銅仁地委書記 廖國勛

良好的政治生態(tài)環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保障。一個(gè)地方的發(fā)展離不開良好的自然生態(tài)環(huán)境和政治生態(tài)環(huán)境，政治生態(tài)環(huán)境的破壞往往比自然生態(tài)環(huán)境的破壞危害更大。實(shí)踐證明，政治生態(tài)環(huán)境良好，則發(fā)展快，風(fēng)氣正，干部的精神狀態(tài)好，群眾的幸福指數(shù)高；反之，則發(fā)展慢，邪氣盛，干部意見大，群眾怨氣多。

政治生態(tài)歸根結(jié)底是選人用人的問題。因?yàn)檎紊鷳B(tài)環(huán)境所包含的干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正環(huán)境，都要靠我們選拔任用的干部去實(shí)踐、去創(chuàng)造。而選人用人的問題，關(guān)鍵在于樹立正確的導(dǎo)向。用人是一面旗幟，重用什么樣的干部，就會(huì)形成什么樣的導(dǎo)向。

由于銅仁的發(fā)展落在其他地區(qū)后面，迫切需要我們營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，選好發(fā)展型干部，配強(qiáng)發(fā)展型班子，發(fā)揚(yáng)“寧愿苦干實(shí)干、不能苦等苦熬”的銅仁精神，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城、不甘落后、奮起直追。

在選人用人中，就是要突出以發(fā)展實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，做到“三個(gè)大力選拔、三個(gè)堅(jiān)決不用、三個(gè)不予重用”：大力選拔懂發(fā)展、敢發(fā)展、會(huì)發(fā)展的干部；大力選拔謀大事、干實(shí)事、能成事的干部；大力選拔敢創(chuàng)新、善破難、能攻堅(jiān)的干部。對(duì)不能嚴(yán)格要求自己、社會(huì)觀感不佳、廉政不過硬的堅(jiān)決不用；吹吹拍拍、拉關(guān)系、跑門子、到處討好賣乖、沒有過硬本領(lǐng)的堅(jiān)決不用；不能與同志合作共事、鬧不團(tuán)結(jié)的堅(jiān)決不用。對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾的不予重用；當(dāng)一天和尚撞一天鐘、得過且過沒有苦干實(shí)干精神的不予重用；工作業(yè)績平庸、履職效果不佳、工作無創(chuàng)新、實(shí)績不明顯的不予重用。努力打造一支苦干實(shí)干、勇于開拓、敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮廉潔的發(fā)展型干部隊(duì)伍。