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        重視護(hù)士長(zhǎng)在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房中的作用

        2011-08-15 00:42:18劉其蘭邵惠譚雪梅吳素紅辛蓉蓉
        中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥 2011年13期
        關(guān)鍵詞:質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任制護(hù)士長(zhǎng)

        劉其蘭 邵惠 譚雪梅 吳素紅 辛蓉蓉

        重視護(hù)士長(zhǎng)在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房中的作用

        劉其蘭 邵惠 譚雪梅 吳素紅 辛蓉蓉

        目前,《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作》在我國(guó)各級(jí)醫(yī)院推廣,以患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意為目標(biāo),繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋面,調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士的積極性,確保工作質(zhì)量,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,護(hù)士長(zhǎng)在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房中起關(guān)鍵角色作用。

        1 引導(dǎo)科內(nèi)護(hù)士轉(zhuǎn)變觀念

        護(hù)士長(zhǎng)是病區(qū)護(hù)理工作的舵手,除自己轉(zhuǎn)變觀念外,還需要使科內(nèi)每位護(hù)士轉(zhuǎn)變觀念,共同探索優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作方法,切忌“走過場(chǎng)”、做表面文章,要結(jié)合全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“三好一滿意”活動(dòng),落實(shí)工作任務(wù),創(chuàng)新工作舉措,注重工作實(shí)效。只有改革護(hù)理工作模式,實(shí)施責(zé)任制包干護(hù)理,只有護(hù)士都轉(zhuǎn)變觀念,提高思想認(rèn)識(shí),責(zé)任制包干工作才能真正實(shí)施下去。

        2 科學(xué)調(diào)配護(hù)士

        2.1 護(hù)士長(zhǎng)可因人施展每位護(hù)士的長(zhǎng)處如可通過競(jìng)聘上崗或選擇一名資深的、能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任小組長(zhǎng),組長(zhǎng)同時(shí)也是科室的質(zhì)控組長(zhǎng)。每名責(zé)任護(hù)士均負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者,整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理工作,為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。并結(jié)合護(hù)士分層管理,分配不同病情輕重、護(hù)理難度和技術(shù)要求的患者給責(zé)任護(hù)士,危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé),體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。

        2.2 合理調(diào)配護(hù)士人力,護(hù)士長(zhǎng)安排工作,把病區(qū)分成A、B兩區(qū),把護(hù)士分成兩組,各組有4人,A、B組分別負(fù)責(zé)A、B兩區(qū)患者的生活照顧、病情觀察、治療、護(hù)理,隨時(shí)與患者溝通,對(duì)患者開展健康教育,康復(fù)指導(dǎo),提供心理護(hù)理。并及時(shí)與醫(yī)師溝通,協(xié)助醫(yī)師實(shí)施診療計(jì)劃,保障患者安全,促進(jìn)患者康復(fù)。通過責(zé)任制包干更加明確了每個(gè)人的工作內(nèi)容,護(hù)士的人力資源運(yùn)用得到了優(yōu)化。

        2.3 關(guān)心護(hù)士的生活和身心健康,充分調(diào)動(dòng)臨床一線護(hù)士工作的積極性,提高一線護(hù)士待遇,保證同工同酬,在實(shí)行責(zé)任制包干護(hù)理的基礎(chǔ)上,建立績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,科學(xué)調(diào)整護(hù)士績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配方案;除根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量外,將住院患者滿意度列入護(hù)士的考核項(xiàng)目,考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

        3 主動(dòng)服務(wù)方式

        3.1 傳授與患者溝通的技巧,示范與患者溝通貫穿于日常各項(xiàng)與患者接觸的護(hù)理工作中,如發(fā)藥時(shí)告知并指導(dǎo)患者所服藥的作用、副作用、服用時(shí)間、方法、有無效果、反應(yīng)。床頭交班時(shí)了解患者病情,全身情況有無異常,晨間護(hù)理時(shí)可與一般患者就其情況進(jìn)行溝通、交流。

        3.2 提供個(gè)性化護(hù)理服務(wù)。提供便民措施,主動(dòng)為患者服務(wù),每月舉辦護(hù)患座談會(huì),盡可能為患者提供各種生活上的便利,協(xié)助患者解決困難,推出不同特色的服務(wù)措施。

        4 落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)檢查監(jiān)督作用是責(zé)任制包干護(hù)理實(shí)施的保證

        要提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量,使之不流于形式,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)時(shí)刻不忘質(zhì)量監(jiān)督,包括基礎(chǔ)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、終末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)著重對(duì)后兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,監(jiān)督的結(jié)果除做詳細(xì)記錄外,還應(yīng)向各責(zé)任護(hù)士進(jìn)行反饋,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,從而使優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)這一新的護(hù)理模式向更高層次發(fā)展。

        834000新疆克拉瑪依市人民醫(yī)院皮膚風(fēng)濕科

        ·論著·

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