■李九龍

被“潛”鬧劇引出的“熱話題”

■李九龍

這是一場全程都透著蹊蹺的招標：一家公司在開標結束后才往投標文件箱里塞文件，并且偏偏中了標；塞文件的行為被錄像逮個正著，多家公司聯(lián)名投訴，錄像卻偏偏被覆蓋了……這樣一場最終導致投訴者報警的鬧劇，就發(fā)生在昆明市的地鐵項目招標中。

“我們就這樣被‘潛’了！”在參加完昆明地鐵招投標會后，杭州一公司的副總經(jīng)理無奈地說出了這句話。

這出鬧劇引出了時下的一個“熱話題”——潛規(guī)則。

什么是潛規(guī)則呢？潛規(guī)則是指一種沒有明文規(guī)定，不能公開展示，卻又在“圈內”約定俗成，為人們或自覺或被迫遵循的思想意識和行為規(guī)范。它具有隱秘性、非正義性、傳染性等特點，其中最大的特點是集體默認，就是說不能這樣做有明文規(guī)定，但大家又似乎都想或不得不這樣做。說到潛規(guī)則，當今的社會真是無處不有，基本上各行各業(yè)都存在各式各樣的潛規(guī)則。潛規(guī)則猶如一個“社會黑洞”，身在其間的人們，任你有著再善良的愿望，都抵不住被其同化。正像有人所說的那樣：“從官場到政界，從行政管理到司法執(zhí)法，從商海到投資經(jīng)營，從教育到醫(yī)療，從金融證券到交通管理，從安排工作到戶口轉移，統(tǒng)統(tǒng)都有潛規(guī)則，就連去監(jiān)獄探望也有潛規(guī)則……”

從潛規(guī)則無所不在的特點，可見其能量之大。然而轉念一想，既然是潛規(guī)則，終歸是潛在的規(guī)矩，既不是明令，也不是成規(guī)，它怎么會有那么大的威力呢？

粗略想來，至少有以下兩個原因：一是有人不喜歡“明規(guī)則”。一些事如照章照規(guī)，就得公事公辦、清廉自律，甭想從中得到什么好處。而按潛規(guī)則辦事就不同了，完全可以在原則和感情之間多方“通融”，在“成”與“不成”之間反復“煙酒”，在“幫”與“不幫”之間表示各種“意思”。如此一來，既辦了事又得了利，何樂而不為，又怎能不對潛規(guī)則喜愛有加呢？二是有些領導喜歡按潛規(guī)則辦事的人。如按“明規(guī)則”辦事，往往釘是釘、鉚是鉚，堅持原則、不徇私情，這樣的人，往往“不開竅”、“死腦筋”，無視潛規(guī)則的存在，一條道走到底，毫無通融的余地，不僅讓上級難堪，也讓同級反感，不像那些按潛規(guī)則辦事的人靈活善變、會來事。

看來，要想讓潛規(guī)則壽終正寢，最要緊的還是解決好領導者的好惡。不是有句話，叫“不換思想就換人”嗎？惟有向這些熱衷于潛規(guī)則的當權者動“大手術”，才能斬斷潛規(guī)則的“黑爪”,潛規(guī)則才不會大行其道。