理,從本質(zhì)屬性看,屬于內(nèi)部管理。它是在不違背法律、法規(guī)的前提下由校屬保衛(wèi)機構(gòu)從事的安全保衛(wèi)工作。在我國的法制建設(shè)進程中,關(guān)于高校內(nèi)保組織的權(quán)力和義務(wù)已作了明確規(guī)定:高校內(nèi)保組織只有協(xié)助公安機關(guān)的責(zé)任和義務(wù),沒有“查辦案件”的權(quán)力。高校內(nèi)保組織在維護校內(nèi)治安秩序時的權(quán)威性不如過去,已是不爭的事實,所以相當(dāng)多的高校呼吁國家賦予高校內(nèi)保組織以特殊的權(quán)力。這種要求用心是好的,也反映了一些高校加強內(nèi)保工作的強烈意愿,但因其明顯有悖于現(xiàn)行法制精神,這種要求不可能實現(xiàn)。
在國家不可能賦予高校內(nèi)保組織以特殊權(quán)力的現(xiàn)實下,如何提高高校內(nèi)保組織在維護校內(nèi)治安秩序時的權(quán)威性,進而做好高校的安保工作?筆者認為,在現(xiàn)行的法制精神和框架下可采用高校內(nèi)保組織與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)加強合作的方式予以解決。方式有二:一是特派員模式,即高校與公安機關(guān)協(xié)商,由公安機關(guān)派一名民警(特派員)常駐高校工作。這種模式適用于高等學(xué)校不太集中,校區(qū)面積又不太大的地區(qū)。二是高校園區(qū)的公安派出所模式,即由高校與當(dāng)?shù)卣矙C關(guān)協(xié)商,在高校區(qū)內(nèi)設(shè)立公安派出所。這種模式適用于校園面積大、高等學(xué)校相對集中的地區(qū)。
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