梁麗榮 張利波 孟祥惠
隨著現(xiàn)代化整體護(hù)理模式的確立和樹立護(hù)理學(xué)科自身的發(fā)展,護(hù)理人員不僅要成為技術(shù)工作者,還要充當(dāng)教育者、組織者和管理者,不僅要具有高尚的職業(yè)道德,精良的專業(yè)技術(shù),還要保持奮發(fā)向上的拼搏精神和孜孜不倦的求知欲望,僅靠全日制的教育是不夠的,繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育做為新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主體的終身性醫(yī)學(xué)教育,在護(hù)理行業(yè)中起著很大的作用[1]。
由于歷史原因致使現(xiàn)有的護(hù)理隊伍參差不齊,仍以中專學(xué)歷為主體,知識老化,盡管職稱高理論知識和專業(yè)技術(shù)有的還不如低職稱的護(hù)士,形成知識結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)失調(diào),近兩年才有本科生充實到臨床[2]。隨著護(hù)理事業(yè)的飛速發(fā)展和對護(hù)理人員素質(zhì)要求的不斷提高,不進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)從事臨床工作都吃力,還如何承擔(dān)得起護(hù)生的帶教工作,學(xué)術(shù)、科研就更無從談起。更何況根據(jù)知識更新法測算,一次性學(xué)校獲得的知識不到十年就會老化,工作五年以上的護(hù)士如果沒有獲得繼續(xù)教育,她所擁有的知識一半應(yīng)更新,因此,繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育是非常必要的。
2.1 護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變確立了新的護(hù)理觀念,即以人的健康為中心的系統(tǒng)性整體護(hù)理代替了以疾病為中心的功能護(hù)理,護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變是護(hù)理人員的工作和護(hù)理教育的形勢和內(nèi)容都發(fā)生了改變,這些知識的充實和能力的提高,是護(hù)理人員在學(xué)校里無法得到的[3]。
2.2 繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育是對護(hù)理人員進(jìn)行必要的知識儲備,有利于推動醫(yī)院科研水平,對開發(fā)項目、課題研究、引進(jìn)新技術(shù)、挖掘多方潛力的惟一途徑。
2.3 提高整體護(hù)理水平,提高服務(wù)質(zhì)量,使原有的知識技能得到更新、補充、拓展、加深,以完善知識結(jié)構(gòu)。
以多層次、多形式、多渠道、多元化為基本框架,采用全員培訓(xùn)、全面培訓(xùn)、全程培訓(xùn)的立體化模式,對護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)教育;以臨床實踐為主、自學(xué)為主、??评碚撆c專科技能以科室為主,不能只局限于短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、會議、專題講座、外出培訓(xùn)等這些只有少數(shù)人能參加的培訓(xùn)。
4.1 通過繼續(xù)學(xué)習(xí)提高了各種護(hù)理文件書寫質(zhì)量,使其更具合理性、合法性。
4.2 繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育在帶教中的作用 繼續(xù)教育提高了高年資護(hù)士的理論水平,使帶教更具科學(xué)性,讓即將進(jìn)入臨床的護(hù)生有計劃的崗前培訓(xùn)、基本技能訓(xùn)練、臨床技能訓(xùn)練、工作環(huán)境中的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)其團(tuán)隊意識,提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,完成由個體人向社會人的轉(zhuǎn)化,以及護(hù)生參與護(hù)理研究培養(yǎng)護(hù)理科研能力,將其培養(yǎng)成自信、客觀、有責(zé)任感、有護(hù)理管理能力、有專業(yè)技能等新型護(hù)理人才,為今后護(hù)理事業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4.3 繼續(xù)護(hù)理教育的實施提高了科研創(chuàng)作能力 我院開展繼續(xù)教育3年來護(hù)理論文、護(hù)理科研的數(shù)量質(zhì)量逐年增加,僅以國家級護(hù)理論文為例,2008年為24篇,2009年60篇,2010年62篇,2011年僅上半年就已35篇。臨床上小發(fā)明創(chuàng)作也從無到有,從有到新,如皮膚科紅外治療儀架的發(fā)明,外科護(hù)士輸液架的革新等都是臨床護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí)結(jié)合實際的有力見證。
4.4 繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育可以給醫(yī)院帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,通過護(hù)理人員整體水平的提高,提高了服務(wù)質(zhì)量,使護(hù)理人員原有的知識技能得到更新、補充、拓展、加深,達(dá)到完善知識結(jié)構(gòu),提高創(chuàng)造能力,為科教興院造就一批高層次、高水平、高素質(zhì)的護(hù)理人員,為醫(yī)院帶來了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)展,醫(yī)學(xué)護(hù)理的內(nèi)涵和外延不斷拓寬,護(hù)理專業(yè)的方法手段和管理模式也不斷改變,一次性學(xué)校教育不能適應(yīng)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展和臨床工作的需要,繼續(xù)教育這種終身性教育方式是培養(yǎng)新型護(hù)理人才的唯一途徑,它以人為本,注重護(hù)理人員專業(yè)知識、技能、潛力、交流與協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等全方位能力的更深層次的培養(yǎng)教育,提高了護(hù)士的整體素質(zhì),完善了知識結(jié)構(gòu),必須給予足夠的重視,將繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育做大做強,以適應(yīng)護(hù)理改革和護(hù)理學(xué)的自身發(fā)展。
[1]梁瑛琳.我國繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育現(xiàn)狀及發(fā)展設(shè)想.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2011,15(3):3-4.
[2]王欣怡.附屬醫(yī)院護(hù)理繼續(xù)教育見聞與體會.中國實踐護(hù)理學(xué),2004,20(5):243.
[3]高麗君.在職護(hù)理人員繼續(xù)教育問題的探討.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2003,17(6):7-8.