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        沈陽(yáng)渾南高開(kāi)區(qū):超半數(shù)企業(yè)對(duì)自身國(guó)際科技合作滿意

        2011-04-29 13:21:02
        國(guó)際人才交流 2011年4期
        關(guān)鍵詞:外籍沈陽(yáng)市高新技術(shù)

        據(jù)2010沈陽(yáng)市一份對(duì)沈陽(yáng)渾南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新企業(yè)國(guó)際研發(fā)能力的調(diào)研,引進(jìn)國(guó)外智力已經(jīng)成為高新技術(shù)企業(yè)提升國(guó)際研發(fā)能力、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的重要途徑之一。

        調(diào)研顯示,55.6%的企業(yè)對(duì)自身國(guó)際科研合作的效果滿意,其選擇滿意的主要理由是:引進(jìn)國(guó)外智力。

        調(diào)研還顯示,引進(jìn)國(guó)外智力、國(guó)際聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)人員海外培訓(xùn)是高新技術(shù)企業(yè)首選的國(guó)際科技合作方式。在參與調(diào)查的企業(yè)中,約有59.3%、29.6%、22.2%的企業(yè)選擇了這3種合作方式,而且大部分企業(yè)都同時(shí)以幾種方式開(kāi)展國(guó)際合作。此外,分別約有10%的企業(yè)選擇國(guó)外技術(shù)入股、購(gòu)買專利技術(shù)這兩種方式。

        對(duì)于如何延攬急需的科研人才,參與調(diào)查的企業(yè)對(duì)外籍專家、華裔專家和海歸學(xué)子并沒(méi)有表現(xiàn)出明顯偏好,但選擇直接引進(jìn)外籍專家的企業(yè)稍微偏少。同時(shí)。企業(yè)也非常重視以培養(yǎng)自身人才解決人才瓶頸,選擇外派技術(shù)人員培訓(xùn)的企業(yè)與各選擇以上3種方式的企業(yè)相當(dāng)。

        高新技術(shù)企業(yè)普遍認(rèn)為:引進(jìn)國(guó)外智力是企業(yè)在引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新過(guò)程中不可或缺的環(huán)節(jié),使企業(yè)能夠有效突破在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中遇到的瓶頸問(wèn)題,對(duì)解決生產(chǎn)關(guān)鍵工藝技術(shù)、產(chǎn)品升級(jí)換代起到強(qiáng)有力的智力支持;對(duì)優(yōu)勢(shì)人才吸收和培養(yǎng)、提高企業(yè)綜合實(shí)力及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力起到重要的促進(jìn)作用;對(duì)企業(yè)產(chǎn)品出口、技術(shù)轉(zhuǎn)移發(fā)揮重要作用;引進(jìn)國(guó)外智力和先進(jìn)技術(shù)同時(shí)也把國(guó)外的先進(jìn)管理理念引進(jìn)來(lái),顯著提高對(duì)科技合作項(xiàng)目的管理水平。

        目前,沈陽(yáng)市渾南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)許多企業(yè)也用企業(yè)多年自身的實(shí)踐活動(dòng)印證了企業(yè)注重引進(jìn)國(guó)外智力工作取得的可喜成效。沈陽(yáng)市著名高新技術(shù)企業(yè)東軟集團(tuán)從創(chuàng)辦伊始就堅(jiān)持走引進(jìn)國(guó)外智力、提升企業(yè)國(guó)際研發(fā)能力道路,并針對(duì)多種引進(jìn)國(guó)外智力形式進(jìn)行了有益嘗試和大膽探索:在國(guó)際化高端研發(fā)合作中,大膽引進(jìn)印度、荷蘭等國(guó)專家學(xué)者參與;在高、中層管理人員中,不乏海外歸國(guó)留學(xué)人才的身影;在基層研發(fā)人員中,表現(xiàn)優(yōu)異者能夠獲得海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

        但是,在實(shí)地調(diào)研中,有些高新技術(shù)企業(yè)在引進(jìn)國(guó)外智力經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐不足的前提下,貿(mào)然把國(guó)外專家或者華裔外籍專家引進(jìn)來(lái),這種現(xiàn)象值得深思。因?yàn)?,高新技術(shù)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是高端人才的競(jìng)爭(zhēng),我們要充分認(rèn)識(shí)到引進(jìn)國(guó)外智力同樣是一把雙刃劍,企業(yè)核心技術(shù)的獲取歸根結(jié)底需要企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新,引進(jìn)國(guó)外智力是企業(yè)借助外部力量達(dá)到自主創(chuàng)新的目的的途徑和手段,不是靈丹妙藥。企業(yè)在引進(jìn)國(guó)外智力的同時(shí),要注意對(duì)企業(yè)核心技術(shù)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),技術(shù)秘密等關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題做好保密和保護(hù)工作,防止企業(yè)重大技術(shù)秘密的流失。(沈陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所胡學(xué)軍供稿)

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