宋傳文

摘 要：近年來，國內外發(fā)生了一系列影響巨大、損失慘重的大面積停電事故，電網(wǎng)的安全生產工作容不得絲毫的松懈，地區(qū)電網(wǎng)電壓運行管理是保證地區(qū)電網(wǎng)電能質量和運行經濟性的重要舉措，嚴格按照運行管理規(guī)定進行操作對保證向客戶提供優(yōu)質電能和提高供電企業(yè)經濟效益發(fā)揮巨大作用。

然而運行管理規(guī)定都有一個調整范圍的設定，在這個范圍內不同時間和不同電網(wǎng)運行參數(shù)下進行調整效果還存在一定差異；理解地執(zhí)行和被動地執(zhí)行之間產生的效果也會有所不同。因此加強對運行人員地區(qū)電網(wǎng)無功電壓運行管理規(guī)定的培訓，使之真正理解運行管理規(guī)定的內涵，就會在電網(wǎng)實際運行中發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升工作質量和工作效率。

關鍵詞：企業(yè)電網(wǎng)，安全，設備管理

一、企業(yè)電網(wǎng)安全管理的設備管理

選用優(yōu)質量的設備是設備管理的基礎，好設備對電網(wǎng)安全生產的作用是極其明顯的。一方面，設備本身的故障概率將大大降低；另一方面，搶修、檢修維護工作量的減少、容易實施自動控制等大大有利于安全生產。設備管理涉及從設計選型、采購監(jiān)造、基建調試、運行巡視直至退役報廢的各個環(huán)節(jié)。設備管理的重點是運行維護。主要應做好以下三方面的工作：

(1)盡一切可能使運行設備的無缺陷管理

電網(wǎng)的“無缺陷管理”就是將設備缺陷率降到最低。缺陷管理是設備運行管理的基礎，無論設備有多好，檢測手段有多先進，缺陷管理都不能放松。在一段時間內，無功補償裝置是否投入運行與本級母線電壓水平和運行的經濟性是密切相關的。一般來說，在一段時間內無功補償裝置投入運行與否，主變壓器分接開關的位置是不同的，以使各電壓監(jiān)測點的電壓偏差值在允許的范圍之內。因此，無功補償裝置（調相機和電容器）故障退出運行后，運行單位除要報告運行和檢修工區(qū)外，還要及時匯報地區(qū)電力調度，以便地區(qū)電力調度及時進行調整。

(2)控制好運行設備電壓的發(fā)熱點。電網(wǎng)系統(tǒng)中設備故障的預兆基本上與異常發(fā)熱有關，有效地檢測這些異常發(fā)熱點并采取相應的措施，可使設備的強迫故障停運轉變?yōu)橛杏媱澋臋z修，這可大大降低設備停運對系統(tǒng)的沖擊，并使檢修工作有條不紊，降低人身事故發(fā)生的概率。主變壓器并列運行的條件是接線組別相同、短路電壓百分數(shù)相同和電壓比相同。主變壓器分接開關調整后，破壞了原并列運行主變壓器的并列運行條件，在二臺主變壓器中會形成環(huán)流；當二臺主變壓器分接開關檔位相差比較多時，環(huán)流的量值會很大，會造成一臺主變壓器過負荷。因此并列運行的主變壓器分接開關檔位調整要逐檔交叉進行。

(3)編制好電網(wǎng)設備電壓負荷的技改規(guī)劃。隨著系統(tǒng)規(guī)模的擴大與設備更新速度的提高，有計劃地加快設備改造是十分必要的，否則很容易出現(xiàn)一批設備中的某一缺陷同時發(fā)作的尷尬局面，給系統(tǒng)運行與正常檢修秩序帶來巨大的沖擊，很容易釀成電網(wǎng)或人身事故。實際地區(qū)電力網(wǎng)在低谷負荷時段相對于高峰負荷時段來說，負荷是相對較輕的，大約為高峰負荷時的三分之二到一半左右。500—220kV輸電網(wǎng)絡在低谷負荷時段充電功率過剩，因此使220kV系統(tǒng)電壓偏高。220kV電源點電壓偏高以及各二次變電站負荷大幅度下降，使各二次變電站10kV母線電壓普遍升高，可能超出上限值（10.7kV）。如果在低谷負荷時段，一次變電站調相機“0”無功出力或進相運行吸收感性無功功率，以增大通過該主變壓器及以上輸變電設備中的無功功率，進而使63kV母線電壓接近下限值（63kV），就能夠使這一母線電壓值的降低部分抵銷由于各二次變電站負荷降低而引起的電壓升高，從而使各二次變電站10kV母線電壓不越上限10.7kV。

二、企業(yè)電網(wǎng)安全負荷下心理標準

目前電網(wǎng)有（無）功負荷的峰谷比都比較高，有些電網(wǎng)有（無）功負荷的峰谷比達到2.00左右（峰谷比=最大有（無）功負荷/最小有（無）功負荷），有（無）功負荷波動值很大。在高峰和低谷負荷時，220kV 電源點電壓波動很大，從一次變電站63kV母線到各二次變電站10kV母線電壓損失的量值相差也很大，造成各二次變電站 10kV母線電壓波動過大，超出了10kV母線電壓允許偏差的范圍。如果在高峰負荷時段，一次變電站加大調相機遲相無功出力，使通過主變的無功功率接近為“0”，進而使63kV母線電壓接近上限值（67kV），就能夠使這一母線電壓值的升高部分抵消由于負荷增加而產生的數(shù)值很大的電壓降落，從而使各二次變電站10kV母線電壓不越下限10.0kV。同時，也可以使一次變電站的功率因數(shù)大于等于0.95，滿足國家對功率因數(shù)的要求。

電網(wǎng)系統(tǒng)的安全不是一個獨立的游離管理系統(tǒng)和人際協(xié)調的問題。要保證工作的安全性，必須有強大的支持系統(tǒng)，應從不同的層面特別是管理層面，去提高人員的自控能力、應急能力。要強調行業(yè)心理特征的條件是否滿足，是否符合電網(wǎng)系統(tǒng)管理的的行業(yè)特征，要確保心理素質與之相匹配的人員上崗。而且人是動態(tài)發(fā)展的，不僅體現(xiàn)在活動上，更多體現(xiàn)在心理的復雜性，不同的階段具有不同的心理特征，要綜合地看待問題，不斷地根據(jù)崗位需要進行培訓、心理測試、談話、心理調節(jié)等方面工作。

提高電網(wǎng)職工的生活質量、減小事故隱患，主要需要提高職工的主觀幸福度，同時鑒于心理學的理論和技術都比較成熟，在工作中宜用科學的手段定期進行測試和考核，目前可以準備的工作有：以系統(tǒng)安全為目的，做好人的工作，特別是人的思想工作，需要心理學的理論和方法，所謂以人為本就是以心理為本，否則失去了原有的價值。人有本能的心理安全需要，因此工作中應強調以生理為基礎，研究心理規(guī)律，提高工作效率。所有的管理者都需要遵循心理學的一般規(guī)律，才能做好電力安全的管理工作。

參考文獻：

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[2]何俊峰、張步涵：地區(qū)電網(wǎng)電壓無功控制系統(tǒng)框架設計[A]，湖北省電工技術學會2004年學術年會論文集[C]，2004年