■文/譚振泉

佛山用工問題考驗(yàn)陶企

■文/譚振泉

2010年下半年，曾一度聚集數(shù)百家大中小陶瓷企業(yè)的佛山成功完成了瘦身轉(zhuǎn)型。今年年初，佛山陶企開工普遍較早，一些陶企已于元宵前開工，為能在新春市場(chǎng)上贏得先機(jī)積極做準(zhǔn)備。然而，轉(zhuǎn)移后的佛山陶瓷在面臨原材料價(jià)格上漲、用工荒蔓延全國等問題時(shí)又有何對(duì)策?蔓延全國的“用工荒”對(duì)國內(nèi)第一大陶瓷產(chǎn)業(yè)基地——佛山又有哪些影響？

多重不利因素困擾陶瓷業(yè)

近年來，佛山陶瓷業(yè)先后開展了多次大規(guī)模轉(zhuǎn)移，大量生產(chǎn)線被強(qiáng)制性地搬出。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年以來，佛山市列入調(diào)整提升的298家建筑陶瓷生產(chǎn)企業(yè)僅保留下62家。此外，佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)還在向國內(nèi)其他產(chǎn)區(qū)轉(zhuǎn)移。佛山陶瓷整改力度之大，可見一斑。

然而，遷往承接地的陶企大多急于求成，很多企業(yè)一開始就同時(shí)上馬十來?xiàng)l生產(chǎn)線，且產(chǎn)品定位為中低端，致使其產(chǎn)品全無特色，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，最終，企業(yè)不得不通過低價(jià)來搶奪狹小的市場(chǎng)。

中國陶瓷工業(yè)協(xié)會(huì)佛山辦事處主任藍(lán)衛(wèi)兵認(rèn)為，2011年，陶瓷行業(yè)洗牌在即，“用工成本上漲，原材料成本飛升，反傾銷重棒下，一大批中低檔企業(yè)必定撐不下去。”在這種情況下，眾中小陶企必須考慮如何從根本上解決產(chǎn)品的市場(chǎng)生存問題。

市場(chǎng)決定陶企用工問題

佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來了大量沿海陶瓷生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)移，由此出現(xiàn)了沿海與中西部爭(zhēng)奪人才的血戰(zhàn)。為留住人才，不少企業(yè)開始漲薪，或提出了為員工提供更為完善的生活保障等條件。然而，佛山陶瓷企業(yè)并未遇到此種情況。據(jù)調(diào)查，佛山陶企并未遇到員工大量流失的情況，陶瓷產(chǎn)區(qū)也未發(fā)現(xiàn)流失過多勞動(dòng)力的現(xiàn)象。據(jù)當(dāng)?shù)貛准姨沾善髽I(yè)負(fù)責(zé)人介紹，開年以來，雖然“用工荒”蔓延全國，但他們還沒有遇到人員不足的情況，相對(duì)而言，經(jīng)驗(yàn)豐富的熟手工人難招的問題有些棘手。此外，盡管生產(chǎn)勞動(dòng)沒有受到影響，但當(dāng)?shù)仄髽I(yè)還是在一定程度上提升了工人的工資。據(jù)透露，佛山陶企員工的薪酬每年都有不同程度的提升，漲幅達(dá)10-15%，2011年，陶瓷企業(yè)工人薪資一度提升15-20%。

盡管如此，受國家房地產(chǎn)政策、信貸縮緊政策的影響，在生產(chǎn)員工數(shù)量短缺問題上，部分佛山陶瓷老板仍然表達(dá)了自己的擔(dān)憂。雅士高夫陶瓷董事長(zhǎng)陳彥斌先生表示，陶企用工困難與否，從某種程度上取決于市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求量。陶瓷產(chǎn)品生產(chǎn)有其特殊性，目前還難以預(yù)測(cè)今年的缺工情況，一切要等到四、五月份，待市場(chǎng)走勢(shì)逐漸明朗，企業(yè)據(jù)實(shí)際情況安排生產(chǎn)線后才能最終明確今年的用工情況。而行業(yè)內(nèi)人士也指出，陶瓷企業(yè)的用工難門檻一般不在春節(jié)后，而是在6月前夕。陶瓷業(yè)對(duì)體力強(qiáng)度要求高，有些超重體力活，一到夏天，工人們就不愿干。所以，陶企到夏天可能會(huì)流失一部分工人，甚至?xí)霈F(xiàn)用工荒。

目前，雖然還未進(jìn)入生產(chǎn)旺季，許多陶瓷企業(yè)卻已開始為留住人才做準(zhǔn)備。他們紛紛通過借助老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、出外參加招聘會(huì)、漲薪酬等手段來留住工人。由此看來，目前，佛陶的用工缺口仍處于正常范圍。此外，據(jù)透露，佛山陶企缺工主要體現(xiàn)在一線普通工人人數(shù)不足上，十個(gè)人的用工需求之中可能存在一兩個(gè)空缺。

佛山陶瓷賣場(chǎng)近日打出的招聘廣告顯示，各企業(yè)一線工人的招聘工作已漸近尾聲。少數(shù)企業(yè)的個(gè)別一線崗位仍然缺工，大企業(yè)則側(cè)重于儲(chǔ)備一線熟練工人，以應(yīng)戰(zhàn)4、5、6月份的生產(chǎn)旺季。在招工方面，相比中小企業(yè)而言，大企業(yè)的崗位設(shè)置也更專業(yè)，如設(shè)計(jì)助理、產(chǎn)品開發(fā)專員等技術(shù)崗位需求量仍然很大。

據(jù)了解，近年來，陶瓷市場(chǎng)持續(xù)低迷，陶瓷產(chǎn)能的逐年提升讓佛山陶瓷企業(yè)一度深陷2010年的價(jià)格戰(zhàn)難以自拔。其中，拋光磚和瓷片產(chǎn)能最大，其競(jìng)爭(zhēng)也最為激烈，價(jià)格相比2009年下降了10%。與此同時(shí)，2010年國內(nèi)出現(xiàn)高通脹、高CPI，陶瓷市場(chǎng)情況尚不明朗。專家預(yù)測(cè)，今年佛山陶瓷企業(yè)還將面臨一場(chǎng)更為激烈的價(jià)格戰(zhàn)，這種競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)把大家?guī)氲揭粋€(gè)競(jìng)爭(zhēng)怪圈中。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，企業(yè)要發(fā)展，擺脫同質(zhì)化是首要解決的問題。創(chuàng)新才會(huì)有生命力，各陶瓷企業(yè)必須盡快認(rèn)識(shí)到，要盡早開創(chuàng)出具有自身特色和風(fēng)格產(chǎn)品，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)這條路早已行不通。在原料價(jià)格和工資的同步上漲的前提下，佛山產(chǎn)品日益嚴(yán)重的同質(zhì)化現(xiàn)象必將導(dǎo)致各陶企之間的價(jià)格戰(zhàn)愈演愈烈。然而，就行業(yè)發(fā)展規(guī)律而言，這勢(shì)必能促使中國陶瓷行業(yè)能朝向更健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。正如佛山辦事處主任藍(lán)衛(wèi)兵所說，有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有進(jìn)步，佛山陶企將會(huì)積極應(yīng)對(duì)。