李春艷

[摘要]文章敘述了干部隊伍建設的主要內(nèi)容，重落實干部政策，干部素質(zhì)的主要素質(zhì)以及加強干部管理提升素質(zhì)水平的措施。

[關鍵詞]加強干部隊伍建設；素質(zhì)提高

一、干部隊伍建設的主要內(nèi)容

通過學習和實踐增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，使各級干部在學習和工作中要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要貫徹領導干部選拔任用條例要求，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)?，實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)，理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)。堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，不斷豐富精神世界，增強精神力量，在工作實踐中加強對主觀世界的改造，探索和完善企業(yè)的干部人事分類管理制度，以建立健全選拔任用和管理監(jiān)察機制為重點，以科學化，民主化和制度化為目標，擴大職工群眾對干部選拔任用的知情權，參與權，選擇權和監(jiān)督權，打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，促進人才合理活動，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

二、重落實干部政策

各級領導干部講實干就要有踏踏實實地工作作風，特別要深入基層，深入現(xiàn)場，靠前指揮，現(xiàn)場的問題要現(xiàn)場解決。要善于在工作中搞好調(diào)查研究，抓好重點，抓好關鍵，抓好典型，抓點帶面，推動整體工作健康開展。領導干部要養(yǎng)成層層深入的優(yōu)良作風，分頭下到各自的系統(tǒng)點，各基層領導干部也要抓點帶面，深入基層，調(diào)查研究，推動工作健康開展。正確決策是各項工作成功的重要前提。要在決策中完善重大決策的規(guī)則和程序，建立重大事項公示制度和專家咨詢制度，引入了解職工情緒，充分反映職工呼聲，廣泛集中職工聰明才智的機制，實行決策的論證制和責任制，防止決策的隨意性，推進決策科學化民主化，按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制，進一步發(fā)展黨的委員會全體會議的作用。

三、深入開展紀律教育

全面深入地進行黨的基本理論，基本路線基本綱領和科學發(fā)展觀重要思想的宣傳教育，教育領導干部特別是高級干部，加強自身的學習和思想改造，不斷增強黨性觀念，消除頹廢思想，積極克服拜金主義，享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，在政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經(jīng)紀律等各方面加強對自己的約束，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

加強對權力的制約和監(jiān)督。建立結構合理，配置科學，程序嚴密，制約有效的權力運行機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。特別要針對當前的客觀實際，強化紀檢監(jiān)查和專項清理，深入開展紀律教育，進一步加大對違紀案件的查處力度，減少和避免工作指導上的失誤，以此來提高素質(zhì)，優(yōu)化結構改進作風和增強團結，更好地擔負起領導者的責任，建立新時期黨的干部的形象。

四、干部素質(zhì)的主要內(nèi)容

政治思想素質(zhì)。政治思想素質(zhì)是黨務干部應首先具備的素質(zhì)，它要求黨務干部有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。

職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的，具有自身職業(yè)特征的道德準則，職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，在基層黨務工作中，黨務干部的道德素質(zhì)，對于改善干群關系，提高工作效率，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨組織的威信，具有重要作用。因此，黨務工作者應該具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。

文化業(yè)務素質(zhì)。文化業(yè)務素質(zhì)是保證黨務荏得完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時代，對黨務干部的知識結構和文化素質(zhì)有了新的要求，隨著信息化，網(wǎng)絡化，高科技化等手段在管理中的不斷運用，僅僅有對基層黨務工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的，必須根據(jù)時代發(fā)展的要求，認真探索黨務荏得的知識結構和文化素質(zhì)構成特點，以提高基層干部的素質(zhì)。

心理身體素質(zhì)。心理身體素質(zhì)是基層黨務干部不可忽視的素質(zhì)，它要求基層黨務干部具有積極的心態(tài)，堅強的意志，自信的性格，寬宏的度量，健康的體魄，要根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)，情緒，自信心強，意志堅強，能正確對待和處理順境與逆境，成功與失敗，具有良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不疾賢妒能。

五、加強干部管理提升素質(zhì)水平的措施

（一）強化學習，提升素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委中心組帶頭嚴格執(zhí)行學習制度，堅持定期集中學習，并對干部的學習做出明確規(guī)定，要求加強政治理論學習和業(yè)務能力培訓，提高干部學習的質(zhì)量和針對性，每月集中學習時間不少于2次，每年集中學習不少于12次；建立干部學習培訓檔案，把學習培訓情況作為考察任用干部的依據(jù)之一，并建立健全理論學習責任制和理論學習督察考核制，把學習培訓情況作為干部年度考核的重要內(nèi)容和評優(yōu)、職稱評聘和提拔使用的重要依據(jù)。

（二）經(jīng)常教育，改進作風。加強示范教育，領導干部以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導干部加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)；突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點，緊密聯(lián)系干部的思想和工作實際，采取多種形式進行針對性教育，真正做到入情入理、入心入腦；隨時掌握干部的有關情況，當干部遇到困難、受到挫折時，及時做好他們的思想工作；四是敢于、善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業(yè)的良好風氣。

（三）注重苗頭，防患未然。各村、站股所結合本單位實際，建立完善干部教育提醒打招呼制度，加強對干部的政治思想、勤政廉政、工作作風、生活作風等方面的問題進行提醒和打招呼，對一些苗頭性問題及時提醒告誡、督促糾正。

（四）獎懲并舉，激發(fā)活力。為了進一步激發(fā)干部工作熱情和工作活力，該鎮(zhèn)結合雙創(chuàng)、重點項目、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等中心工作分別出臺了詳細的考核管理辦法和責任追究制度。對認識到位，態(tài)度積極，措施得力，工作成效顯著，有突出貢獻的的干部進行重獎，同時，對重視不夠，推而不動，甚至造成負面影響的干部嚴格按照相關制度實施責任倒查追究，情節(jié)嚴重的采取必要的組織措施，并通過《關興督查》“曝光臺”在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)曝光通報。

加強干部管理工作中，我們必須將提高干部能力素質(zhì)當做頭等大事來抓。要著重抓好黨政政領導干部特別是主要領導干部的政治理論培訓，從而帶動廣大干部的理論學習取得實效，大力加強學風建設，切實使廣大干部做到學以致用，增強干部事業(yè)心和責任感?！?（編輯/李舶）