香港《南華早報》6月14日發(fā)表題為《中國的全球領(lǐng)袖在哪里》的文章，文章認(rèn)為：盡管中國在經(jīng)濟和政治領(lǐng)域均取得驚人成就，但國際貨幣基金組織(IMF)總裁候選人中未能出現(xiàn)中國人的面孔。這意味著，中國與世界的融合及其全球權(quán)力地位并未轉(zhuǎn)化成掌握全球治理游戲規(guī)則的能力。

一個強有力的重要國際機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭者需要具備一定的長處。他(她)必須是理智的技術(shù)專家，講求實際的政治家，精明的談判者，有效的溝通者以及富有經(jīng)驗、有能

力掌控大型復(fù)雜跨國機構(gòu)的管理人。曾經(jīng)領(lǐng)跑IMF總裁提名的法國財長拉加德和墨西哥央行行長卡斯滕斯均在本國多年擔(dān)任重要內(nèi)閣部長職位，同時也曾在跨國公司和國際組織任職。培養(yǎng)此類全球領(lǐng)袖不僅需要個人努力，同時也需要其所在國政府的支持。

中國需要開始思考培養(yǎng)全球領(lǐng)袖的途徑。中國的行政部門應(yīng)該邀請公共和私人領(lǐng)域內(nèi)有能力、具備國際經(jīng)驗的中國公民，讓他們在政府內(nèi)服務(wù)，甚至可以給予高級職位?？紤]到其中的機會和責(zé)任，海外的中國職業(yè)人士將會愿意為政府服務(wù)。同時，也應(yīng)鼓勵和支持政府內(nèi)部有前途、有能力的公務(wù)員通過正式聘用、借調(diào)以及其他短期或長期計劃到國際組織工作。

培育全球領(lǐng)袖的努力必須更加慎重、系統(tǒng)化和目標(biāo)化，這需要來自高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，需要政府及行政機構(gòu)更加開放，同時也需要多年的計劃、管理、投資和耐心。中國從不缺少有才干、勤奮的個人。如果能夠從現(xiàn)在開始培育國際領(lǐng)袖，中國推出國際組織領(lǐng)導(dǎo)職位候選人的那一天將會很快到來。