宋云昌

（作者系潤滑油分公司總經(jīng)理）

中國石化潤滑油分公司從有利于業(yè)務開展，有利于促進合作發(fā)展的角度出發(fā)，優(yōu)先從直屬單位黨委層面積極探索和推進與業(yè)務合作單位的黨建共建工作。

立足共贏，完善黨建服務發(fā)展的機制和模式

潤滑油分公司黨委對黨建共建工作進行了精心策劃和積極探索，認真分析和找準在企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中的契合點和共鳴點，從2010年開始，將黨建共建工作列為黨委全年的一項重點工作，走出一條黨建與生產(chǎn)經(jīng)營全面對接和同頻共振的新路子。目前，公司已經(jīng)與寶鋼、長安、長航、重汽、柳鋼等25家單位簽署黨建互聯(lián)共建協(xié)約，涉及汽車、機械、冶金、航運和石化等領域。

區(qū)別于目前一些地方開展的軍地共建或幫扶式共建，潤滑油分公司黨委開展的黨建共建是一種以業(yè)務合作為紐帶，以強共識、促合作、創(chuàng)共贏為目標的強強聯(lián)合，努力做到目標一致，建制履約，協(xié)同推進。主要采取以下幾種做法：

建立保障機制，落實工作計劃。共建各方在充分協(xié)商的基礎上，成立由雙方黨委書記任組長的黨建共建工作聯(lián)合領導小組，共同推進黨建共建工作的有效落實。建立良好的溝通機制，共建領導小組成員定期會面，共同協(xié)調(diào)解決共性問題。設立黨建共建聯(lián)絡員，負責日常工作的溝通，收集最新需求信息、掌握工作動態(tài)，提出具體措施建議，快速協(xié)調(diào)共建中需要解決的問題。建立業(yè)務促進機制，雙方以黨建共建架構的平臺，組織技術、管理等方面人員深入研討，找到著力點，形成整體合力。并定期召開總結匯報會，回顧確定事項的進展情況以及階段性成果，將雙方達成的共識落實到位。

友好磋商達成共識，落實雙方責任。共建各方本著“共識、共建、共享、共贏”的原則，分別從黨建經(jīng)驗共享、合作攻關課題、構筑順暢清正的合作秩序等三個方面進行充分協(xié)商，協(xié)同將共建內(nèi)容項目化、具體化，以協(xié)約方式，明確雙方各自承擔的責任與義務。同時，在黨建共建項目推進過程中，雙方聯(lián)合制定整體共建年度工作計劃，并根據(jù)情況適時完善和調(diào)整，努力把攜手合作、共贏發(fā)展體現(xiàn)成“共同的責任”、落實成“共同的行動”、實現(xiàn)為“共同的成果”。

共享黨建經(jīng)驗，促進清廉文化建設。自黨建共建活動開展以來，潤滑油公司先后與共建方進行了75次黨建工作交流，同上黨課以及參觀學習活動49次，互相交流加強基層黨組織建設、員工隊伍建設、宣傳思想工作和黨風廉政建設以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”等活動的做法和經(jīng)驗。同時，雙方圍繞黨建遇到的新形勢、新問題，開展專題研討。公司與長安汽車、長航南京油運公司、天津石油分公司潤滑油中心等共建方聯(lián)合策劃“同上一堂黨課”、“共同接受一次革命傳統(tǒng)教育”等豐富多樣的活動，在互動交流中密切了合作關系。公司與寶鋼理論與實踐相結合共同研究黨建共建價值，拓展黨建共建領域。

構建溝通平臺，共同破解技術難題。黨建共建各方圍繞“共同參與，共建共享”主題，架起雙方管理、技術、市場等各方面密切溝通的橋梁，雙方人員舉辦設備潤滑技術、優(yōu)化裝備用油使用等專題交流68次。圍繞運營管理、物資集中采購和清潔生產(chǎn)等課題進行廣泛交流，聯(lián)合成立攻關課題組，聯(lián)合立項109項。如公司聯(lián)合長安汽車共同開發(fā)高檔車型的潤滑油脂產(chǎn)品，推進潤滑技術升級等，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益和社會效益，對跨行業(yè)合作起到了示范作用。

相互支持，黨建共建成效初顯

經(jīng)過兩年來的探索和實踐，共建雙方黨組織的政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，在黨建共建的平臺上凝聚起了發(fā)展的力量，黨建共建取得了較好成效。

黨建共建促進雙方合作持久深入。各方在共建過程中，提高市場、技術研判能力，推進技術、管理的優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務質(zhì)量，實現(xiàn)黨建共建和業(yè)務工作雙豐收。在黨建共建過程中，寶鋼公司實現(xiàn)了設備潤滑產(chǎn)品結構的優(yōu)化，使用潤滑品種有效減少，采購成本大幅降低，長城潤滑脂在寶鋼應用份額也獲得較快增長；長安汽車潤滑技術得到提升，汽車產(chǎn)銷量名列中國汽車業(yè)前茅；長航南京公司今年上半年運營能力提升，長城船用油應用量大幅增長。

黨建經(jīng)驗共享促進了黨建工作水平的提升。共建各方共同遵循“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念。公司與寶鋼股份公司、長安汽車股份公司共同學習交流以“比學趕幫超”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“數(shù)字化”黨建、“黨員登高”計劃等活動的特色經(jīng)驗，分享黨建工作創(chuàng)新成果，研討開拓黨建新領域，推進黨建共建、促進發(fā)展的新模式，促進了各自黨建水平的提升。

黨建共建培育廉潔從業(yè)之風，共建陽光順暢合作。黨建共建各方以共同簽訂廉政協(xié)議為抓手，發(fā)揮黨組織教育和監(jiān)督的職能，互相交流廉潔文化建設成果。如與長航南京油運公司共同探討“陽光采購”機制建設，聯(lián)合開展“同上廉潔一堂課”，互送“廉潔自律一本書”等各類促廉活動，強化對黨員和相關協(xié)作方人員法律法規(guī)、黨紀條規(guī)的教育，共同建立良好的業(yè)務秩序，很好地保護了雙方人員的政治生涯和職業(yè)生涯。

黨建共建培養(yǎng)了復合型政工干部。通過黨建共建的歷練，雙方黨務政工干部更加熟悉了業(yè)務知識，提高了業(yè)務水平。潤滑油公司黨委支持各分公司從黨委和基層支部兩個層面抓共建，黨務工作從內(nèi)部走向市場，從單純做黨建到黨建、業(yè)務一起做，促進了黨務政工干部協(xié)調(diào)能力和服務發(fā)展能力的提高。同時，取得的成效讓基層黨務干部增強了做好黨建工作的榮譽感、自豪感，提升了黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做工作的水平和成效。