文 _ 穿過流水

如果有一臺(tái)攝像機(jī)，在傍晚時(shí)分掃過各個(gè)寫字樓的門口，將拍到以下幾種表情：面無血色型、神情凝重型、茫然無措型、神采飛揚(yáng)型、疲憊不堪型，以及還在樓上加班直到午夜時(shí)分才能露臉的無可奈何型。

相對(duì)于事業(yè)順心的工作狂來說，不少人早已墜入工作倦怠即將崩潰的邊緣。疲于工作的原因有很多種：太忙或者太閑，沒有溫暖或者沒有發(fā)展。一位早年進(jìn)入美國(guó)巨牛軟件公司的同學(xué)，在短暫的興奮期后，面臨著該公司復(fù)雜的人際關(guān)系、強(qiáng)大的業(yè)績(jī)壓力、低效的支持部門以及請(qǐng)技術(shù)部解答電腦問題都需要在內(nèi)網(wǎng)申請(qǐng)幾天的慘況。特別是每年的6月到8月，為該公司財(cái)年的開始，瘋狂忙碌，還得讓人在異常抓狂之余，堅(jiān)強(qiáng)忍受某些部門的挑剔和不配合。總之，如果不身在其中，很難想象這家與微軟和IBM齊名、頗受追捧的全球500強(qiáng)公司，會(huì)和日資企業(yè)一樣做事。于是，朋友在新財(cái)年到來時(shí)，悄悄給自己訂了一個(gè)計(jì)劃：淡然做事，不怕挨罵；行則留，不順則走。是的，縱使待遇再好，有錢無情的公司有何用？

當(dāng)然，無論怎樣詛咒，我們必須接受變態(tài)公司、變態(tài)工作、變態(tài)老板和變態(tài)客戶的存在。誰都會(huì)有這么一天，早上睜眼，想到即將要去的辦公室和馬上要開始的工作，就有一種立即挺尸床頭的沖動(dòng)。

對(duì)于大多數(shù)人來說，當(dāng)對(duì)工作的厭煩達(dá)到足夠程度時(shí)，會(huì)選擇暫時(shí)性逃離來做簡(jiǎn)單的調(diào)整。我們部門的一位牛人，經(jīng)常被政府部門請(qǐng)去協(xié)助大的項(xiàng)目不說，在公司里也有“PPT陳述之王”的美譽(yù)，但凡他出手的項(xiàng)目，客戶沒有不心服口服的。但每每休假時(shí)，他很少去做耗費(fèi)體力的事兒，而是專門“宅”在家里，享受睡到自然醒、趴在沙發(fā)里看書、飯菜直接端到嘴邊的美好時(shí)光。說白了，此人就像一個(gè)能量塊，默默積攢著宇宙能量，以應(yīng)對(duì)上班后的各種“傷不起”。

簡(jiǎn)單休整后，情況好轉(zhuǎn)的有，不好更糟的也比比皆是。毅然離職和忍辱偷生是兩種實(shí)際的選擇。

某大忙人作為公司的精英，曾經(jīng)忙到48小時(shí)只睡4小時(shí)的程度，但最近頻繁現(xiàn)身在微博、MSN和眼前，不是關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，就是聊天講段子，或者干脆邀約一起吃飯。為此，我震驚地直扶下巴。我糾結(jié)地問了他發(fā)生異常的原因，得到了一個(gè)更加震驚的結(jié)果—已提交辭呈，正在解密期閑著。

不過，基于某些公司優(yōu)厚待遇和高福利的誘惑，或者家人期盼的眼神，多數(shù)人帶著矛盾心理，裝成仍舊喜歡本職工作，糾結(jié)地活著。只不過到一定程度時(shí)，難免會(huì)畫圈圈詛咒、間歇性爆發(fā)甚至幻想自殘。

在瘋狂的加班季，某一天同事突然收到三位下屬的辭職信，問他們情況，得到的答案是—忍無可忍，無須再忍。同事當(dāng)場(chǎng)淚奔，央求昔日下屬再幫幾天忙，否則任務(wù)無法完成。其中一個(gè)下屬堅(jiān)決地?fù)u頭：“一小時(shí)也不想在公司待！我早想離開了，好容易堅(jiān)持到現(xiàn)在，實(shí)在不想繼續(xù)了！”

身處上演慘劇無數(shù)的咨詢公司的朋友，在364個(gè)通宵加班的日子里，曾幻想過各種自我毀滅的方法求病假，比如拿刀片把手劃一大口子，然后請(qǐng)病假；比如故意洗涼水澡，祈求感冒請(qǐng)病假；比如想把手指放在訂書機(jī)下狠狠按下去求病假；再比如無比盼望地震之類的自然災(zāi)害。

于是我強(qiáng)烈建議她寫本書，書名為“非正常人類56種病態(tài)自殘”。

話說回來，我們討厭的工作同樣也搞活了N個(gè)行業(yè)，比如獵頭，比如心理治療師，比如醫(yī)院……結(jié)論是，即使你累了，你還是很有用的。別灰心，不行就抽空偷懶，智者說得好：“每天上班發(fā)一會(huì)兒呆，等于變相加薪。”沒錯(cuò)吧？想想就開心呀！