“人才建設(shè)論壇”有感

近日翻看《政工學(xué)刊》2011年第2期雜志，被海軍干部部與貴刊聯(lián)辦的“人才建設(shè)論壇”欄目所吸引，一口氣讀完里面的五篇文章，頗有感觸。

要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，鍛造有用之才。隨著部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，軍隊(duì)中從上到下都認(rèn)識(shí)到人才的重要性，誰(shuí)搶占了人才建設(shè)的制高點(diǎn)，誰(shuí)就擁有了制勝先機(jī)。因此，為了更好地履職盡責(zé)，就要不斷增強(qiáng)自身能力素質(zhì)，適應(yīng)崗位需求。文章中提到，各類型軍官都要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，特別是技術(shù)干部要掌握精湛的專業(yè)技能等，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義；文章還提出，要善于發(fā)現(xiàn)自身短板，耐得住寂寞，沉下心來(lái)，利用崗位實(shí)踐等寶貴時(shí)機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干。

要摒棄“槍打出頭鳥(niǎo)”的孬觀念，錘煉拔尖之才。當(dāng)前，部隊(duì)中“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明用人導(dǎo)向已基本形成。要想脫穎而出，施展才干，就要轉(zhuǎn)變觀念，既要懂得“齊步走”，又要敢于“出頭冒尖”，在提高個(gè)人綜合素質(zhì)的同時(shí)，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，樹(shù)立“品牌”。文章中提到，在部隊(duì)培養(yǎng)裝備維修“小專家”、政治教育課“優(yōu)秀教員”等實(shí)用技能，既要利于個(gè)人發(fā)展，又能利用自身優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)和激勵(lì)更多人，開(kāi)創(chuàng)“人人想成才、人人能成才”的人才輩出局面。

要樹(shù)立“甘于奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀，爭(zhēng)做敬業(yè)之才。時(shí)下，一些年輕官兵價(jià)值觀念發(fā)生了較大變化，他們既注重物質(zhì)待遇，又關(guān)注前途發(fā)展。但是，如果過(guò)分地談條件、追求物質(zhì)享受，勢(shì)必造成眼高手低，在工作中高不成低不就，既有礙上級(jí)的使用調(diào)配，又影響個(gè)人前途與發(fā)展。因此，要樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，保持樂(lè)觀心態(tài)，積極地投入到工作中去。文章中多次提到，要正確評(píng)價(jià)自己，踏實(shí)干好本職，這些內(nèi)容都為我們提供了很好的啟發(fā)、借鑒。

“人才建設(shè)論壇”是貴刊的老欄目，以前叫“人才方陣”，我一直關(guān)注。此專欄是一個(gè)集人才建設(shè)理論、經(jīng)驗(yàn)于一體的交流平臺(tái)。祝欄目和刊物越辦越好，更好地為推廣交流軍事人才建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法、研究探索軍事人才建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律服務(wù)。

91715部隊(duì) 文精星