目前,省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆正在有序進(jìn)行,進(jìn)留轉(zhuǎn)退也考驗(yàn)著黨員干部。
平心而論,黨員干部在思想上、職務(wù)上追求進(jìn)步,值得肯定。有些黨員干部默默無聞,埋頭苦干,長期工作在基層,想趁換屆之機(jī),得到組織重視,調(diào)整一下崗位,或給予提拔重用,也在情理之中。但換屆不可能做到人人滿意、皆大歡喜。畢竟“進(jìn)”的崗位有限,能升遷者恐怕只是少數(shù),大多數(shù)人或留在原地不動(dòng),或交流轉(zhuǎn)崗,或退居二線,甚至退休。能否正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)留轉(zhuǎn)退,在一定程度上檢驗(yàn)著黨員干部思想境界的高低。換屆就宛若一面鏡子,可以照出官德品行的模樣,就如同試金石,可以分辨出黨性修養(yǎng)的水準(zhǔn)。
俗話說,做官一陣子,做人一輩子。面對(duì)換屆,做官之“官念”不強(qiáng)化,履責(zé)之“觀念”不弱化;別人的長處不漠視、自己的短處不掩飾;為群眾服務(wù)不為輕,個(gè)人得失不為重;待遇上不追求滿足感,名利上不追求陶醉感,方能順利過好換屆關(guān)。
樹立正確的權(quán)力觀,對(duì)過好換屆關(guān)至關(guān)重要。把權(quán)力定位在為群眾服務(wù)上,把職務(wù)看成是干事創(chuàng)業(yè)的載體,心里僅惦記怎么讓群眾滿意、怎么做出更大貢獻(xiàn),就不會(huì)在意甚至計(jì)較權(quán)力的大小,就會(huì)知足常樂,隨遇而安。除非看重的單是那份官銜、那種地位、那些待遇,把權(quán)力當(dāng)做滿足虛榮心、謀取私利的工具,才會(huì)患得患失,爭權(quán)要權(quán),跑官要官,爭不到,要不到,便很失落,很晦氣,很難受。
在進(jìn)留轉(zhuǎn)退中,作為“進(jìn)”者,須知“進(jìn)”并不意味著風(fēng)光,而意味挑起更重的擔(dān)子,肩負(fù)更大的職責(zé)。正可謂為官理政,重任在肩。所以,當(dāng)以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,從嚴(yán)要求自己,認(rèn)認(rèn)真真向老同志學(xué)習(xí),向有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),不斷提升自我,盡快熟悉新崗位,進(jìn)入新角色。
作為“留”者,須明白這“留”既體現(xiàn)自己在這個(gè)地方、這個(gè)班子的重要性,也體現(xiàn)了組織和群眾對(duì)自己的信任與厚望。所以,要愈發(fā)奮進(jìn),再立新功。絕不能因?yàn)闆]有升遷就干勁不足,甚至有所懈怠。
作為“轉(zhuǎn)”者,理應(yīng)愉快地服從組織安排,不去計(jì)較崗位好壞之分,不以工作條件變優(yōu)越而沾沾自喜,得意揚(yáng)揚(yáng),也不以工作條件變艱苦而愁眉苦臉,牢騷滿腹,不管轉(zhuǎn)任到什么地方、什么崗位,都要保持工作熱情,把原崗位的工作經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良作風(fēng)帶過來,積極主動(dòng)地融入新單位、新班子,投入新工作。
作為“退”者,則要告誡自己:“清風(fēng)兩袖朝天去,免得閭閻話短長”,“有官貧過無官日,去任榮于到任時(shí)?!迸R退前不該伸的手絕不能伸,不該破的“戒”絕不能破,不該得到的“補(bǔ)償”絕不能補(bǔ),不該“撈一把”的絕不能撈。將“有權(quán)不用,過期作廢”、忙著把權(quán)力“套現(xiàn)”的想法和做法拋到九霄云外去,不遞條子,不提條件,不以權(quán)謀私,這才是應(yīng)有的品行、氣節(jié)和操守?!吧鹘K如始,則無敗事”。切莫讓多年為官的良好形象,在退下來之際,因一個(gè)錯(cuò)誤念頭,因一次失當(dāng)選擇而毀于一旦。同時(shí),要有“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”的追求。退休不退志,人退心不退,思想覺悟不退,理想信念不退,一心為公的情懷不退,一生為民的追求不退,人生天地照樣十分廣闊。退休可以是為官生涯的終結(jié),但斷不是政治生命的句號(hào)。曾任云南省保山地委書記的楊善洲退休之后,主動(dòng)放棄進(jìn)城機(jī)會(huì),扎根大亮山,義務(wù)植樹造林,一干就是22年,建成面積5.6萬畝、價(jià)值3億元的林場,全部無償獻(xiàn)給國家。他用自己的行動(dòng)表明,退休和不退休都有干事的廣闊舞臺(tái),都同樣可以大有作為。
古人云:“去留無意,看庭前花開花落;寵辱不驚,望天邊云卷云舒。”在換屆中,對(duì)待個(gè)人進(jìn)留轉(zhuǎn)退,黨員干部應(yīng)有一顆這樣的平常心。
責(zé)任編輯:戚本遜