黑龍江 陳玉杰
淺談提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的方法
黑龍江 陳玉杰
儀表儀容是一個人精神面貌的外在體現(xiàn),包括姿態(tài)、表情、衣著及修飾等方面的內(nèi)容,它與一個人的道德修養(yǎng)、文化水平、審美情趣和文明程度有著密切的關(guān)系。良好的儀容儀表不僅體現(xiàn)了服務(wù)人員的修養(yǎng)和內(nèi)在品德,同時也體現(xiàn)了飯店的企業(yè)形象。
如果說儀表儀容是餐飲服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn),那么禮貌待客則體現(xiàn)了餐飲的時代風(fēng)格。禮貌是人與人之間接觸交往中,相互表示敬重和友好的行為規(guī)范。它通過言談、表情、姿勢等來表示對人的尊重。禮貌服務(wù)主要是要做到:舉止大方、有禮有節(jié);表情真切、微笑服務(wù);語氣委婉、使用敬語;態(tài)度和藹、真誠待客。
一名優(yōu)秀的餐飲服務(wù)人員要時時、事事、處處保持端莊大方的儀容儀表,表現(xiàn)出彬彬有禮的服務(wù)態(tài)度,讓客人真正體會到“賓至如歸”的親切感。
在餐飲服務(wù)中,體現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度要做到以下幾點:
1.保持一流的微笑
微笑所表達的是對人親切、友善、理解、尊重、寬容等美好的情感。它可以縮短人與人之間的距離,給人以希望和鼓勵。餐飲服務(wù)是面對面的接觸,發(fā)自內(nèi)心的真誠、主動的微笑服務(wù),將使賓客心情舒暢,精神滿足。餐飲服務(wù)離不開微笑,否則再規(guī)范、再嫻熟、再周到的服務(wù),客人也不會感到溫暖,感覺不到誠意。
2.要對顧客的需求保持敏感
顧客對餐飲服務(wù)的滿意度要求比較高。這就需要服務(wù)人員在工作中要留意觀察,始終保持對顧客需求的敏感。要做到這一點首先是要發(fā)現(xiàn)與識別顧客的需要;其次是要對顧客的需求做出敏捷的反應(yīng);最后是要記住客人的需求,提供個性化服務(wù)。服務(wù)中當(dāng)發(fā)現(xiàn)客人左手用餐時,服務(wù)人員應(yīng)主動上前為客人重新調(diào)整餐具的擺放位置,并將這一信息記入客史檔案,當(dāng)客人再次光臨時,餐具已經(jīng)按客人習(xí)慣調(diào)整到位。如此積極主動的服務(wù)相信會使客人有一種滿足感。
3.把握服務(wù)火候
我們要求服務(wù)人員要主動接近賓客,但又要保持距離。高明的服務(wù)者不會一味的,不分對象的表現(xiàn)自己的“熱情”。熱情是服務(wù)的基礎(chǔ),但“自然”才是服務(wù)的最高境界。要做到自然,就要把握分寸。不要讓我們的服務(wù)打擾客人,不要讓客人接受服務(wù)的時候感到別扭,要讓客人享受服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)該是恰到好處的服務(wù)。
4.平等待客
平等待客的服務(wù)理念是每一名餐飲從業(yè)人員應(yīng)該具有的基本道德修養(yǎng),它是良好服務(wù)態(tài)度得以體現(xiàn)的前提。
5.堅持“客人總是對的”服務(wù)理念
賓客是飯店一切收入的來源,服務(wù)中要牢記“客人總是對的”這條準則。無論處理任何事情,都要站在客人的立場上,把“理”讓給客人。要記住,永遠不要和客人爭吵,因為輸家總是飯店。
6.注重細節(jié)服務(wù)
服務(wù)中最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的常常是一個細小的動作,最能讓客人感動的也往往是一些小事。老子曰:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”。餐飲服務(wù)質(zhì)量要想精益求精,就必須做到“舉輕若重”,做好每一個細節(jié),才能達到“舉重若輕”的境界。
客人到餐廳用餐是來享受服務(wù)的,嫻熟的服務(wù)技能,恰到好處的服務(wù)技巧,將使服務(wù)變得賞心悅目,提升了服務(wù)的價值和品位。每一位員工都要經(jīng)常進行培訓(xùn),掌握過硬的服務(wù)技能,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
隨著人們生活節(jié)奏的加快,對服務(wù)速度的要求也越來越高。日本的麥當(dāng)勞快餐連鎖店做過調(diào)查,顧客能耐心等待服務(wù)的時間只有37秒,之后就會逐漸失去耐心。長時間的等待會造成客人極大不滿。為解決這一問題,許多餐飲服務(wù)的規(guī)范中都加入了時間標準。如第一道熱菜要5分鐘之內(nèi)上桌;客房送餐時間不超過20分鐘等等。還有一些餐廳采用高科技服務(wù)手段,如電子點菜等方法提高服務(wù)效率。服務(wù)效率的高低成為衡量餐飲管理水平、服務(wù)質(zhì)量的重要標志。
清潔衛(wèi)生工作是餐飲服務(wù)質(zhì)量管理的重要內(nèi)容。它包括餐飲部各崗位的環(huán)境衛(wèi)生,服務(wù)人員的個人衛(wèi)生以及廚房的操作衛(wèi)生。搞好清潔衛(wèi)生工作首先要制定嚴格的衛(wèi)生標準,并落實到崗位、個人;其次要指定規(guī)范的衛(wèi)生工作程序并加強監(jiān)督檢查,使衛(wèi)生工作做到制度化、標準化。
餐飲服務(wù)創(chuàng)新是各種各樣的,它包括服務(wù)設(shè)施設(shè)備的創(chuàng)新,也包括服務(wù)方式、方法的創(chuàng)新。菜品的開發(fā)是創(chuàng)新,服務(wù)的模仿改造也是創(chuàng)新。有的宴會廳把餐桌架換成了大型魚缸,木制桌面換成了玻璃桌面,用餐的同時又可賞魚,增加了客人用餐的樂趣。為了避免客人用錯小毛巾的尷尬,服務(wù)小毛巾時,將相臨兩位客人的小毛巾擺放在一起。這些服務(wù)創(chuàng)新都不是什么大的變革,創(chuàng)新的目的不在于徹底改變原有的一切服務(wù)形式,而在于沖破想當(dāng)然的條條框框,最終是要提高顧客滿意度。
根據(jù)餐飲服務(wù)質(zhì)量全過程控制原則和餐飲服務(wù)特點,按時間順序通常將餐飲服務(wù)質(zhì)量控制分為三個階段,即預(yù)先控制、現(xiàn)場控制、反饋控制。
預(yù)先控制的主要內(nèi)容包括以下幾方面:
1.人力資源的預(yù)先控制
根據(jù)預(yù)訂信息及市場預(yù)測,合理安排員工班次、數(shù)量與崗位。人員安排時要考慮工作量負荷是否合理,工作量的相對平衡,顧客對服務(wù)的要求等等,同時從人性化管理的角度,還要充分考慮員工的服務(wù)技能技巧及服務(wù)特點,本著人盡其才的原則將合適的人安排在合適的崗位上。
2.衛(wèi)生質(zhì)量的預(yù)先控制
根據(jù)餐廳衛(wèi)生質(zhì)量標準,開餐前要進行全面檢查,其內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生、餐用具衛(wèi)生等,發(fā)現(xiàn)問題,馬上整改。
3.物資資源的預(yù)先控制
服務(wù)過程是否順利、高效,餐前準備是基礎(chǔ)。根據(jù)所掌握的客人信息和菜單內(nèi)容準備相應(yīng)的布件、餐具、服務(wù)用具和調(diào)味品,并按規(guī)定整齊的擺放在固定位置以備用。
現(xiàn)場控制首先是服務(wù)程序及標準控制。管理人員開餐期間應(yīng)始終在一線指揮,及時糾正和彌補服務(wù)中的不足。其次是控制上菜速度。根據(jù)菜單程式、宴會檔次及顧客要求,掌握好上菜時機。既不要讓客人等候,也不要讓客人感到急促,特別是大型、重要宴會,應(yīng)由宴會主管人員親自指揮上菜。意外事件的控制。餐飲服務(wù)是面對面的服務(wù),加之服務(wù)人員素質(zhì)及技能技巧水平不一,服務(wù)環(huán)節(jié)眾多,管理難度大等主客觀因素,服務(wù)中常有意外事件的發(fā)生。一旦出現(xiàn)客人投訴,管理人員應(yīng)迅速采取補救措施,消除顧客不滿,修補與顧客的關(guān)系。主動征求每一位用餐客人的意見,從中找到管理與服務(wù)存在的不足,及時彌補,提高顧客滿意度。
反饋控制是及時搜集各種信息,通過科學(xué)、客觀的分析,找到出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,采取措施,防止類似問題的再次發(fā)生。信息反饋主要來自于內(nèi)部系統(tǒng)和外部系統(tǒng)兩方面。內(nèi)部系統(tǒng)是指來自于服務(wù)人員及管理人員的信息。外部系統(tǒng)是指來自于就餐客人的信息。只有建立健全兩個信息反饋系統(tǒng),才能準確的把握服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀,以便“對癥下藥”,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
(作者單位:哈爾濱市道外區(qū)人民政府機關(guān)事務(wù)管理局)
(編輯 劉麗娜)