薛立明

八榮八恥的良好風氣，是黨的作風建設(shè)理論創(chuàng)新的重要標志，是貫徹落實中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)的重要保障，也是加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)的迫切需要。要求我們領(lǐng)導干部要深入理解，切實提高對加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)重要性的認識，不斷激發(fā)踐行這八個方面良好風氣的自覺性。

加強學習，提升素質(zhì)，不當庸官

所謂“庸”，就是平庸、無能。促進企業(yè)發(fā)展需要一些能人，需要一些想干事、能干事、會干事、干成事，特別是能干成大事的人，需要有一種銳氣、有一種魄力、有一種闖勁?，F(xiàn)在無論是生產(chǎn)經(jīng)營，還是企業(yè)管理，都發(fā)生了新的變化，對我們所有領(lǐng)導干部的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和能力素質(zhì)都提出了新的、更高的要求。就是不斷學習、不斷探索，有時也難以跟上形勢的需要。如果我們再遷就自己，將很難適應不斷變化的形勢要求。所以，要加強理論學習，特別是現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等理論知識的學習；還要注重向?qū)嵺`學習，做到學以致用。要研究、要動腦筋、要善于思考，勤于思考，思考過程中，應更多培養(yǎng)形成有預見性、前瞻性、系統(tǒng)性的思維，真正研究出一些成果，總結(jié)出一些經(jīng)驗來，做到理論和實踐結(jié)合的升華。

求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不當昏官

所謂“昏”，就是昏庸無能。今后的發(fā)展，必須對自己提出更高的要求。一方面是企業(yè)生存發(fā)展的需要；另一方面是廣大員工群眾的意愿和愿望。我們必須順應形勢的要求：一是在思想上要做到五個方面，即要保持堅定信心、迎難而上的精神狀態(tài)；保持銳意改革、大膽創(chuàng)新的膽識和氣魄；樹立永不滿足、爭創(chuàng)一流的雄心和壯志；進一步形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風；還要有只爭朝夕、搶抓機遇的思想意識。二是在行動上，要審時度勢，搶抓機遇，不能光說不練。我們要勤于思考，一定要敢想、敢干、會干；要勇于實踐，在系統(tǒng)思維，認真思考的基礎(chǔ)上，看準方向，大膽實施，才能及時抓住和把握機遇，順利戰(zhàn)勝困難。

嚴于律己，清正廉潔，不當貪官

所謂“貪”，就是貪圖錢財，不顧影響；貪圖享樂，不顧形象；貪圖利益，不計后果；貪圖美色，不顧黨性。在新形勢、新任務(wù)面前，作為黨的領(lǐng)導干部應該樹立良好的形象，帶頭營造好的風氣，以一身正氣融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。一個得到人民擁護的領(lǐng)導干部，必須是一個廉政的干部；一個合格的領(lǐng)導干部，必須是一個廉潔的干部。這就要求領(lǐng)導干部要堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，保證思想純正、品行端正、處事公正，爭做清正廉潔的表率。我們要模范執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定，帶頭慎言、慎行、慎權(quán)，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，不為美色所動，始終保持政治上的清醒、生活上的清白。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導責任。要牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規(guī)紀律“紅線”，做到以自重鑄品德、以自醒管小節(jié)、以自警慎言行，使自己的為政形象，經(jīng)得起時間考驗，經(jīng)得起員工評說。領(lǐng)導干部必須正確對待和使用權(quán)力，做到為政先修身，做官先做人，正人先正己，在任何時候任何條件下，不逾越制度這條“紅線”，不碰及紀律這條“警戒線”，不觸犯法律這條“高壓線”，堂堂正正地做人，干干凈凈地做事。

勤政為民，率先垂范，不當懶官

所謂“懶”就是不善思考，滿足現(xiàn)狀；不思進取，貪圖安逸；不想奉獻，攬功諉過。在新形勢下，要推進企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展，必須摒棄這種“懶習”。一是要勤于思考?！俺Ｋ肌⒊Ｏ?、常謀”，常思就是常思考，常想就是想問題，常謀就是謀大事。當官一定要做到“高人一籌”，而不是“高人一等”，要讓大家服氣，要求我們站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些。二是善于實踐。多干，多做事。不管在什么位置，都要珍惜當前的大好形勢和美好時光，多為員工做些有益的事，做到為官一任，造福一方。我們走上領(lǐng)導崗位，是人生價值的一種體現(xiàn)，應該去拼搏、去努力。要想有一定的做為，要想把自己全部的聰明才智展現(xiàn)出來，就一定要殫精竭慮，全力以赴把工作做好。三是甘于奉獻。這種奉獻往往是默默無聞的，很多不會被人知曉，但是世間自有公道，員工群眾和歷史一定會給予公正的評價。四是有群眾觀念。要傾聽群眾呼聲，要感知群眾的冷暖，要聽取群眾的心聲，關(guān)注民生，多謀福祉。同時為人要謙虛謹慎，要對自己有一個很好的定位。

擺正心態(tài)，胸懷廣闊，不做病官

所謂“病”就是生活無規(guī)律、精神萎靡、吸煙成性、喝酒成癮、抵抗力弱。領(lǐng)導者的素質(zhì)是德、智、體的統(tǒng)一。我們總是講要以人為本,可我們到底先應該以哪個人為本?我想重要的應該以自己這個人為本，領(lǐng)導干部往往要承擔沉重的工作負擔和巨大的精神壓力，若沒有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是難以勝任的。如何才能保持良好的心態(tài)和旺盛的工作精力，一是要情緒穩(wěn)定。無論工作順利與否，應始終沉著應對，情緒飽滿，持之以恒；不能在工作順利時就喜形于色，而工作不順利時就垂頭喪氣，甚至“撂挑子”。要正確對待和分析工作中的困難，認真分析解決。二是性格宜人。人的性格有先天的基礎(chǔ)，但起決定性作用的還是后天的培養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導干部應做到性情隨和，善解人意、善于溝通。溝通的前提是相互尊重、相互信任。領(lǐng)導干部之間的溝通應建立在相互理解與信任基礎(chǔ)上；干部與員工群眾的溝通要建立在平等互助、以誠相見的基礎(chǔ)上。三是樂觀自信。這是領(lǐng)導者必須具備的基本心態(tài)。四是意志堅定。領(lǐng)導者的意志不但影響其個人的行為，而且會影響他人及工作的全局。領(lǐng)導干部一旦確立了方向，不能因為遇到困難、麻煩而更改。領(lǐng)導者應具有臨危不懼、臨陣不亂的堅定意志，在危機來臨等關(guān)鍵時刻，要起到作為員工群眾主心骨的作用。五是心胸開闊。領(lǐng)導者應具有博大胸懷，能容人、容事。要有足夠的心理準備，要耐得住一切煩擾，無論事情多么繁雜，總持安靜之心應之。六是要保持身體健康。生命在于

運動，平時要注意多鍛煉，鍛煉身體要根據(jù)自己的實際情況，量力而行，要堅持不懈。

牢記宗旨，勇于奉獻，做“五官”端正的好官

所謂“五官”端正，即手不伸、腿不懶、耳不偏、嘴不饞、眼不“色”。 手不伸，就是要求領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀；腿不懶，就是要經(jīng)常深入基層、深入實際、深入員工群眾中進行調(diào)查研究；耳不偏，就是要有寬闊胸懷，頭腦清醒，明辨是非，客觀公正；嘴不饞，就是始終保持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和作風；眼不“色”，要求領(lǐng)導干部要樹立正確的家庭觀、親情觀、倫理觀、道德觀，以高尚的道德情操和人格力量贏得他人的尊重和認可。領(lǐng)導干部素質(zhì)水平的高低決定著一個企業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術(shù)、創(chuàng)新之能，要樹立好正確的政績觀，落實好科學的發(fā)展觀，要以良好的形象、優(yōu)異的政績向廣大員工群眾交上一份合格的答卷。

“五官”端正的干部，就是作風端正的干部，也是員工群眾企盼和擁護的干部。領(lǐng)導干部要當就當“五官”端正的好干部，其關(guān)鍵就是要加強自身學習，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，牢記全心全意為員工群眾服務(wù)的宗旨，忠誠實踐“三個代表”重要思想，永葆人民公仆本色。我堅信，只要我們緊密團結(jié)員工群眾，心往一處想、勁往一處使，共謀企業(yè)和諧發(fā)展大業(yè)，我們的領(lǐng)導干部一定會成為廣大員工擁護和信賴的好干部。

（作者單位：吉林油田新立采油廠）