■中共萬榮縣委常委、紀委書記 劉政光

以堅強黨性凝聚力量 用優(yōu)良作風推進發(fā)展

■中共萬榮縣委常委、紀委書記 劉政光

推進發(fā)展，關(guān)鍵在黨。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。這一論述充分體現(xiàn)了我們黨對自我完善、永葆先進的不懈追求。當前，我縣廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風總體是好的，這是我們奪取經(jīng)濟社會發(fā)展新勝利的重要保障。但同時也要清醒地看到，一些黨員領(lǐng)導干部身上存在的黨性不純、作風不正問題還比較突出，主要表現(xiàn)有：不負責任、不思進取，脫離實際、形式主義，脫離群眾、官僚主義，貪圖享樂、鋪張浪費，為政不廉、腐化墮落等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員領(lǐng)導干部身上，但影響很壞，危害很大，決不可等閑視之。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們要緊緊抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，有效應(yīng)對各種風險和挑戰(zhàn)，順利實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標，必須把加強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)放在更加突出的位置抓緊抓好。

第一，加強學習傳承，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。作風，就是一種精、氣、神。不論是每個黨員干部，還是各級黨組織，如果沒有精、氣、神，就會失去凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。我們要學習傳承黨在長期革命、建設(shè)和改革歷程中形成的那種革命加拼命的精神，那種艱苦奮斗、積極進取的激情，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強大的發(fā)展優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為深化改革、攻堅克難的堅強決心和意志，以百倍的決心和千倍的努力去戰(zhàn)勝困難，努力開創(chuàng)各項事業(yè)新局面。

第二，樹立先進典型，弘揚時代正氣。先進典型具有強大的導向作用，一個先進典型就是一面旗幟。我們要充分依托當前全黨正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘、樹立、宣傳一批時代性強、示范性強的不同層次、不同類型的先進典型，努力形成一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，營造一種比奉獻、爭一流、促發(fā)展的良好氛圍。

第三，開展集中整治，解決突出問題。要著眼于維護廣大人民群眾的切身利益，對群眾反映強烈、政策界線清楚、具備解決條件的問題，深入開展專項治理。什么問題突出，就重點治理什么問題，及時防止蔓延成風。堅持治理、糾正、規(guī)范相結(jié)合，抓一項成一項，鞏固治理成果，形成長效機制。對作風不正的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不能姑息遷就。對情節(jié)嚴重、影響惡劣的人和事，要通報批評，公開曝光。

第四，堅持選賢任能，樹立正確導向。樹立正確的用人導向，是作風建設(shè)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要在于確立一個標準，形成一種風氣，展示一種形象。要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，將黨性修養(yǎng)和作風表現(xiàn)作為干部提拔任用的重要依據(jù)。對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，要委以重任；對作風不正、為政不廉甚至以權(quán)謀私的人，不僅不能提拔任用，而且要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律處分。通過選出作風好的人，淘汰作風不好的人，引導廣大干部明確努力方向，從而推動整個黨風政風的好轉(zhuǎn)。

第五，加強制度建設(shè)，確保有章可循。加強和改進作風建設(shè)，制度是根本和保證，要靠制度規(guī)范行為、強化管理、深化監(jiān)督。我們要認真總結(jié)這些年來開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中積累的好做法、好經(jīng)驗，將那些成熟的經(jīng)驗，用制度的形式固化下來，使干部行使權(quán)力和履行職責有章可循。要把制度的制定與執(zhí)行有機結(jié)合起來，既著力建章立制，又確保制度落實，加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性。

總之，在新的時期里，我們必須以堅強黨性凝聚力量，用優(yōu)良作風推進發(fā)展。堅持從點滴做起，從自我做起，堅定信念，純潔思想，以加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)的實際成效樹立形象，凝聚人心，干事創(chuàng)業(yè)，取信于民。