■ 薛昌雄

努力構(gòu)建新時(shí)期軍工發(fā)展和諧環(huán)境

■ 薛昌雄

軍工企業(yè)擔(dān)負(fù)著現(xiàn)代化國(guó)防建設(shè)的重任，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)實(shí)體的一部分，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量，同時(shí)也是人民幸福生活、社會(huì)長(zhǎng)治久安的重要保障。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化，軍工企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為此,營(yíng)造一個(gè)和諧的發(fā)展環(huán)境，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

轉(zhuǎn)變觀念 融入社會(huì)構(gòu)建軍工發(fā)展和諧外部環(huán)境

軍工企業(yè)有其特殊性，改革開放多年來(lái)一次次思想解放、觀念更新，打破了一些思維定式，初具市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，但經(jīng)濟(jì)全球化加快的趨勢(shì)凸顯出軍工企業(yè)觀念更新的任務(wù)仍然很緊迫、很艱巨。

解放思想，順應(yīng)發(fā)展，融入經(jīng)濟(jì)改革大潮。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，全球合作、區(qū)域合作日益加強(qiáng)，任何一個(gè)企業(yè)都不可能獨(dú)立生存?，F(xiàn)實(shí)要求軍工企業(yè)首先解放思想，打破傳統(tǒng)觀念禁錮，用大戰(zhàn)略、大發(fā)展的思維去發(fā)展，主動(dòng)與世界接軌，順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)，參與到大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去，主動(dòng)參與軍民品項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),參與技術(shù)革新,接受市場(chǎng)的考驗(yàn)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高高新產(chǎn)品的比重和科技含量，更好地為國(guó)防建設(shè)服務(wù)。

打破束縛，轉(zhuǎn)變模式，促進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)軍工企業(yè)建立與之相匹配的發(fā)展模式。但在企業(yè)運(yùn)行中，新的股份制發(fā)展模式有待進(jìn)一步完善和升級(jí)，一是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，等靠要的思想不同程度存在。二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與管理職能不匹配，運(yùn)行模式形式化。三是技術(shù)壁壘和政策扶持觸動(dòng)了競(jìng)爭(zhēng)平衡。四是對(duì)先進(jìn)發(fā)展模式的內(nèi)涵理解還未真正到位，其作用、功能和權(quán)威有待進(jìn)一步發(fā)揮，所有這些影響了新的運(yùn)行體制和運(yùn)行模式。軍工企業(yè)要敢于打破舊模式遺留下的條條框框，先破后立，主動(dòng)走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理體制模式，在深刻理解、靈活運(yùn)用上下功夫，落實(shí)黨中央的經(jīng)濟(jì)政策，迅速實(shí)現(xiàn)軍工企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

對(duì)接市場(chǎng)，軍民融合，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。軍工企業(yè)除定制軍品外，要根據(jù)市場(chǎng)走向，重新調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念和策略，構(gòu)筑新的市場(chǎng)定位和管理平臺(tái)，堅(jiān)持走軍民融合道路，寓軍于民,軍民互促，充分發(fā)揮軍品技術(shù)優(yōu)勢(shì)，搶占市場(chǎng)，拓大市場(chǎng)份額，從而獲得更多的企業(yè)發(fā)展資源。要用好軍工企業(yè)的優(yōu)惠政策，把體制優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)緊密地結(jié)合起來(lái)，打造區(qū)域性市場(chǎng)平臺(tái)，建立行業(yè)專家?guī)欤瑢?shí)現(xiàn)資源、技術(shù)共享，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

圍繞中心工作 加強(qiáng)黨建構(gòu)建軍工發(fā)展和諧內(nèi)部環(huán)境

一個(gè)企業(yè)其實(shí)也是一個(gè)小社會(huì)，諸多社會(huì)現(xiàn)實(shí)，各種新思想、新思維、新舉措等，都不同程度地影響著企業(yè)的發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)和諧的企業(yè)，基層黨組織起著決定性作用。

充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理和企業(yè)核心能力建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，與廣大員工同甘苦共命運(yùn)，讓員工群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的集體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是員工心貼心的知心人，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信賴。積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)思想政治工作的開展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要實(shí)踐。

充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職工之家的作用。以“小家”的和諧促進(jìn)“大家”的和諧。家和萬(wàn)事興，只有“小家”和諧了，才有“大家”的和諧與發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮其自身的特點(diǎn)和作用，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)廣大會(huì)員做構(gòu)建和諧企業(yè)的生力軍。工會(huì)要正確引導(dǎo)廣大職工樹立以廠為家，廠興我榮、廠衰我恥的榮辱觀；了解和掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好上情下傳、下情上達(dá)的橋梁紐帶作用；及時(shí)化解矛盾，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，使上下齊心，團(tuán)結(jié)一致，共同建設(shè)好和諧企業(yè)。

充分發(fā)揮職工群眾企業(yè)主人翁主體作用。職工是企業(yè)的主體。企業(yè)要牢固樹立以人為本的思想，不能只掛在口頭上，而應(yīng)在制定政策和規(guī)章制度時(shí)充分體現(xiàn)。要建立人才培養(yǎng)使用機(jī)制，為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，最大限度地維護(hù)職工利益，讓職工從企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，并向基層延伸，企業(yè)的重大決策以及分廠的決定，應(yīng)該廣泛地向職工釋疑答惑，尊重職工主體地位，擴(kuò)大知情權(quán)、參與權(quán)，讓廣大職工群眾真正成為企業(yè)的主人，提高他們參與的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

弘揚(yáng)軍工精神大力營(yíng)造軍工文化和諧氛圍

軍工文化是國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)在長(zhǎng)期的建設(shè)與發(fā)展實(shí)踐中形成的以“兩彈一星”精神和載人航天精神為核心內(nèi)涵的物質(zhì)和精神文明成果，是滲透到全行業(yè)思想觀念、價(jià)值取向、法規(guī)體系和行為規(guī)范等的集中反映，是愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和革命英雄主義在國(guó)防科技工業(yè)戰(zhàn)線的生動(dòng)體現(xiàn)，需要全體軍工人用自己的實(shí)際行動(dòng)去繼承、創(chuàng)新和發(fā)展。

重視思想引導(dǎo)，構(gòu)建企業(yè)文化工作運(yùn)行機(jī)制。思想政治工作是我們黨的法寶。弘揚(yáng)軍工精神，必須加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，在實(shí)踐中把軍工優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)一步深化提升。目前一些企業(yè)思想文化工作存在重形式輕內(nèi)容的傾向，工作著力點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)上，文化建設(shè)有弱化趨勢(shì)。要解決好這個(gè)題，一是做好社會(huì)文化資源共享，加大教育資源的整合力度，建立健全企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，拓展文化運(yùn)作空間，對(duì)企業(yè)思想文化工作中創(chuàng)造出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣。二是構(gòu)筑思想交流平臺(tái)，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、手機(jī)短信、宣傳窗、閱覽室、職工之家等陣地平臺(tái)建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，保證文化工作有陣地、有形式、有內(nèi)容、有手段。三是納入黨委工作日程，各企業(yè)黨委要把思想文化工作當(dāng)成生命線工程來(lái)抓緊抓好，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有目的性、針對(duì)性、操作性，并完善相關(guān)條例和配套政策，提供人力、物力和財(cái)力上的保障。

大力選樹典型，實(shí)現(xiàn)萬(wàn)紫千紅春滿園的蓬勃局面。要把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳先進(jìn)典型，作為深入弘揚(yáng)軍工傳統(tǒng)的重要抓手，注重從基層和工作一線選樹典型，從群眾身邊的黨員干部、骨干職工中選樹典型，從不同單位、不同崗位上選樹典型。榜樣的力量是無(wú)窮的。要利用好各種媒體和宣傳手段，大力宣傳先進(jìn)典型，特別是加大身邊典型的宣傳力度，用身邊事教育身邊人。一枝獨(dú)秀不是春,萬(wàn)紫千紅春滿園。組織好先進(jìn)典型事跡的宣講，讓廣大黨員、職工，學(xué)有榜樣、趕有方向、形成后進(jìn)趕先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)的生動(dòng)局面，把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到建設(shè)先進(jìn)的國(guó)防科技工業(yè)偉大事業(yè)上來(lái)。

豐富企業(yè)文化內(nèi)容，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的熱情。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力。要扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。要開展好文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。還要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

和諧的發(fā)展環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。軍工企業(yè)必須創(chuàng)建好和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，做出新的更大貢獻(xiàn)。

河北省國(guó)防科技工業(yè)局）