劉新春

目前國(guó)內(nèi)獨(dú)立設(shè)置的高等職業(yè)院校1215所，招生規(guī)模313.4萬(wàn)，在校生總數(shù)達(dá)到964.8萬(wàn)人，已成高等教育的半壁江山。高等職業(yè)教育不是本科的縮減，應(yīng)該有自己的特色。其中，很多職業(yè)教育家提出，職業(yè)教育的課程應(yīng)以過(guò)程為導(dǎo)向，提出了工作工程系統(tǒng)化的理論。這種觀點(diǎn)切合了高職學(xué)生的實(shí)際，高職的快速發(fā)展，需要高職有自己的特色，必須對(duì)目前高職的教材進(jìn)行重新開發(fā)。

一、基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》課程開發(fā)的原則

（一）人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相結(jié)合的原則

根據(jù)高職工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式，要求以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以課程改革為根本，以技術(shù)應(yīng)用與技能培養(yǎng)為著力點(diǎn)，培養(yǎng)應(yīng)用性人才。高職的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要有競(jìng)爭(zhēng)力，有社會(huì)認(rèn)可度，必須如當(dāng)前的企業(yè)的需求結(jié)合。這里的企業(yè)也包括制造業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所等等。根據(jù)最近幾年的就業(yè)狀況，高職會(huì)計(jì)的學(xué)生一般就業(yè)于中小企業(yè)，這類企業(yè)不要求學(xué)生有非常過(guò)硬的理論水平，而是要求學(xué)生能迅速上手，比較快的適應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的需要。企業(yè)的需要就是專業(yè)存在的基礎(chǔ)和動(dòng)力，也是課程改革的基礎(chǔ)。社會(huì)需求是課程開發(fā)的前提，在課程開發(fā)中起著主導(dǎo)作用。作為以培養(yǎng)生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線的高技能型、應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職教育，社會(huì)需求（尤其是企業(yè)需要）在課程開發(fā)中占有很重要的地位。

（二）教材內(nèi)容實(shí)踐理論一體化原則

目前，一些高職院校盲目模仿本科的課程體系，或者就是本科的減縮版，理論多，實(shí)踐少，或者把理論與實(shí)踐認(rèn)為的分隔開。而高職的學(xué)生的現(xiàn)狀是邏輯思維能力差，形象思維能力強(qiáng)。適合做動(dòng)手能力的事情，在實(shí)踐中看到，即使最不愿意上課的會(huì)計(jì)學(xué)生，你教會(huì)他做編制憑證、登賬、編報(bào)表等等事情的時(shí)候，他也積極參與。在課程開發(fā)中，就是要講理論與技能訓(xùn)練完美結(jié)合起來(lái)。要讓學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)方式都是通過(guò)行動(dòng)來(lái)進(jìn)行的，行動(dòng)是學(xué)生學(xué)習(xí)的全部，即學(xué)生在行動(dòng)中學(xué)習(xí)。筆者在開發(fā)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》的教材的時(shí)候，將理論教學(xué)與技能訓(xùn)練完美結(jié)合起來(lái)。

（三）教材體系工作任務(wù)過(guò)程化原則

在設(shè)計(jì)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》的課程的時(shí)候，筆者就是以典型任務(wù)的工作過(guò)程構(gòu)建教材體系。在每一個(gè)部分，都是按照“要求做什么”、“根據(jù)什么做”、“應(yīng)該怎么樣”進(jìn)行設(shè)計(jì)。學(xué)生知道了工作任務(wù)，再找到需要的知識(shí)進(jìn)行操作處理，較好地體現(xiàn)了教學(xué)合一的教學(xué)模式。

二、基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》課程開發(fā)的程序

（一）分析

包括職業(yè)分析和教學(xué)分析。職業(yè)分析是整個(gè)職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)的基礎(chǔ)，為了使高職的學(xué)生更好地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展，高職課程的開發(fā)者首先必須通過(guò)各種途徑收集有關(guān)資料，充分了解職業(yè)世界的實(shí)際情況，分析得出典型的職業(yè)工作崗位或崗位群，依靠專家等人士進(jìn)行工作能力分析。商業(yè)企業(yè)、制造企業(yè)，而商業(yè)企業(yè)又包括批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)以及批發(fā)兼營(yíng)零售，因此本門課程共涉及兩大行業(yè)、三類企業(yè)。

（二）調(diào)研

既然把供應(yīng)銷售作為一個(gè)會(huì)計(jì)崗位，那么必須對(duì)該崗位工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)際的調(diào)研和分析，高等職業(yè)院校要培養(yǎng)適應(yīng)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高端人才，必須深入了解具體行業(yè)企業(yè)的需要。基于工作過(guò)程的課程體系的建立和發(fā)展需要企業(yè)的深度參與。只有企業(yè)參與，高等職業(yè)教育的課程體系才能更符合企業(yè)的需要，企業(yè)在整個(gè)課程體系建設(shè)中扮演著多重角色。企業(yè)既是課程開發(fā)的參與者，同時(shí)也是課程發(fā)生的實(shí)踐者和裁判，也是師資來(lái)源和培訓(xùn)者。因此，我們必須深入企業(yè)實(shí)際，了解這個(gè)行業(yè)的任務(wù)。我們深入黃岡市貿(mào)易公司、武漢領(lǐng)航信達(dá)商貿(mào)有限公司調(diào)研商業(yè)企業(yè)的供應(yīng)銷售會(huì)計(jì)的核算方法。湖北祥云化工集團(tuán)股份有限公司和湖北三環(huán)有限公司調(diào)研工業(yè)企業(yè)的供應(yīng)銷售會(huì)計(jì)的核算方法。

（三）設(shè)計(jì)

在設(shè)計(jì)課程的實(shí)際，不是全面的否定過(guò)去課程的知識(shí)，而是有選擇的、在需要的時(shí)候提供相應(yīng)的知識(shí)。

（四）編制

這里包括編制課程標(biāo)準(zhǔn)制、制定課程方案和編制符合工作過(guò)程的教材。在綜合專家、同行的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，反復(fù)分析，做好教材的編寫工作，盡量不要有遺漏，符合現(xiàn)實(shí)崗位對(duì)知識(shí)的需求，研制基于工作過(guò)程的系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》教材。

三、基于工作過(guò)程的系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》課程結(jié)構(gòu)

（一）工作任務(wù)

工作任務(wù)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要求做什么？典型工作任務(wù)來(lái)源于具體企業(yè)崗位實(shí)踐，但是必須高于現(xiàn)場(chǎng)，也就是說(shuō)通過(guò)提煉，把真實(shí)的工作任務(wù)設(shè)計(jì)成適合學(xué)生學(xué)習(xí)的典型工作任務(wù)。典型課程工作任務(wù)的設(shè)計(jì)基于認(rèn)知規(guī)律，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，循序漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)（包括知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和德育目標(biāo)）。在注重專業(yè)動(dòng)手能力培養(yǎng)的同時(shí)，注重學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。在設(shè)計(jì)基于工作過(guò)程的系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》任務(wù)的時(shí)候，我們?cè)O(shè)置了四個(gè)典型的任務(wù)，包括靚裝公司（批發(fā)企業(yè)）、新昌商場(chǎng)（批零企業(yè)）、天容制衣有限公司（制造業(yè)）、豐利公司（綜合公司）。典型的任務(wù)、典型業(yè)務(wù)，與實(shí)踐基本無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力的提升。

（二）知識(shí)

知識(shí)，就是根據(jù)什么做？相關(guān)知識(shí)是前提，是完成任務(wù)的必須儲(chǔ)備。在知識(shí)的準(zhǔn)備上，我們堅(jiān)持“適宜、夠用”的原則。如在完成靚裝公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，這是一個(gè)批發(fā)企業(yè)，在完成存貨發(fā)出的成本結(jié)轉(zhuǎn)的時(shí)候，我們?cè)?—2月份采用了毛利率法，在3月份采用了加權(quán)平均法進(jìn)行綜合調(diào)整。這里就不需要介紹其他的如先進(jìn)先出法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等了，知識(shí)不在多，而是剛好完成任務(wù)所需要的，出現(xiàn)在及時(shí)的地方。

（三）操作指南

操作指南，就是應(yīng)該怎么樣做？作為剛走進(jìn)大學(xué)校園進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們?nèi)狈?duì)社會(huì)崗位的認(rèn)知，指導(dǎo)他們?cè)趺醋?，需要技巧，我們?cè)O(shè)計(jì)了操作指南。告訴學(xué)生該怎么樣做？要做啥？怎么做，是最恰當(dāng)，加快學(xué)生對(duì)任務(wù)的完成速度，提高學(xué)生效率，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的目標(biāo)。

（四）知識(shí)擴(kuò)展

在本知識(shí)的基礎(chǔ)上，告訴學(xué)生相關(guān)的知識(shí)，擴(kuò)充學(xué)生的視野，提升學(xué)生的認(rèn)知。如在完成天容制衣有限公司（制造業(yè)）的材料和庫(kù)存商品業(yè)務(wù)時(shí)，我們會(huì)告訴她，涉及債務(wù)重組業(yè)務(wù)的存貨在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)—債務(wù)重組》里，涉及非貨幣交易方式在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號(hào)—非貨幣交易》里，有意識(shí)的指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)新的準(zhǔn)則和知識(shí)，提升自身的理論修養(yǎng)和知識(shí)的儲(chǔ)備。

總之，基于工作過(guò)程系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》教材設(shè)計(jì)，按教學(xué)規(guī)律，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由單項(xiàng)到綜合的原則，將不同方法融入到不同的典型行業(yè)，既實(shí)現(xiàn)了課程內(nèi)容的典型性，又實(shí)行了課程內(nèi)容的多樣性，從而擴(kuò)大了學(xué)生的職業(yè)能力范圍。