2010年5月，經(jīng)報國家外國專家局經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家司同意，東風(fēng)汽車公司成為全國首家獲準(zhǔn)設(shè)立外國專家來華工作許可事項受理試點窗口的企業(yè)，直接辦理公司及所屬單位外國專家來華工作證件的審批簽發(fā)事項。

隨著公司國際合作的深化，東風(fēng)汽車公司每年引進(jìn)的外國專家超過200人次。試點窗口的設(shè)立極大地提高了工作效率，方便了東風(fēng)公司及所屬各單位為外國專家來華工作辦理證件手續(xù)。

自2010年5月19日試點窗口啟動以來，東風(fēng)公司嚴(yán)格按照湖北省外國專家局的要求，配備專門人員，建立管理審批制度，履行審批流程，為所屬各單位聘請的33位外國專家辦理了“來華工作許可”，為91位專家辦理了“外國專家證”。

例如，2010年11月，東風(fēng)公司技術(shù)中心美國籍專家劉正白11月28日(星期日)從美國到公司報到，12月1日即要隨公司領(lǐng)導(dǎo)赴新加坡出差，必須在出差前辦好專家證，并持專家證到武漢市出入境管理處辦理居留許可，否則專家的工作簽證在其離境后就將失效，無法返回中國境內(nèi)。如果按照過去的辦法到省外國專家局辦理，時間將非常緊張，很難保證在一天之內(nèi)辦好所有手續(xù)。東風(fēng)公司試點窗口收到申請材料后，及時為專家辦理了專家證，并積極與武漢市公安局出入境管理處溝通，妥善辦理了專家的居留許可，確保了專家的工作如期正常開展。

如何幫助企業(yè)營造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的大環(huán)境?關(guān)鍵在于寓管理于服務(wù)之中。湖北省外國專家局以此作為外國專家管理工作創(chuàng)新的切入點，營造良好引智環(huán)境積極助推湖北跨越式發(fā)展。(湖北省外國專家局付明供稿)