■ 文/本刊微調(diào)查小組

黨員干部在讀什么書

■ 文/本刊微調(diào)查小組

調(diào)查顯示：選擇“社會類”圖書的黨員干部最多，占總調(diào)查人數(shù)的73.47%；其次是選擇“人物與歷史、文化類”的黨員干部，占總調(diào)查人數(shù)的62.24%；再次分別是“經(jīng)濟(jì)類”（48.98%）、“科技類”（37.76%）、“內(nèi)參綜合類”（27.55%）、“政治與政治哲學(xué)類”（16.33%）、“其他”（11.22%）。

黨的十七屆四中全會從全面推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。

開卷有益。學(xué)習(xí)、讀書，成為我們當(dāng)前以及今后的一項重要任務(wù)。

為了解當(dāng)前我省黨員干部的讀書、學(xué)習(xí)情況，本刊特別組織了一次“最近，您在看些什么書”的問卷調(diào)查。本次調(diào)查，共面向全省組織系統(tǒng)、省直廳局單位及基層單位的黨員干部發(fā)放問卷110份，回收有效問卷98份，回收率89.09%。

網(wǎng)絡(luò)成閱讀方式新寵

調(diào)查顯示，絕大多數(shù)黨員干部能充分認(rèn)識讀書的重要性，并喜歡讀書。在“您是否喜歡讀書”選項中，52.04%的黨員干部選擇“非常喜歡”，40.82%的黨員干部選擇“喜歡”，選擇“一般”的為6.12%，選擇“不喜歡”的為1.02%。

“給人家一碗水，你自己得有一桶水。”一位來自基層的黨員干部引用海倫·凱勒的話說，“一本新書像一艘船，帶領(lǐng)著我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋?！?/p>

在對“您獲取知識、信息等的途徑”的回答中，通過“網(wǎng)絡(luò)”獲取知識、信息的比例最高，為總調(diào)查人數(shù)的79.59%；其他依次為“書籍”（78.57%）、“報刊”（73.47%）、“電視”（60.20%）、“其他”（6.12%）。“手機(jī)”作為一種全新的傳播載體，受眾接受率還不高，僅占2.04%。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些黨員干部不喜歡網(wǎng)絡(luò)閱讀的原因主要是：知識水平受限，年齡越大、文化程度越低的干部上網(wǎng)難度越大；受辦公條件與設(shè)備局限；不認(rèn)同網(wǎng)絡(luò)閱讀的效果。

社會類圖書更受青睞

在回答“您看哪一類書”的提問時，選擇“社會類”的黨員干部最多，占總調(diào)查人數(shù)的73.47%；其次是“人物與歷史、文化類”，占總調(diào)查人數(shù)的62.24%；選“經(jīng)濟(jì)類”的黨員干部占48.98%；“科技類”占37.76%；“內(nèi)參綜合類”占27.55%；“政治與政治哲學(xué)類”占16.33%；“其他”占11.22%。

比例最高的是“社會類”圖書。如《素質(zhì)決定成敗》，從第一印象、溝通、積極心態(tài)、自信、寬容、進(jìn)取心、把握機(jī)會、勤奮、謙虛以及堅持力等方面詳盡地介紹了素質(zhì)對成功的重要意義并輔以大量實例。對于那些正著力改變自己命運、努力塑造全新自我的人，有著理論與實踐的雙重指導(dǎo)意義。此外，還有諸如《中國社會流動》、《讀者》等。

居于第二位的是“人物與歷史、文化類”圖書。如《苦難輝煌》、《中間地帶的革命——中國革命的策略在國際背景下的演變》、《走下神壇的毛澤東》、《美帝國的衰落》等。（調(diào)查小組成員：彭奇?zhèn)?尹輝 執(zhí)筆：彭奇?zhèn)?編輯/彭奇?zhèn)?任玉梅）

民意調(diào)查 〉〉

2010年全國組織工作滿意度超過75分

1月11日，中央組織部新聞發(fā)言人發(fā)布了2010年全國組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對組織工作總體評價的滿意度為75.17分，比2009年提高1.34分；對干部選拔任用情況的滿意度為72.92分，比2009年提高1.63分。這是在2009年比2008年提高的基礎(chǔ)上，滿意度各項主要指標(biāo)又一次全面提高。與2009年相比，31個?。▍^(qū)、市）中，對組織工作總體評價的滿意度分值提高的有27個，對干部選拔任用情況的滿意度分值提高的有29個。從分值分布區(qū)間看，各?。▍^(qū)、市）之間的滿意度差距不斷縮小。同時，在京中央單位滿意度分值增幅較大。2010年在京中央單位對組織工作總體評價的滿意度比2009年提高2.14分，對干部選拔任用情況的滿意度提高2.17分。

針對調(diào)查結(jié)果，中央組織部負(fù)責(zé)人稱，滿意度能連續(xù)兩年都有提升，主要有以下幾個方面原因：首先，黨中央的各項方針政策和決策部署深得人心，為組織工作和選人用人滿意度的提高提供了根本保證。其次，干部人事制度改革取得新的進(jìn)展，為組織工作和選人用人滿意度的提高起到了關(guān)鍵作用。從民調(diào)結(jié)果看，對干部人事制度改革效果的評價比2009年提高5.41分。第三，各級黨委和組織部門堅持運用民意調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作，為組織工作和選人用人滿意度的提高起到了促進(jìn)作用。

自2008年起，中央組織部已連續(xù)三年委托國家統(tǒng)計局在全國獨立開展了組織工作滿意度民意調(diào)查。此次調(diào)查仍采取隨機(jī)抽樣、入戶調(diào)查方式進(jìn)行。實際調(diào)查79438個樣本，有效問卷79091個，有效問卷率為99.56%。調(diào)查范圍涵蓋全國31個?。▍^(qū)、市）的398個地級市及直轄市轄區(qū)，695個縣（區(qū)），1389個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3944個村，在京的168個中央和國家機(jī)關(guān)、中央企事業(yè)單位以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。